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人社部发证:劳动争议预防与处理培训班(中级)招生简章-广州班
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劳动争议预防与处理人才是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的承担者。劳动关系协调工作责任重、专业性强,不仅要求从业人员具有认真负责的态度、客观公正的意识,更要具备劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识以及娴熟的沟通与交流技能。
为规避劳动争议带来的用人风险,构建和谐稳定的劳动关系,华南HR俱乐部联合红日培训学校、人力资源和社会保障部教育培训中心拟于2021年9月在广州市举办《劳动争议预防与处理人才(中级)培训班》,考试合格的颁发人社部证书(样板如下)


一、课程时间及地点:
线上课程:2021年9月4日-9月12日;
线下课程:2021年9月10-11日,广州市越秀区先烈中路102号华盛大厦11楼;
报名截止:请于2021年8月26日前报名。
二、培训对象:
全国的 员工关系管理者、工会人员、企业管理人员、人力资源工作者等。
三、课程亮点:
1、汇聚企业咨询与诊断式内训之精髓,让您带着问题来,带着解决方案走;
2、注重法律规范指引,注重实战策略的分享与运用。以企业的案例,以法律视角,剖析企业用工风险;
3、让HR工作轻松,老板省心,运用法律、管理、心理等手段解决矛盾和冲突,建立良好的用工关系。
4、培训学员可尊享免费参加人力资源专题研讨会,获得与企业高管、HR牛人、知名企业的HRD现场交流的机会,加入劳资法规交流圈。
5、 参加培训并通过考核的学员,可获得人力资源和社会保障部教育培训网查询的培训证书,鸿日培训集团的劳资法务师“双证书”;

四、课程大纲:
主题一 劳动标准实施管理(线上6课时) |
(一)理论知识 (二)实操案例分析 1.工资支付的一般规则 2.各类假期工资支付及法律风险控制 3.年终奖支付中的争议与法律风险控制 4.加班工资的支付与加班争议中的风险控制 5.调薪与工资扣减的法律风险与操作实务 6.停工、停产、停业工资支付 |
主题二 劳动合同管理 (线上4课时) |
(一)理论知识 1.劳动合同的订立 (二)实操案例分析 1.劳动合同的签订 2.试用期劳动合同管理 3.劳动合同的履行及变更 4.劳动合同的解除、终止 5.无固定期限劳动合同 6.案例评析(节选) |
主题三 集体合同管理(线下2课时) |
(一)理论知识 1.集体合同订立生效的程序 2.集体合同履行的注意事项 3.开展工资集体协商的技巧 4.工资集体协商的依据 (二)实操案例分析 |
主题四 劳动规章制度建设 (线下3课时) |
(一)理论知识 1.劳动规章制度生效要件 2.劳动规章制度的公示及实务 3.劳动规章制度实务注意事项 (二)实操案例分析 |
主题五 劳资沟通与**管理(线下3课时) |
(一)理论知识 1.信息沟通中的商业秘密管理 2.劳资沟通的方法和技巧 3.职工代表大会的组织 4.工会 (二)实操案例分析 |
主题六 员工申诉与劳动争议处理(线下4课时) |
(一)理论知识 1.员工申诉处理的程序及注意事项 2.集体劳动争议的协商 3.一般集体劳动争议的调解 4.劳动争议仲裁的基本程序 5.劳动争议诉讼的基本程序 (二)实操案例分析 |
主题七 病假、医疗期、“三期”员工管理实务(线下4课时) |
(一)理论知识 1.病假和医疗期的概念 2.请假管理实务要点 3.医疗期标准及管理实务要点 4.“女职工三期”管理实务要点 (二)实操案例分析 |
主题八 新型灵活用工劳动关系(线上4课时) |
(一)理论知识 1.灵活用工概述 2.灵活用工实操的合规性及处理原则 3.非全日制用工的风险防范 4.APP平台用工中的网约工的劳动关系认定 5.灵活用工模式需要关注的问题 (二)实操案例分析 |
主题九 电子合同管理(线上2课时) |
(一)理论知识 1.电子合同的相关概念 2.电子合同与纸质合同的区别 3.电子合同的实操要点 (二)实操案例分析 |
五、分享嘉宾(部分):
黄家运 原广州市劳动人事争议仲裁院副院长、书记,长期从事劳动争议仲裁工作,对劳动争议的预防、调解、处理和企业如何规范管理劳动关系等方面有深入的研究。
布思艳 从事劳动保障工作30余年,具有丰富理论和实践经验,在全省300多家企业聘为劳动法律顾问,授课善于运用情景模拟和典型案说,既深入浅出,又有独到分析点评。
朱 韬 原资深民商事**、劳动仲裁员,现全国优秀律所广东广信君达律师事务所专职顾问、资深律师、党支部委员,法学学士、法律硕士研究生、国家一级人力资源管理师,先后从事刑事检察、民商事审判、仲裁工作近二十年,曾审理及参与审理土地使用权、建设工程、房屋租赁、商品房买卖、婚姻家事、劳动人事争议等各类民商事纠纷案件近5000件。
唐寒露 资深人力资源管理实战派专家,拥有10年以上大型外资企业集团HRD从业经验。人社部门政策法规讲师、红日培训学校特约讲师、咨询机构特约顾问。
杨青霞 曾任联想集团人事法律顾问,现为多家中小企业提供人力资源管理及劳资法律咨询服务,红日培训学校特约讲师。
更多神秘嘉宾敬请期待...
六、课程费用:
3680元/人,缴费方式:可微信或公账支付,如需发票加收税点10% ,同时请发增值税专票开票资料+收件地址+姓名+手机号码,发票将会后 顺丰 快递到付。收款资料:
公司名称:中策(广州)企业服务有限公司,账户:8110901012700651731 ,开户行:中信银行广州分行营业部
七、培训要求:
为提高培训质量,培训班将按照《人社部关于加强干部教育培训管理规定》进行管理,要求参加培训的同志在培训期间遵守培训班有关规定和纪律,请携带本人身份证件刷考勤,考勤记录将上传人力资源和社会保障部教育培训中心,学习课时不足的将不发证书。
八、报名流程:
互动吧报名 + 加入培训群 + 线下支付(向客服索取招生简章并提交 报名回执);
客服电话/微信:13926001479/ 13926002479,或在群咨询

往期回顾:


附件——近期其它 HR活动:
1、2021年广州、湖南校招和全国校企会

2、人社部新工种,HR跨界必考证:薪税师报名


3、免费:7000多线上课程免费体验

4、上HR 学院,升HRD 报名

5、2021年线下培训公开课 报名

6、提高效率,推荐品牌E-HR软件

7、红色团剧来了——像拍电影一样搞团建,颠覆您的想象

8、广东省内企业补贴领取:

关于华南HR俱乐部:


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