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【9月8日--梦想小镇】激活Z世代，赋能新组织主题活动
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曾勉励新时代广大青年“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”对企业而言，青年人才是企业竞争发展中的生力军，青年人才素质高低决定着企业的兴衰成败。当前一些企业的青年人才队伍不能有效满足企业改革发展的需要，专业技术人才短缺、年龄结构断档、青年人才流失等问题不同程度地存在。做好新时代企业青年人才培养工作显得尤为重要而紧迫。
1995-2009年间出生的人被称之为“Z世代”。Z世代成长于互联网时代，自小接受互联网的洗礼，也更依赖社交媒体，在思想上有自己的想法和主见。而今随着越来越多的Z世代进入职场，企业人才的招聘和培养迎来了一定的变化以及挑战。
进入2021年，“人才招募、保留与培养”和“多变、复杂、不可预见竞争的应对能力”成为企业在管理中面对的主要挑战，尤其当Z世代成为企业主要劳动力，挑战的不可预见性更高。
同千禧一代相比，Z世代员工中的62%期望在未来两年辞职，他们中的57％把环游世界列为最大的愿望和成功，而只有不到一半的人把结婚生子作为一项成就。即便要继续现在的工作，他们也期待能够自己制定时间表，其中的72%希望更频繁的远程办**排。
尽管Z世代格外注重工作保障，但并不意味着他们会仅仅满足于获得一份工作。他们往往更重雇主能否帮助他们持续提升职业技能，以及能否为实现工作生活的平衡提供支持。
2021年9月，iSMART成长俱乐部、《职场.快成长》三位作者、梦想小镇联合举办《激活Z世代，赋能新组织》职场新生代成长主题学习论坛，带你深入了解未来的主力军Z世代员工。
时间：9月
地点：梦想小镇·沉浸式剧场
对象：管理层和95后青年人才
费用：888/人，
其他：团队及iSMART用户可享受三人成团早鸟价288/人。详情请咨询工作人员（公众号最后）
马成功：《激活组织—新商业思维如何为组织赋能》
次元破壁—如何重新激活组织的老灵魂？
激活思维—如何创造团队的“峰终体验”
激活新细胞—如何用小员工创造大价值
刘荣：《激活个体—Z世代如何在组织中“被看见”》
告别小透明 —“小镇青年”如何提升职场能见度
跨越式成长—721成长法则提升核心竞争力
万物互联—建立次元联盟的成长亲友团
吴迪：《奥运速度—黑科技让你在数字化职场脱颖而出》
破壁神器—职场黑科技为组织创造的价值
黑科技方法论—便捷、极致、易学、神速
职场快⼿养成—5W技巧让速度飞起来
行程安排
XINGCHENGANPAI
9：00-9：30 | 签到 |
9：30-9：40 | 俱乐部介绍及活动流程 |
9：40-10：00 | 95后新生代吐槽秀 |
10：00-11：10 | 《激活个体—Z世代如何在组织中“被看见”》 |
11：20-13：20 | 午餐&参观梦想小镇景区 |
13：20-13：45 | iSMART的梦想与成长 |
13：45-13：55 | 梦想小镇，梦起飞的地方 |
13：55-14：55 | 《激活组织—新商业思维如何为组织赋能》 |
14：55-15：55 | 《奥运速度—黑科技让你在数字化职场脱颖而出》 |
15:55 | 图书签售会 |
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