1‍我们的训练目标

2我们的训练对象

3我们的训练模式

4我们的训练时间

5我们的训练要求

6我们的训练保障

7学完有何益处

如果您想成为一位职业教练、特别想成为一名跨国职业伯乐教练，那就死活都不能错过了！因为我们需要更多的伯乐教练，特别是需要更多的能够走向国际市场的伯乐教练。因为我们要让伯乐实践学院在全球各国遍地开花！要把我们最具中国特色的伯乐相才技术传播到全球各地！

如果目前您经济紧张、手头窘迫、但愿望强烈、决心成功，这一次绝不能错过！因为这是高端训练。但这一期只用一折的费用（19800元，同时再减去3000元的交通费）给到您，即我们只收100天的场地费，并为您开启一扇全新技术或职业的大门。

特别注意：以后期期涨价！

总教练简介——张凯集先生  

古今识人奥秘破解者(6V+4U=5Z)

当代识人技术之大成者(1000J+100G=10R)

伯乐相才技术体系研发者(8R+8S+8T=24套相才技术)

凯集6V素质鉴定体系开创者

凯集4U潜质鉴定体系发明者

凯集5Z材质鉴定体系研证者

凯集12决人生发展体系创建者

已有16000+人跟随学习伯乐相才技术，太多人都实现了涨薪

已有1000+人不断提升职位、不断晋级

已有100+人认师拜师，成为记名弟子和入室弟子

现任——

中国多位知名企业家的常年识人用人顾问

多位省、市级政府领导的常年用人战略顾问

清华、北大多个总裁班的《识人与用人》特邀嘉宾讲师

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这是一个很磨练学员意志的训练营；也是一个非常挑战教练水准的训练营；更是一个让学员快速提升的训练营！

这个训练营由张凯集先生于2004年9月设计并担任总教练，最早在重庆联英人才市场开展了第一批49位人力资源经理为期30天的魔鬼训练和打造，并获得圆满成功！

随后该训练营走向北京、上海、杭州、天津、大连、宁波、广州、温州、武汉、西安、厦门、成都、海口等地开展了管理精英魔鬼训练、人力资源经理魔鬼训练、管理运营精英的魔鬼训练等总计多达30余期的职场菁英打造。并于2016年12月正式落户于伯乐实践学院，同时推出了第一期13天的魔鬼训练《打造首席运营官》。

2017年7月31日，伯乐实践学院举办了第一批全日制伯乐师训练营，将最早为期30日的晚班魔鬼训练彻底升级为全日制半封闭脱产形式的一年期训练。并在报名68人中挑选了10个人进入训练班进行疯狂打造。除了全部晋级助理伯乐和注册伯乐外，还有1人成为了伯乐实践学院的助理教练。

