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硬核商学院3000硬核案例定制计划暨项目介绍
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A-1、硬核商学院3000硬核案例定制计划总目录下载
https://www.kdocs.cn/l/cvv3bsMjtZ4e （点击下载）
3000企业管理硬核拆解案例定制总目录
3000企业管理硬核拆解案例定制总目录专门为企业商学院、企业内部培训、演讲会、读书会、分享会及企业外部EMAB同学会、OPC一人公司、OPU个人商学院、超级个体、知识变现、知识创业、商业讲师、总裁高管兼职讲师、企业导师、私董会提供学习所需的PPT与学习训练案例工具。
3000个案例工具箱自选总目录：想学哪个，想讲哪个，想开个，就定制哪个案例工具。需要任何案例工具箱均可在本表直接搜索查找，或者进行关键字筛选。
特别待遇：加入硬核商学院表达俱乐部，每年年费1万元，全年可参加12-24次培训与交流活动，前50位会员并可免费获得500个会员专属经典案例；
温馨提示，拆解案例作为学习辅助工具，并非完整的课程与项目，拆解案例一般50-100页,仅供企业与个人内部学习与开发训练之参考，内容可能存在不完善的地方，可自行进行修改完善，定制服务方不提供修改，也不承担其他任何责任，所有使用责任由使用方自行负责，所有使用责任由定制方自行负责，主办单位保留本项目解释权（定制前请详细阅读，定制者均默认同意本提示）。
A-1、硬核商学院3000硬核案例定制计划总目录下载
https://www.kdocs.cn/l/cvv3bsMjtZ4e （点击下载）
联系方式：mickey518000 及 k12-985（微信） 84150217@qq.com
1、硬核商学院500份硬核大礼赠送：前30位报名咨询或参加第一次硬核表达研讨会的朋友，均可获赠500份硬核商学院精品课程预览版（每份前50页精美PPT教程），价值1万元。
2、硬核商学院硬核案例沙龙，一般每周五周六下午在深圳举办，下单后按自己近期的时间任选一次参加即可。
3、硬核案例俱乐部（500案例），每年年费1万元，全年可参加12-24次培训与交流活动，前50位会员并可免费获得500个会员专属经典案例（价值5万元）；
4、硬核商学院3小时内训，6000元/3小时，现优惠价3000元。
5、硬核商学院招募50位案例分析师（硬核案例讲师），获得硬核商学院每月发布硬核课程与师资培训，1万元每人，现优惠价5千元/人；经考核优秀者所收费用为训练保证金，在完成6-12个月训练并合格后，用相应的授课时间5-10天抵扣本人的培训费用（仅扣除10%-20%场地服务等费用）。
6、加盟硬核商学院，获得硬核商学院每月发布硬核课程与5-10人师资培训，全年收费10万元，现优惠价5万元。
| 创业者 | 3000个硬核拆解案例定制总目录专门为企业商学院、企业内部培训、演讲会、读书会、分享会及企业外部EMAB同学会、OPC一人公司、OPU个人商学院、超级个体、知识变现、知识创业、商业讲师、总裁高管兼职讲师、企业导师、私董会提供学习所需的PPT与学习训练案例工具。 3000个案例工具箱自选总目录：想学哪个，想讲哪个，想开个，就定制哪个案例工具。需要任何案例工具箱均可在本表直接搜索查找，或者进行关键字筛选。 温馨提示，拆解案例并非完整的课程与项目，拆解案例一般50-100页,仅供企业与个人内部学习之参考，内容可能存在不完善的地方，可自行进行修改完善，定制方不提供修改。 | |
| 创业者 | 顶层设计模块 | |
| 创业者 | 顶层设计模块 | 构建合伙机制《顶层设计-事业合伙人机制》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 顶层设计模块 | 设计股权架构《合伙人裂变和股权密码》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 顶层设计模块 | 做对股权投资《正确认识股权投资》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 创业准备 | |
| 创业者 | 创业准备 | 排除创业障碍《早期创业者必须解决的九件事》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 创业准备 | 获取创业资源《创业前奏：如何获取创业所需的资源》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 创业准备 | 装备创业战术《助你成功创业的十大战术》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 创业准备 | 抓提升谈判能力《如何在3个小时内成为谈判达人》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 创业准备 | 抓住关键节点《初创公司CEO如何抓住关键点》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 创业管理 | |
| 创业者 | 创业管理 | 掌握营销系统《人类必修课：一堂课掌握营销系统》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 创业管理 | 懂低成本营销《创业公司低成本爆红靠“穷营销”》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 创业管理 | 提升人力效益《战略性人力资源管理》硬核拆解案例定制模块讲 |
| 创业者 | 创业管理 | 运营管理企业《揭密创业企业运营管理之道》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 创业管理 | 装备财务思维《企业财务预警指标分析》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 创业管理 | 做好战略分析《战略管理及战略分析工具的应用》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 商业模式 | |
| 创业者 | 商业模式 | 构建商业模式《创业企业如何构建商业模式》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 商业模式 | 搭建招商系统《互联网+新招商模式》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 商业模式 | 创新商业模式《重构商业模式，告别单体经济》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 团队组建 | |
| 创业者 | 团队组建 | 选择合伙人《要创业，先懂得选择合伙人》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 团队组建 | 构建识人体系《企业识人体系建设》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 团队组建 | 设计组织结构《基于战略实现的组织设计》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 团队组建 | 打造运营模式《如何搭建企业“自运营”系统》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 资本风投 | |
| 创业者 | 资本风投 | 选择风险投资《创业指南：风投的秘密》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 资本风投 | 获取天使投资《创业者如何获得天使投资》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 资本风投 | 处理融资事项《融资注意事项及其对上市的影响》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 创业趋势 | |
| 创业者 | 创业趋势 | 看懂商业趋势《教你看懂商业趋势，抓住真风口》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 创业趋势 | 看清消费趋势《消费升级带来创业机会》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 创业趋势 | 读懂大数据《大时代大数据》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 创业趋势 | 认知社群创业《社群时代的创业与创新》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 职场新手 | |
| 创业者 | 职业规划 | |
