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成都站《公司控制权与股权激励》总裁班(9月28号-29号)邀请函
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人员激励的动力,股权是核心。商业模式的创新,股权是桥梁。资本市场的博弈,股权是货币。
“栽下梧桐树”,才能“引来金凤凰”
不愁留不住人才,即使能人走了也能通过优越的激励制度引来更优秀的人才!通过股权共享的分配机制,建立一套在老板及股东原有收益不减少的同时、让员工为自己干的激励制度,这应该是解决企业用人困境的**的出路。
分钱的游戏规则应该早定,小企业、创业企业这样做更有价值。在企业初创的时候就把分钱的游戏规则说清楚,这样大家各做自己的事,最后拿走各自该分的钱。
**:股权激励有利于公司业绩增长和市值增长。
从统计面上来看,结合数据分析,一个公司进行了股权激励,在其他条件不变的情况下,公司业绩可以增长30%。
第二:股权激励对于企业的人才争夺也特别重要。
-做了股权激励之后,其核心人员与公司和股东成为了利益共同体,他们就更有动力和条件把企业做的更好。
股权激励的本质,是完成公司股东跟高管团队之间,以及高管团队内部之间关于企业未来事业发展的深度思考和沟通,通过心理契约的达成,以及长效激励机制的保障,实现企业从“利益矛盾体”走向“利益共同体”、“事业共同体”乃至“命运共同体”。
企业怎样做股权激励???
以奋斗者为本的价值理念
如果是本着“打土豪、分田地”的心态来做股权激励,公司的文化风气就会变,内部各种博弈的心态就会出现,未来就一定会出事。
前提是保持公司控制权的稳定性
股东结构比股权结构更重要。
基于“二八原则”确定激励对象
老员工、新员工、未来引进的人才,三者应该如何考虑;高管、中层、基层员工,三者的比例应该如何搭配。这些问题都要在考虑“激励的范围”时加以注意。一个基本的原则是,要基于战略发展需要和“二八原则”确定激励对象。
基于外部竞争性确定激励水平
做出来的股权激励方案对外要有竞争性。如果公司股权激励做得好,就相当于在行业内举起了一面大旗,行业内的人才就会循声而来。
基于内部公平性分配股权比例
要将过去、现在、未来三者结合起来去考虑。内部要建立一套打分体系,这样股权就可以分配的比较公平。
基于战略导向性设置业绩指标
股权激励不是福利计划,要以战略为导向,设置适当的业绩考核指标。
两天活动解决您企业面临的以下问题
企业老板常见问题
股权激励对企业经营到底有没有作用?
应该如何完成股权激励的系统思考,关键要害在哪里?
股权激励的工作体系应该如何建设,如何着手给企业制定一套好的股权激励方案?
股权结构问题与其他股东存在着矛盾?合伙人股权怎么分,什么时候分,分多少最合理?
如何设计合伙人股权的进入和退出机制?
想要留住人才,激励管理层更富积极性、创造性地开展工作,该从哪方面入手?
**融资的专业策划方案怎样制定才能吸引到企业家的投资?如何确保融资后,股权被稀释的同时保持控制权......
找到好方法,更要找准好平台
华一学员-----重庆刘一手火锅创始人刘梅女士**:
我们团队要什么在一起呢?是心在一起才是团队,不是人在一起,所以通过这样的方式,我们心在一起了,还解决了我们股东之间的问题。因为股东他会觉得那我分了怎么分呢?那单老师讲得就挺好,那我们来做什么呢?我们来做增量而不做存量,是越分越多,不是越分越少!
你离赢只差一步:《公司控制权与股权激励》精品班 让老板像神仙一样逍遥,让员工像老板一样操劳
名师指路,老板上路
他是:【金子明】老师
华一世纪高级顾问/优秀讲师
中国股权激励研究院资深研究员 公司治理、股权激励、绩效管控实战专家; 商业模式策划专家 股权**融资专家 融资路演招商专家 国内数十家知名公司股份制改造特聘顾问 十八家成长型企业常年顾问、独立董事 华一世纪企业管理顾问有限公司研发部、咨询部负责人 华一世纪高级讲师、高级顾问师
儒雅生动、幽默风趣,授课内容来源于实践,案例详实,分析透彻,启迪性强,互动性强,参与性强,在参与中感悟、学会,集知识性、趣味性、实操性为一体,深受企业和学员好评
领先一步,就是领先一路
《公司控制权与股权激励》,课程学习现场精彩纷呈!
主办单位:深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司成都分公司
课程时间:2020年9月28—29号
签到时间:9月28日早上8:20签到
授课地点:四川省成都市金牛区蜀汉路东润邦国际酒店
参会条件:企业董事长、总经理、股东、总裁
尊享席位:¥1280元/人,提前完款¥980元/人(感恩回馈:课前诊断+课中一对一咨询+课后辅导)
为了使您更好的体验《股权激励整体解决方案班》课程,共同营造良好的学习环境,请认真阅读以下温馨提示:
★参课前凭借身份证、名片到现场签到。
★课程现场提供寄存服务,如有需要我们用心为你提供寄存服务。
★课程期间,请注意天气变化,预祝您学习愉快,收获满满。
感谢您为营造良好学习环境所付出的大爱,愿功德伴您同行!
来到现场,你就知道自己的收获有多么的大!!!
9月28号-29号让你满载而归!
《股权激励与公司控制权》课堂等您来!
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