【魔鬼训练营】目标：

将精华课程向精英转化；

将专业技术向职业转化；

将意识向系统思维转化；

将认知向境界提升转化。

【魔鬼训练营】宗旨：

定额定量定时、严格严厉严酷

【魔鬼训练营】模式：

内容精讲+定额训练+严格教练+高压强迫

【魔鬼训练营】对象：

具备潜质+彻底蜕变升华的职场精英

【百天魔鬼训练营】是在原有魔鬼训练营的基础上不断进行更新迭代，目前已经发展到5.0版的训练模式。这一版式的主要特征是：

1、本版模式继续保持原有的严选教练、高压强迫、定额任务、无情要求的训练特征。

2、本版模式继续保留了三关选学员的模式。因为太多学员不适合参加这种魔鬼训练；选进来的一些人即坚持不了，又浪费我们训练的很多资源。

3、本版模式继续保持4.0版的全日制、半封闭、全脱产式，即要求全身心的投入。

4、本版模式主要把训练期限固定在100天，即通过100天的训练，彻底挖掘出一个人的潜能，打造出一个人优异的专业习惯与执业风格，明确形成一个人的职业优势。

5、本版模式的另一个主要特征增加了更多的考试次数，即4周1考。

6、本版模式增加了两位班主任，增加了两位监察官。

这不是一个普通的学院，他重点强调的是实践、实践、再实践！因为她需要更多的实操行为与大量案例的堆积，才能实现所谓的量变决定质变！

这也不是一个学院的机制，他是公司制、企业化、市场运作行为的学院！他一直追逐的是结果、成果、硕果。没有战果如何证明能力和价值！

这也不是一个培训学员的机构，他是通过设计一系列科学模式来塑造精英的造才基地。因此他不以训练形式为主、而是完全关注学员的价值打造！

【伯乐实践学院】隶属于“伯乐平台”。成立于2014年12月份，首批学员从报名者1670人通过三关鉴定选择出来147人参加了伯乐学院为期一年的训练与学习。这批学员回到原单位后全部实现了升职加薪。

【伯乐实践学院】开设三大专业：职业伯乐塑造中心、职业经理精炼中心、职业人力深造中心。以打造“专业伯乐、职业伯乐和事业伯乐”为经营目标。

【伯乐实践学院】的四大经营特色：实践制；伯乐制；潜能制；公司制。

【伯乐实践学院】的六大经营特点：智慧开发训练；证书实操考核；毕业全程报告；量身定制模式；挑战教练功夫；学习工作结合。

【伯乐实践学院】本着实践、精炼、创新、报国的办学理念，为追求伯乐职业者提供相才识人技术、职业伯乐训练、管理实践摇篮的机会与发展空间，为国家培养更多挖掘人才的伯乐精英贡献学院的一切力量。

【伯乐实践学院】成绩一览

自2010年3月伯乐实践学院试运营至今，参加凯集讲授的伯乐相才专业技术系列的公开课，学员总计27000多人。

自2011年5月至今，参加凯集进行面试考官与首席招聘官打造的学员，总计近30000人。

自2012年4月至今，参加凯集举办的伯乐相才技术学习者达16000多人。

自2013年6月至今，参加凯集进行伯乐师训练和打造的学员近8000多人。

自2014年2月至今，已明确追求伯乐职业的人已过千人。

自2015年5月至今，已成为伯乐平台的专兼职成员400多人。

自2016年4月至今，已成为伯乐弟子团认师与拜师的弟子已达到137人。

    【伯乐平台】的全称是“伯乐相才专业平台”，是全球唯一一家挖掘伯乐潜能、打造伯乐人才、开展伯乐服务、普及伯乐相才技术的专业机构与伯乐人才培养、发展摇篮；也是中国唯一一家进行专业人才挖潜、职业人才鉴定、项目人才托管、管理人才经纪的伯乐服务平台。隶属于伯乐平台相才技术（北京）有限公司。

    【伯乐平台】是伯乐技术推广基地；是伯乐人才培养摇篮；是职业伯乐创业平台。

    【伯乐平台】拥有一套人才鉴定标准与执行体系，拥有一支高素质、高水平、高追求的伯乐师队伍，是专业人才能力与水平、职业人才操守与素养、事业人才追求与执着的专业鉴定机构。

    【伯乐平台】以专门解决个人的迷茫与困惑为个体服务目标，以帮助企业实现精准识人与科学用人为团队建设目标，从而充分展示自己独家研发的相才鉴定技术，以实现每一位伯乐师自身价值的累积。

    【伯乐平台】不是猎头机构，它只负责对人才进行职业水准的精准鉴定，并为人才的发展前程进行商业谋划。

    【伯乐平台】包含“伯乐鉴定委员会”、“伯乐实践学院”、“伯乐相才研究院”、“伯乐用人科学院”、“伯乐技术普及中心”、“伯乐身心灵指导中心”和“伯乐在线科技公司”等在建机构。在上述机构中，“伯乐鉴定委员会”属于伯乐平台的核心机构。