| 创业者 | 职业规划 | 做好职业规划《八大策略助力职业生涯更好发展》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 职业规划 | 找对工作《应用MBTI性格测评找对职业》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 职业规划 | 明确发展方向《大学生职业生涯规划与指导》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 职业规划 | 轻松实现就业《大学生就业指导》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 应聘攻略 | |
| 创业者 | 应聘攻略 | 绕过应聘陷阱《求职者怎样巧用互联网绕过应聘陷阱》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 应聘攻略 | 撰写应聘简历《专业简历有投必应的编写秘诀》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 应聘攻略 | 做好应聘准备《毕业生如何赢得面试官的青睐》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 应聘攻略 | 掌握应聘技巧《霸道应聘秘籍》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 应聘攻略 | 装备应聘技能《甩开千万求职大军N条街的应聘技能》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 融入职场 | |
| 创业者 | 融入职场 | 掌握职场礼仪《商务会面与接待礼仪》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 融入职场 | 快速融入企业《职场新人如何快速融入企业》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 融入职场 | 提升表达能力《金字塔原理表达技巧》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 融入职场 | 处理人际关系《如何有效处理职场人际关系》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 职业素质 | |
| 创业者 | 职业素质 | 做好时间管理《如何让工作时间更高效》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 职业素质 | 装备结果意识《提升你的职业化素养——结果思维》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 职业素质 | 认知制定计划《正确认知制定计划》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 职业素质 | 树立契约精神《如何树立契约精神》硬核拆解案例定制模块 |
| 创业者 | 办公技能 | |
| 创业者 | 办公技能 | 应用PPT《PPT菜鸟的逆袭秘籍》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 办公技能 | |
| 基层员工 | 情绪管理 | |
| 基层员工 | 情绪管理 | 进行自我激励《如何树立阳光心态进行自我激励》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 职业素质 | |
| 基层员工 | 职业素质 | 装备结果思维《提升你的职业化素养——结果思维》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 职业素质 | 掌握职场礼仪《商务会面与接待礼仪》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 职业素质 | 树立契约精神《如何树立契约精神》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 职业素质 | 养成良好习惯《七个习惯成就高效能人士》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 职业素质 | 解决工作问题《问题分析与解决三步骤》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 沟通技巧 | |
| 基层员工 | 沟通技巧 | 运用金字塔原理《如何运用金字塔原理进行高效表达》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 沟通技巧 | 处理职场关系《如何有效处理职场人际关系》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 自我管理 | |
| 基层员工 | 自我管理 | 懂得管理时间《时间管理的法则与技巧》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 自我管理 | 认知制定计划《正确认知制定计划》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 自我管理 | 制订工作计划《如何制订工作计划》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 职业规划 | |
| 基层员工 | 职业规划 | 规划职业生涯《职业生涯规划全攻略-六大系统构建》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 工作技能 | |
| 基层员工 | 工作技能 | 掌握Excel《30个Excel给力小技巧分享》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 储备干部 | |
| 基层员工 | 管理素质 | |
| 基层员工 | 管理素质 | 认清角色定位《基层管理者素质与角色认知》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 管理素质 | 掌握管理工具《五大工具助力管理者提升自我能力》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 管理素质 | 提升责任意识《提升责任意识，倍增企业实力》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 沟通素养 | |
| 基层员工 | 沟通素养 | 修炼沟通艺术《与不同性格人沟通的窍门》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 沟通素养 | 做好部门沟通《推倒部门墙——跨部门沟通与合作》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 沟通素养 | 提高情商能力《五步让管理者变身情商高手》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 管理技巧 | |
| 基层员工 | 管理技巧 | 转变领导方式《教练式有效辅导》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 管理技巧 | 装备管理技能《六项修炼打造成功经理人》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 管理技巧 | 做好目标管控《目标管理与工作委派》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 团队打造 | |
| 基层员工 | 团队打造 | 打造执行团队《四步打造高效执行团队》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 职业素养 | |
| 基层员工 | 职业素养 | 规划职业生涯《职业生涯规划全攻略-六大系统构建》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 职业素养 | 分析解决问题《问题分析与解决三步骤》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 职业素养 | 掌握金字塔原理《金字塔原理-结构化思维的应用》硬核拆解案例定制模块 |
| 基层员工 | 职业素养 | 成为高效人士《七个习惯成就高效能人士》硬核拆解案例定制模块 |
| 主管 | 职业素养 | |
| 主管 | 管理素质 | |
| 主管 | 管理素质 | 认清角色定位《基层管理者素质与角色认知》硬核拆解案例定制模块 |
| 主管 | 管理素质 | 做对工作指派《目标管理与工作委派》硬核拆解案例定制模块 |
| 主管 | 管理素质 | 掌握管理工具《五大工具助力管理者提升自我能力》硬核拆解案例定制模块 |
| 主管 | 管理素质 | 提高管理能力《六项修炼打造成功经理人》硬核拆解案例定制模块 |
| 主管 | 培育激励 | |
| 主管 | 培育激励 | 实施教练辅导《教练式有效辅导》硬核拆解案例定制模块 |
| 主管 | 培育激励 | 激励员工士气《激励实用方法集萃》硬核拆解案例定制模块 |
| 主管 | 沟通技巧 | |
| 主管 | 沟通技巧 | 协调部门沟通《推倒部门墙——跨部门沟通与合作》硬核拆解案例定制模块 |
| 主管 | 沟通技巧 | 掌握对下沟通《管理者如何用“心”与员工有效沟通》硬核拆解案例定制模块 |
| 主管 | 执行力打造 | |
| 主管 | 执行力打造 | 打造执行团队《四步打造高效执行团队》硬核拆解案例定制模块 |
| 主管 | 执行力打造 | 装备执行心法《解密执行力心法——结果思维》硬核拆解案例定制模块 |
| 主管 | 领导才能 | |
| 主管 | 领导才能 | 做好团队建设《如何建设卓越团队》硬核拆解案例定制模块 |
| 主管 | 领导才能 | 提升领导魅力《突破性领导力》硬核拆解案例定制模块 |
| 主管 | 领导才能 | 提升凝聚力《正面领导打造团队凝聚力》硬核拆解案例定制模块 |
| 主管 | 制订计划 | |
| 主管 | 制订计划 | 认知制定计划《正确认知制定计划》硬核拆解案例定制模块 |
| 主管 | 制订计划 | 制订工作计划《如何制订工作计划》硬核拆解案例定制模块 |
| 主管 | 制订计划 | 追踪目标计划《目标计划的追踪与评估》硬核拆解案例定制模块 |
| 主管 | 自我管理 | |
| 主管 | 自我管理 | 养成良好习惯《七个习惯成就高效能人士》硬核拆解案例定制模块 |
| 经理 | 自我管理 | |
| 经理 | 一、管理技巧 | |
| 经理 | 一、管理技巧 | 认知中层角色《中层管理者的角色认知》硬核拆解案例定制模块 |
| 经理 | 一、管理技巧 | 树立中坚作用《打造企业新中层》硬核拆解案例定制模块 |
| 经理 | 一、管理技巧 | 提升管理技巧《互联网思维下的精进管理之道》硬核拆解案例定制模块 |
| 经理 | 一、管理技巧 | 当好中层纽带《如何做好中层管理者》硬核拆解案例定制模块 |
| 经理 | 一、管理技巧 | 发挥人力效益《非人力资源经理的人力资源管理》硬核拆解案例定制模块 |
| 经理 | 二、领导才能 | |
| 经理 | 二、领导才能 | 提高领导能力《突破性领导力》硬核拆解案例定制模块 |
| 经理 | 二、领导才能 | 实施教练辅导《教练式有效辅导》硬核拆解案例定制模块 |
| 经理 | 二、领导才能 | 修炼管理智慧《管理中的道与术》硬核拆解案例定制模块 |
| 经理 | 三、沟通技巧 | |
| 经理 | 三、沟通技巧 | 做好部门沟通《推倒部门墙——跨部门沟通与合作》硬核拆解案例定制模块 |
| 经理 | 三、沟通技巧 | 掌握对下沟通《管理者如何用“心”与员工有效沟通》硬核拆解案例定制模块 |
| 经理 | 四、团队打造 | |
| 经理 | 四、团队打造 | 打造卓越团队《如何建设卓越团队》硬核拆解案例定制模块 |
| 经理 | 四、团队打造 | 追踪团队目标《目标计划的追踪与评估》硬核拆解案例定制模块 |
| 经理 | 四、团队打造 | 塑造团队执行力《四步打造高效执行团队》硬核拆解案例定制模块 |
| 经理 | 财务素养 | |
| 经理 | 财务素养 | 装备财务思维《非财务经理的财务管理》硬核拆解案例定制模块 |
| 经理 | 自我管理 | |
| 经理 | 自我管理 | 养成良好习惯《七个习惯成就高效能人士》硬核拆解案例定制模块 |
| 总监 | 自我管理 | |
| 总监 | 经营规划 | |
| 总监 | 经营规划 | 做好运营管理《5i运营管理模式—抓住管理五大环节》硬核拆解案例定制模块 |
| 总监 | 经营规划 | 应用孙子兵法《孙子兵法在企业管理中的应用》硬核拆解案例定制模块 |
| 总监 | 团队管理 | |
| 总监 | 团队管理 | 打造卓越团队《如何建设卓越团队》硬核拆解案例定制模块 |
| 总监 | 团队管理 | 打造狼性团队《优秀领导如何打造狼性团队》硬核拆解案例定制模块 |
| 总监 | 团队管理 | 高效运用资源《非人力资源经理的人力资源管理》硬核拆解案例定制模块 |
| 总监 | 团队管理 | 提高团队绩效《目标管理与绩效考核》硬核拆解案例定制模块 |
| 总监 | 领导策略 | |
| 总监 | 领导策略 | 提升管理智慧《管理中的道与术》硬核拆解案例定制模块 |
| 总监 | 领导策略 | 扩大影响力《突破性领导力》硬核拆解案例定制模块 |
| 总监 | 领导策略 | 提升人力效率《战略性人力资源管理》硬核拆解案例定制模块 |
| 总监 | 领导策略 | 提升执行力《互联网时代的执行力建设》硬核拆解案例定制模块 |
| 总监 | 领导策略 | 打造团队凝聚力《正面领导打造团队凝聚力》硬核拆解案例定制模块 |
| 总监 | 职业素养 | |
| 总监 | 职业素养 | 熟悉项目管理《项目管理思维与最佳实战》硬核拆解案例定制模块 |
| 总监 | 职业素养 | 读懂大数据《大时代大数据》硬核拆解案例定制模块 |
| 总监 | 职业素养 | 落实目标计划《目标计划的追踪与评估》硬核拆解案例定制模块 |
| 总监 | 职业素养 | 掌握财务思维《基于管理的财务报表分析》硬核拆解案例定制模块 |
| 总监 | 管理沟通 | |
| 总监 | 管理沟通 | 解决沟通难题《用教练式沟通解决管理沟通难题》硬核拆解案例定制模块 |
| 总监 | 管理沟通 | 协作部门沟通《如何解决跨部门沟通与协作难题》硬核拆解案例定制模块 |
| 总监 | 管理沟通 | 提高团队情商《管理者如何有效提高团队情商》硬核拆解案例定制模块 |
| 副总经理 | 管理沟通 | |
| 副总经理 | 领导魅力 | |
| 副总经理 | 领导魅力 | 提升领导魅力《五星级副职领导艺术》硬核拆解案例定制模块 |
| 副总经理 | 领导魅力 | 掌握管理智慧《管理中的道与术》硬核拆解案例定制模块 |
| 副总经理 | 领导魅力 | 提升执行力《四步打造高效执行团队》硬核拆解案例定制模块 |
| 副总经理 | 领导魅力 | 做好有效授权《如何做好有效授权》硬核拆解案例定制模块 |
| 副总经理 | 经营策略 | |
| 副总经理 | 经营策略 | 打造企业文化《企业文化落地方略》硬核拆解案例定制模块 |
| 副总经理 | 经营策略 | 设计组织架构《设计与企业战略相匹配的组织结构》硬核拆解案例定制模块 |
| 副总经理 | 经营策略 | 擅长企业运营《孙子兵法对企业运营的启迪》硬核拆解案例定制模块 |
| 副总经理 | 经营策略 | 搭建运营系统《如何搭建企业“自运营”系统》硬核拆解案例定制模块 |
| 副总经理 | 经营策略 | 做对经营分析《经营分析与价值创造》硬核拆解案例定制模块 |
| 副总经理 | 团队管理 | |
| 副总经理 | 团队管理 | 打造狼性团队《优秀领导如何打造狼性团队》硬核拆解案例定制模块 |
| 副总经理 | 团队管理 | 提高团队情商《管理者如何有效提高团队情商》硬核拆解案例定制模块 |
| 副总经理 | 团队管理 | 修炼管理风格《领导者管理风格决定企业成败》硬核拆解案例定制模块 |
| 副总经理 | 团队管理 | 解决沟通难题《用教练式沟通解决管理沟通难题》硬核拆解案例定制模块 |
| 副总经理 | 团队管理 | 提高人力效益《非人力资源经理的人力资源管理》硬核拆解案例定制模块 |
| 副总经理 | 团队管理 | 突破管理瓶颈《复盘与迭代-突破管理瓶颈》硬核拆解案例定制模块 |
| 副总经理 | 职业素质 | |
| 副总经理 | 职业素质 | 做好工作分派《工作分派与追踪-指导下属完成任务》硬核拆解案例定制模块 |
| 副总经理 | 职业素质 | 掌握财务思维《非财务经理的财务管理》硬核拆解案例定制模块 |
| 副总经理 | 战略规划 | |
| 副总经理 | 战略规划 | 规划年度战略《如何正确认识年度战略规划》硬核拆解案例定制模块 |
| 副总经理 | 战略规划 | 执行战略目标《战略落地-从目标设定到执行》硬核拆解案例定制模块 |
| 副总经理 | 战略规划 | 应用战略工具《战略管理及战略分析工具的应用》硬核拆解案例定制模块 |
| 副总经理 | 六、组织发展 | |
| 副总经理 | 六、组织发展 | 构建组织能力《VUCA时代的组织能力建设》硬核拆解案例定制模块 |
| 副总经理 | 六、组织发展 | 推动组织变革《组织变革管理实务》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理 | 六、组织发展 | |
| 总经理 | 战略规划 | |
| 总经理 | 战略规划 | 做对战略分析《战略管理及战略分析工具的应用》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理 | 战略规划 | 做好战略定位《三部曲确定企业战略方向》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理 | 职业素养 | |
| 总经理 | 职业素养 | 提升职业水准《职业总经理锻造》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理 | 职业素养 | 装备财务思维《总经理必备的财务知识与思维》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理 | 职业素养 | 构建工匠精神《匠人精神与企业发展》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理 | 职业素养 | 提升领导魅力《思维与领导力》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理 | 职业素养 | 做对人才管理《非人力资源经理的人力资源管理》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理 | 运营管理 | |
| 总经理 | 运营管理 | 设计商业模式《如何做新商业模式的设计》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理 | 运营管理 | 搭建组织架构《组织设计原则-构建合理的组织结构》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理 | 运营管理 | 做对股权激励《股权激励认知与常见问题解决》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理 | 运营管理 | 应对新政调整《新政策下社保与个税风险防范及应对》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理 | 运营管理 | 处理危机事件《危机管理策略与方法》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理 | 营销策略 | |
| 总经理 | 营销策略 | 抓住市场痛点《痛点营销-让企业没有卖不出去的产品》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理 | 营销策略 | 管理营销团队《新生代营销团队管理》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理 | 营销策略 | 构建品牌战略《企业永续经营的品牌战略》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理 | 营销策略 | 创新招商模式《互联网+新招商模式》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理 | 转型思维 | |
| 总经理 | 转型思维 | 掌握变革策略《组织变革管理实务》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理 | 转型思维 | 装备转型引擎《超级组织：打造智慧共同体》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理 | 把握趋势 | |
| 总经理 | 把握趋势 | 抓住商业趋势《教你看懂商业趋势，抓住真风口》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理 | 把握趋势 | 读懂消费升级《消费升级带来创业机会》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理 | 顶层设计 | |
| 总经理 | 顶层设计 | 打造合伙机制《顶层设计-事业合伙人机制》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理 | 顶层设计 | 做对股权设计《商业新生代的企业股权架构设计》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长 | 顶层设计 | |
| 董事长 | 战略规划 | |
| 董事长 | 战略规划 | 把握战略商机《如何把握战略商机》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长 | 战略规划 | 把握战略规划《从三大层面把握战略规划》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长 | 经营谋略 | |
| 董事长 | 经营谋略 | 抓住市场痛点《痛点营销－谁偷走了你的利润》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长 | 经营谋略 | 倍增企业利润《突破瓶颈——企业利润倍增法门》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长 | 经营谋略 | 把握企业经营《阿米巴经营对中国企业的启示》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长 | 经营谋略 | 设计管控模式《集团管控模式设计与落地实施》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长 | 经营谋略 | 规**务风险《老板必备的税务管理知识》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长 | 经营谋略 | 做对经营分析《经营分析与价值创造》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长 | 经营谋略 | 提升人才效益《战略性人力资源管理》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长 | 融资方略 | |
| 董事长 | 融资方略 | 实施融资上市《抢抓新常态下挂牌新三板的机遇》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长 | 融资方略 | 精通海外并购《海外并购交易与上市规划》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长 | 融资方略 | 布局全球化战略《企业全球化战略的布局与实施》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长 | 融资方略 | 谋划资源变现《资源变现》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长 | 变革管理 | |
| 董事长 | 变革管理 | 设计组织架构《组织设计原则-构建合理的组织结构》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长 | 变革管理 | 重构组织模式《构建老板、员工、用户三轮驱动组织》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长 | 变革管理 | 推动变革管理《商鞅变法的历史启示》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长 | 变革管理 | 实施企业再造《互联网+企业再造与顶层设计》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长 | 变革管理 | 建设创新生态《创新基因与创新生态系统构建》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长 | 股权规划 | |
| 董事长 | 股权规划 | 做好股权管理《合伙人裂变和股权密码》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长 | 股权规划 | 设计股权架构《商业新生代的企业股权架构设计》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长 | 股权规划 | 搭建股权结构《股权结构搭建及对控制权的影响》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长 | 股权规划 | |
| 前台 | 股权规划 | |
| 前台 | 职业素质 | |
| 前台 | 职业素质 | 打造阳光心态《如何树立阳光心态进行自我激励》硬核拆解案例定制模块 |
| 前台 | 职业素质 | 合理安排时间《如何让工作时间更高效》硬核拆解案例定制模块 |
| 前台 | 仪容仪表 | |
| 前台 | 仪容仪表 | 掌握化妆技巧《美丽彩妆：明星级的化妆魔法》硬核拆解案例定制模块 |
| 前台 | 仪容仪表 | 修炼端庄仪态《练就优雅仪态，彰显魅力女人》硬核拆解案例定制模块 |
| 前台 | 人际交往 | |
| 前台 | 人际交往 | 懂得破冰技术《人际关系破冰技术：手的语言》硬核拆解案例定制模块 |
| 前台 | 人际交往 | 熟悉接待礼仪《商务会面与接待礼仪》硬核拆解案例定制模块 |
| 前台 | 人际交往 | 提升人际魅力《提升人际交往魅力，成为职场明星》硬核拆解案例定制模块 |
| 前台 | 沟通表达 | |
| 前台 | 沟通表达 | 提升讲话魅力《如何用非暴力沟通解决沟通难题》硬核拆解案例定制模块 |
| 前台 | 沟通表达 | 装备沟通技能《8招沟通技法让你驰骋职场江湖》硬核拆解案例定制模块 |
| 前台 | 沟通表达 | 提升表达能力《金字塔原理表达技巧》硬核拆解案例定制模块 |
| 前台 | 文书管理 | |
| 前台 | 文书管理 | 管理员工档案《员工档案整理规范》硬核拆解案例定制模块 |
| 前台 | 文书管理 | 掌握公文写作《让你文思泉涌的公文写作方法》硬核拆解案例定制模块 |
| 前台 | 服务能力 | |
| 前台 | 服务能力 | 处理客户投诉《互联网时代客户投诉处理金点子》硬核拆解案例定制模块 |
| 前台 | 服务能力 | 提升服务素质《客户服务的理念与沟通技巧》硬核拆解案例定制模块 |
| 前台 | 会议管理 | |
| 前台 | 会议管理 | 制作会议桌签《用Office批量快速制作会议桌签》硬核拆解案例定制模块 |
| 前台 | 会议管理 | 做好会议主持《高效会议主持》硬核拆解案例定制模块 |
| 前台 | 行政管理 | |
| 前台 | 行政管理 | 提升行政能力《行政9段秘书实战管理能力》硬核拆解案例定制模块 |
| 前台 | 行政管理 | 精通统筹管理《行政统筹管理》硬核拆解案例定制模块 |
| 前台 | 行政管理 | |
| 办公室文员 | 行政管理 | |
| 办公室文员 | 办公礼仪 | |
| 办公室文员 | 办公礼仪 | 熟悉接待礼仪《商务会面与接待礼仪》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室文员 | 办公技能 | |
| 办公室文员 | 办公技能 | 精通Excel技能《30个Excel给力小技巧分享》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室文员 | 办公技能 | 制作会议桌签《用Office批量快速制作会议桌签》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室文员 | 办公技能 | 主持召开会议《高效会议主持》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室文员 | 办公技能 | 提升行政能力《行政9段秘书实战管理能力》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室文员 | 办公技能 | 做好统筹管理《行政统筹管理》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室文员 | 文书管理 | |
| 办公室文员 | 文书管理 | 管理办公档案《员工档案整理规范》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室文员 | 文书管理 | 精通公文写作《让你文思泉涌的公文写作方法》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室文员 | 沟通技巧 | |
| 办公室文员 | 沟通技巧 | 应用金字塔原理《如何运用金字塔原理进行高效表达》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室文员 | 沟通技巧 | 掌握向上沟通《向上沟通技巧》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室文员 | 职业素质 | |
| 办公室文员 | 职业素质 | 高效完成工作《如何让工作时间更高效》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室文员 | 职业素质 | 加强责任意识《用责任与主动成就职业化》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室文员 | 职业素质 | 养成良好习惯《七个习惯成就高效能人士》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室文员 | 职业素质 | 认知工作计划《正确认知制定计划》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室文员 | 职业素质 | 制定工作计划《如何制订工作计划》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室文员 | 职业素质 | |
| 行政助理 | 职业素质 | |
| 行政助理 | 主持会议 | |
| 行政助理 | 主持会议 | 主持企业会议《高效会议主持》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政助理 | 主持会议 | 提高开会效率《如何提高会议效能》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政助理 | 外联公关 | |
| 行政助理 | 外联公关 | 熟悉接待礼仪《商务会面与接待礼仪》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政助理 | 文字策划 | |
| 行政助理 | 文字策划 | 懂得公文写作《让你文思泉涌的公文写作方法》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政助理 | 文字策划 | 懂得公文写作《金字塔原理的汇报技巧》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政助理 | 档案管理 | |
| 行政助理 | 档案管理 | 整理员工档案《员工档案整理规范》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政助理 | 文档技巧 | |
| 行政助理 | 文档技巧 | 运用Excel《彻底掌握EXCEL排序功能》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政助理 | 文档技巧 | 制作会议桌签《用Office批量快速制作会议桌签》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政助理 | 职业素质 | |
| 行政助理 | 职业素质 | 管控工作情绪《释放压力，轻松生活》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政助理 | 职业素质 | 做好对上沟通《向上沟通技巧》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政助理 | 职业素质 | 提升工作效率《七个习惯成就高效能人士》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政助理 | 职业素质 | 装备职业素养《塑造良好心态及职业素养》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政助理 | 行政管理 | |
| 行政助理 | 行政管理 | 提升行政能力《行政9段秘书实战管理能力》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政助理 | 行政管理 | 做好统筹管理《行政统筹管理》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政助理 | 行政管理 | |
| 办公室主任 | 行政管理 | |
| 办公室主任 | 文书管理 | |
| 办公室主任 | 文书管理 | 规范员工档案《员工档案整理规范》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室主任 | 文书管理 | 掌握公文写作《让你文思泉涌的公文写作方法》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室主任 | 文书管理 | 应用PPT《大师级PPT应用：这些技巧你知道吗》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室主任 | 文书管理 | 应用结构化思维《金字塔原理-结构化思维的应用》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室主任 | 行政管理 | |
| 办公室主任 | 行政管理 | 修炼商务礼仪《商务礼仪，职场交往的加分利器》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室主任 | 行政管理 | 梳理规章制度《企业规章制度的认知与梳理》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室主任 | 行政管理 | 提升行政管理《行政9段秘书实战管理能力》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室主任 | 行政管理 | 做好统筹管理《行政统筹管理》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室主任 | 职业素养 | |
| 办公室主任 | 职业素养 | 分析解决问题《问题分析与解决五步法》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室主任 | 职业素养 | 成为高效人士《七个习惯成就高效能人士》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室主任 | 协调职责 | |
| 办公室主任 | 协调职责 | 做好对上管理《如何做成功的下属》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室主任 | 协调职责 | 提升情商能力《五步让管理者变身情商高手》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室主任 | 协调职责 | 掌握对下沟通《管理者如何用“心”与员工有效沟通》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室主任 | 团队管理 | |
| 办公室主任 | 团队管理 | 树立领导风格《领导者管理风格决定企业成败》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室主任 | 团队管理 | 解决员工难题《教练式有效辅导》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室主任 | 团队管理 | 做对工作分派《目标管理与工作委派》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室主任 | 团队管理 | 提升执行能力《四步打造高效执行团队》硬核拆解案例定制模块 |
| 办公室主任 | 团队管理 | |
| 行政经理 | 团队管理 | |
| 行政经理 | 事务安排 | |
| 行政经理 | 事务安排 | 主持企业会议《高效会议主持》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政经理 | 事务安排 | 认知制定计划《正确认知制定计划》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政经理 | 事务安排 | 制订工作计划《如何制订工作计划》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政经理 | 事务安排 | 追踪目标计划《目标计划的追踪与评估》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政经理 | 外联公关 | |
| 行政经理 | 外联公关 | 掌握商务礼仪《商务礼仪，职场交往的加分利器》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政经理 | 外联公关 | 协调部门沟通《推倒部门墙——跨部门沟通与合作》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政经理 | 外联公关 | 修炼情商能力《五步让管理者变身情商高手》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政经理 | 团队管理 | |
| 行政经理 | 团队管理 | 发挥人力效益《非人力资源经理的人力资源管理》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政经理 | 团队管理 | 打造卓越团队《如何建设卓越团队》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政经理 | 团队管理 | 提升管理技能《打造企业新中层》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政经理 | 团队管理 | 掌握对下沟通《管理者如何用“心”与员工有效沟通》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政经理 | 流程管控 | |
| 行政经理 | 流程管控 | 改善工作流程《流程图-职场必备的管理工具》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政经理 | 流程管控 | 解决执行问题《四步打造高效执行力》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政经理 | 办公技能 | |
| 行政经理 | 办公技能 | 规范员工档案《员工档案整理规范》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政经理 | 办公技能 | 应用结构化思维《金字塔原理-结构化思维的应用》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政经理 | 行政管理 | |
| 行政经理 | 行政管理 | 提升行政技能《行政9段秘书实战管理能力》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政经理 | 行政管理 | 做好行政统筹《行政统筹管理》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政经理 | 行政管理 | |
| 总经理助理 | 行政管理 | |
| 总经理助理 | 职业素养 | |
| 总经理助理 | 职业素养 | 掌握商务礼仪《商务会面与接待礼仪》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理助理 | 职业素养 | 解决跨部门协助《如何解决跨部门沟通与协作难题》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理助理 | 职业素养 | 掌控对下沟通《管理者如何用“心”与员工有效沟通》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理助理 | 工作技能 | |
| 总经理助理 | 工作技能 | 应用金字塔原理《金字塔原理-结构化思维的应用》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理助理 | 工作技能 | 熟悉公文写作《让你文思泉涌的公文写作方法》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理助理 | 工作技能 | 制作会议桌签《用Office批量快速制作会议桌签》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理助理 | 工作技能 | 应用PPT技巧《活用多媒体让PPT更具表现力》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理助理 | 工作技能 | 管理员工档案《员工档案整理规范》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理助理 | 统筹管理 | |
| 总经理助理 | 统筹管理 | 提升行政管理《行政9段秘书实战管理能力》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理助理 | 统筹管理 | 做好行政统筹《行政统筹管理》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理助理 | 团队管理 | |
| 总经理助理 | 团队管理 | 修炼管理智慧《管理中的道与术》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理助理 | 团队管理 | 提高团队情商《管理者如何有效提高团队情商》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理助理 | 团队管理 | 提升团队执行力《四步打造高效执行团队》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理助理 | 团队管理 | 树立领导风格《领导者管理风格决定企业成败》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理助理 | 团队管理 | 懂得激励员工《人才管理新模式-个性化激励》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理助理 | 团队管理 | 做对工作委派《目标管理与工作委派》硬核拆解案例定制模块 |
| 总经理助理 | 团队管理 | |
| 董事长秘书 | 团队管理 | |
| 董事长秘书 | 外联公关 | |
| 董事长秘书 | 外联公关 | 掌握商务礼仪《商务礼仪，职场交往的加分利器》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长秘书 | 外联公关 | 应对危机公关《危机公关的场景化解构与应对之道》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长秘书 | 沟通协调 | |
| 董事长秘书 | 沟通协调 | 装备说服能力《装备让人无法拒绝的说服力》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长秘书 | 沟通协调 | 协调部门沟通《推倒部门墙——跨部门沟通与合作》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长秘书 | 沟通协调 | 解决沟通难题《用教练式沟通解决管理沟通难题》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长秘书 | 检查监督 | |
| 董事长秘书 | 检查监督 | 监督执行情况《四步打造高效执行团队》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长秘书 | 检查监督 | 跟踪工作目标《目标计划的追踪与评估》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长秘书 | 检查监督 | 提高管理效率《5i运营管理模式—抓住管理五大环节》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长秘书 | 会议管理 | |
| 董事长秘书 | 会议管理 | 主持日常会议《高效会议主持》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长秘书 | 会议管理 | 提高会议效能《如何提高会议效能》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长秘书 | 文书处理 | |
| 董事长秘书 | 文书处理 | 规范员工档案《员工档案整理规范》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长秘书 | 文书处理 | 掌握公文写作《零基础学职场公文写作》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长秘书 | 文书处理 | 制作精美PPT《PPT版式设计》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长秘书 | 文书处理 | 应用结构化思维《金字塔原理-结构化思维的应用》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长秘书 | 团队打造 | |
| 董事长秘书 | 团队打造 | 提升团队士气《关键人才的激励》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长秘书 | 团队打造 | 打造卓越团队《如何建设卓越团队》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长秘书 | 团队打造 | 提高团队情商《管理者如何有效提高团队情商》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长秘书 | 运营领导 | |
| 董事长秘书 | 运营领导 | 提升领导智慧《管理中的道与术》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长秘书 | 运营领导 | 读懂财务报表《基于管理的财务报表分析》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长秘书 | 运营领导 | 提高运营能力《孙子兵法对企业运营的启迪》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长秘书 | 组织优化 | |
| 董事长秘书 | 组织优化 | 设计组织结构《基于战略实现的组织设计》硬核拆解案例定制模块 |
| 董事长秘书 | 组织优化 | |
| 行政总监 | 组织优化 | |
| 行政总监 | 经营策略 | |
| 行政总监 | 经营策略 | 搭建运营系统《如何搭建企业“自运营”系统》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政总监 | 经营策略 | 应用孙子兵法《孙子兵法在企业管理中的应用》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政总监 | 外联公关 | |
| 行政总监 | 外联公关 | 掌握用餐礼仪《舌尖上的礼仪》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政总监 | 外联公关 | 做好危机管理《危机管理策略与方法》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政总监 | 外联公关 | 应对危机公关《危机公关的场景化解构与应对之道》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政总监 | 领导才能 | |
| 行政总监 | 领导才能 | 提升领导魅力《突破性领导力》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政总监 | 领导才能 | 掌握管理智慧《管理中的道与术》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政总监 | 领导才能 | 做好有效授权《如何做好有效授权》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政总监 | 团队管理 | |
| 行政总监 | 团队管理 | 打造执行力《互联网时代的执行力建设》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政总监 | 团队管理 | 构建卓越团队《如何建设卓越团队》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政总监 | 团队管理 | 打造狼性团队《优秀领导如何打造狼性团队》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政总监 | 团队管理 | 合理分配工作《目标管理与工作委派》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政总监 | 团队管理 | 做好部属培育《三步搞定部属培育》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政总监 | 内部管理 | |
| 行政总监 | 内部管理 | 梳理规章制度《企业规章制度的认知与梳理》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政总监 | 内部管理 | 优化企业成本《成本控制的策略方法》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政总监 | 内部管理 | 高效利用人才《非人力资源经理的人力资源管理》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政总监 | 内部管理 | 提升行政管理《行政9段秘书实战管理能力》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政总监 | 文化建设 | |
| 行政总监 | 文化建设 | 实施企业文化《高手支招企业文化落地方略》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政总监 | 组织设计 | |
| 行政总监 | 组织设计 | 优化组织架构《组织设计原则-构建合理的组织结构》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政总监 | 沟通协调 | |
| 行政总监 | 沟通协调 | 装备沟通策略《用教练式沟通解决管理沟通难题》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政总监 | 沟通协调 | 掌握对下沟通《管理者如何用“心”与员工有效沟通》硬核拆解案例定制模块 |
| 行政总监 | 沟通协调 | |
| 人事专员 | 沟通协调 | |
| 人事专员 | 招聘配置 | |
| 人事专员 | 招聘配置 | 掌握招聘技巧《招聘必杀技－巧用望闻问切读人工具》硬核拆解案例定制模块 |
| 人事专员 | 招聘配置 | 精通招聘配置《揭晓员工招聘与配置全流程攻略》硬核拆解案例定制模块 |
| 人事专员 | 招聘配置 | 读懂员工类型《HR必学－运用性格测试读懂员工类型》硬核拆解案例定制模块 |
| 人事专员 | 招聘配置 | 做好人才配置《如何建立胜任素质模型》硬核拆解案例定制模块 |
| 人事专员 | 招聘配置 | 撰写岗位说明《如何撰写岗位说明书》硬核拆解案例定制模块 |
| 人事专员 | 招聘配置 | 管理入职员工《新员工入职管理》硬核拆解案例定制模块 |
| 人事专员 | 培训管理 | |
| 人事专员 | 培训管理 | 规划培训体系《如何规划布局适合你企业的培训体系》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 培训管理 | |
| 员工关系 | 培训管理 | 管理新生代《如何应对90后对企业文化产生的冲击》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 培训管理 | 规避劳资风险《帮HR绕过劳动合同订立中的20个坑》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 培训管理 | 熟悉留人技巧《HR如何为企业留住人才》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 培训管理 | 做好离职管理《HR如何正确辞退员工》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 培训管理 | 防范用工风险《《劳动合同法》硬核拆解案例定制模块解读及用工风险防控》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 绩效薪酬 | |
| 员工关系 | 绩效薪酬 | 提炼绩效指标《绩效指标的提炼与分解》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 绩效薪酬 | 进行薪酬核算《八招成为薪酬核算高手》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 人事技能 | |
| 员工关系 | 人事技能 | 员工档案管理《员工档案整理规范》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 人事技能 | 制作工资条《工资条的制作及常见棘手问题解决》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 人事技能 | 应用EXCEL《EXCEL在人力资源管理中的应用》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 职业规划 | |
| 员工关系 | 职业规划 | 清晰发展路径《HR自身的职业生涯规划》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 人事助理 | |
| 员工关系 | 劳资关系 | |
| 员工关系 | 劳资关系 | 1、熟悉留人技巧《HR如何为企业留住人才》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 劳资关系 | 2、做好离职管理《HR如何妥善做好员工离职面谈》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 劳资关系 | 3、规避劳资纠纷《帮HR绕过劳动合同订立中的20个坑》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 人才招聘 | |
| 员工关系 | 人才招聘 | 掌握招聘技巧《招聘必杀技－巧用望闻问切读人工具》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 人才招聘 | 读懂九型人格《九型人格与职业匹配》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 人才招聘 | 掌握测评工具《应用MBTI性格测评找对职业》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 人才招聘 | 编写岗位说明《如何撰写岗位说明书》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 人才招聘 | 管理入职员工《新员工入职管理》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 绩效考核 | |
| 员工关系 | 绩效考核 | 提炼绩效指标《快速提取岗位考核指标》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 薪酬管理 | |
| 员工关系 | 薪酬管理 | 做对薪酬管理《轻松实现薪酬福利“操作”零风险》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 培训管理 | |
| 员工关系 | 培训管理 | 分析培训需求《培训需求分析》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 培训管理 | 编制培训计划《年度培训计划编制》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 职业技能 | |
| 员工关系 | 职业技能 | 管理员工档案《员工档案整理规范》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 职业技能 | 制作工资条《工资条的制作及常见棘手问题解决》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 职业技能 | 应用EXCEL《EXCEL在人力资源管理中的应用》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工关系 | 职业技能 | 规划职业生涯《HR职业发展步步为赢》硬核拆解案例定制模块 |
| 招聘专员 | 职业技能 | |
| 招聘专员 | 聘前测试甄别 | |
| 招聘专员 | 聘前测试甄别 | 认知九型人格《九种人格的认知和识别》硬核拆解案例定制模块 |
| 招聘专员 | 聘前测试甄别 | 精通职业匹配《九型人格与职业匹配》硬核拆解案例定制模块 |
| 招聘专员 | 聘前测试甄别 | 了解职业兴趣《读懂应聘者职业取向，倍增招聘效率》硬核拆解案例定制模块 |
| 招聘专员 | 聘前测试甄别 | 构建识人框架《企业识人体系建设》硬核拆解案例定制模块 |
| 招聘专员 | 组织招聘计划 | |
| 招聘专员 | 组织招聘计划 | 精通招聘流程《招聘必杀技－巧用望闻问切读人工具》硬核拆解案例定制模块 |
| 招聘专员 | 组织招聘计划 | 提高面试技能《面试官面试技能提高》硬核拆解案例定制模块 |
| 招聘专员 | 组织招聘计划 | 提升招聘效率《如何做一个高效的招聘HR》硬核拆解案例定制模块 |
| 招聘专员 | 人才测评配置 | |
| 招聘专员 | 人才测评配置 | 读懂员工类型《HR必学－运用性格测试读懂员工类型》硬核拆解案例定制模块 |
| 招聘专员 | 人才测评配置 | 熟悉员工配置《揭晓员工招聘与配置全流程攻略》硬核拆解案例定制模块 |
| 招聘专员 | 人才测评配置 | 撰写岗位说明《如何撰写岗位说明书》硬核拆解案例定制模块 |
| 招聘专员 | 人才测评配置 | 撰写部门职能《如何撰写部门职能说明书》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工档案管理 | 人才测评配置 | |
| 员工档案管理 | 人才测评配置 | 整理员工档案《员工档案整理规范》硬核拆解案例定制模块 |
| 员工档案管理 | 人事手续办理 | |
| 员工档案管理 | 人事手续办理 | 订立劳动合同《帮HR绕过劳动合同订立中的20个坑》硬核拆解案例定制模块 |
| 绩效专员 | 人事手续办理 | |
| 绩效专员 | 指标分解 | |
| 绩效专员 | 绩效管理 | |
| 绩效专员 | 绩效管理 | 做对绩效管理《如何成为高薪的绩效管理者》硬核拆解案例定制模块 |
| 绩效专员 | 绩效管理 | 落实绩效管理《如何有效落实绩效管理》硬核拆解案例定制模块 |
| 绩效专员 | 绩效考核 | |
| 绩效专员 | 绩效考核 | 认识绩效考核《如何正确认识绩效与绩效考核》硬核拆解案例定制模块 |
| 绩效专员 | 绩效考核 | 制定绩效考核《如何按职位制定绩效考核》硬核拆解案例定制模块 |
| 绩效专员 | 绩效考核 | 开展绩效考核《如何正确开展绩效考核》硬核拆解案例定制模块 |
| 绩效专员 | 绩效考核 | 设定考核标准《目标设定与绩效考核标准》硬核拆解案例定制模块 |
| 绩效专员 | 绩效考核 | 设计关键指标《目标管理与绩效考核》硬核拆解案例定制模块 |
| 绩效专员 | 绩效沟通 | |
| 绩效专员 | 绩效沟通 | 认识绩效沟通《正确认识绩效沟通》硬核拆解案例定制模块 |
| 绩效专员 | 绩效沟通 | 做对绩效沟通《如何进行绩效沟通》硬核拆解案例定制模块 |
| 绩效专员 | 绩效沟通 | 做好绩效反馈《绩效反馈的要点及技巧》硬核拆解案例定制模块 |
| 绩效专员 | 绩效辅导 | |
| 绩效专员 | 绩效辅导 | 读懂绩效辅导《绩效辅导认知》硬核拆解案例定制模块 |
| 绩效专员 | 绩效辅导 | 做好辅导准备《绩效辅导准备阶段的实操要领》硬核拆解案例定制模块 |
| 绩效专员 | 评估面谈 | |
| 绩效专员 | 评估面谈 | 认识评估面谈《正确认识年度评估面谈》硬核拆解案例定制模块 |
| 绩效专员 | 评估面谈 | 精通评估面谈《评估面谈的方法和技巧》硬核拆解案例定制模块 |
| 绩效专员 | 办公技能 | |
| 绩效专员 | 办公技能 | 管理员工信息《EXCEL在人力资源管理中的应用》硬核拆解案例定制模块 |
| 薪资福利专员 | 办公技能 | |
| 薪资福利专员 | 薪酬管理 | |
| 薪资福利专员 | 薪酬管理 | 做好薪酬核算《八招成为薪酬核算高手》硬核拆解案例定制模块 |
| 薪资福利专员 | 薪酬管理 | 做好薪酬调查《如何做好薪酬调查与分析》硬核拆解案例定制模块 |
| 薪资福利专员 | 薪酬管理 | 避免薪酬风险《轻松实现薪酬福利“操作”零风险》硬核拆解案例定制模块 |
| 薪资福利专员 | 薪酬设计 | |
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