9月16日-国地税合并后----《社保改革、个税改革及2018年重大税收政策解析与应对》

一、课程名称：《社保改革、个税改革及2018年重大税收政策解析与应对》

二、课程背景：

1.2019年1月1日开始，全国各地社保均将由合并后的税务局统一征收。这一次改革彻彻底底从体制上解决了原社保局与地税局在社保信息、个人所得税信息上存在的不交流、不对称状况。客观来讲，多年的低效管理导致漏缴、少缴社保的企业比例极高，面对刚性、执行力强的税务部门，企业运营成本大大增加是板上钉钉的事实。之前的捣糨糊会不会秋后算账，后面的路怎么走？

2.《个人所得税法》出台于1980年， 38年里走过了先为老外“量身定制”再到国民全覆盖的漫长历程。原有11大类“分类计征”原则，孤立且刻板，征收效率大大落后于我国经济飞速发展的步伐，工薪阶层负担重、富余阶层套路多，“工薪税”长期为百姓病垢。经过多年的争论，洋为中用，吸收美国模式、英国模式等优点，本次引起国人高度关注且提议参与度高的个人所得税修法最终以“综合与分类相结合”的（家庭）综合征收模式成为今后有中国特色的个人所得税改革方向。反避税、增加专项附加扣除成为耳目一新的亮点。面对OECD规则下的CRS信息交换，富裕人群慌了；工薪阶层，个人所得税汇算清缴的退税，则是值得期待的好事。

3.2018年开年至今，国家税务总局出台许多重大税收政策，优惠类也非常多。一方面，具备享受优惠的企业如何应享尽享、暂时没有条件的企业如何创造条件来拥抱税收优惠？另一方面，面对税收新变化带来的风险如何去规避？

9月16日培训课程大纲：

第一部分（涵盖内容）：

1、社保由税务部门统一征收的大环境、给企业带来的影响分析。费还是税？

2、缴纳社保与个人所得税的基数是否必须一致？企业如何来平衡？

3、企业怎么发工资和缴纳社保、个税对企业有利？

4、社保原来企业是按照最低标准给员工缴纳，2019年开始，按实发工资计缴，会不会补征？会不会有罚款及滞纳金？

5、还有未缴纳社保的员工？购买了农保性质的员工呢？自愿放弃社保的呢？

6、非本公司的员工之前在公司代购社保，还能继续操作吗？新入职员工的社保基数如何定？

7、用劳务外包来降低社保成本，签订劳务分包合同或劳务派遣协议，架构重新设计可行吗？

第二部分（涵盖内容）

1、《个人所得税法修正案》改革亮点，对各类收入人群的影响。

2、起征点调高至5000元与原起征点3500元计算基数有哪些不同？

3、专项附加扣除（子女教育、赡养老人、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金）具体操作前瞻。

4、税务部门会如何加强征管？广东省的先行之举，窥一斑见全貌。

第三部分、国家税务类政策解读（涵盖内容）

1、国家税务总局公告【2018】8号、15号、18号、23号、26号、28号、42号、45号

2、财税【2018】54号、64号、76号、77号

3、国家税务总局江苏省税务局公告【2018】12号

4、税总发【2018】32号

5、财会【2018】15号

友情提醒：新时代，国家财税体制大改革，寓意深远。就一个日趋规范的企业而言，HR需要了解、强化税收意识，财务人员也需要及时学习和消化新政策，两部门须通力合作，做好企业管理层的参谋。正所谓：凡是预则立，不预则废。也只有这样，2019年企业的内部管理改革才能提升到一个新的高度，企业面临的危机才能转危为机！

三、讲师介绍：

孙贤君  老师

男，本科学历，中国注册税务师、会计师，具证券、期货、基金从业资格。

现为常州大疆税务师事务所所长、执行合伙人。

曾经在企业财务岗位任职13年，有丰富的企业财务经验，在上市公司多部门任职。从2012年起，一直在税务师事务所工作，税务知识功底扎实，服务企业众多，获得诸多好评。

常州市国税局企业营改增教材编写组成员（负责建筑业营改增方向）、企业培训库成员之一。

2016年-2018年，累计为省内外、尤其是常武地区广大的财务人员进行各类政策培训多达30场之多，近4000多人参加，取得了良好的社会效应。

四、培训时间：

2018年9月16日（周日）下午13：00-17：30，13：30正式开课不等人，17：00结束。

---17：00-17：30半小时答疑，请提前准备好问题（围绕课程大纲提问），每人最多2个问题，限定提问人数50人，可提前将问题发主办方。

五、培训地点：

常州市武进区政府对面：武进假日酒店会议室

六、参加人员：

1、企业财务人员

2、HR从业人员、高管

3、预计人数：150-300人。

七、课程收费：

1、线上预交定金50元，一旦报名确认完成，不得退款，不上课或迟到早退将不予退款。只缴费50元不算正式报名成功，不得进入会场。

2、线下缴费标准金额为：350元/人(定金50元+线下微信支付300元），团购有优惠，具体见各群通知和联系主办方。

缴费联系：13915010917吴先生   微信号：wxwzqh   支付宝转账：13915010917，缴费时请发实名信息

3、开票另加50元费用（会务费：3%税率）

4、本培训要求在9月14日前付款成功才有资格进入培训现场进行电子验票，谢绝空降，空降报名将每人收费1000元！

5、特别说明：互动吧报名成功只能算报名资格确认而已，只有主办方与您正式确认报名成功，您已收到具体培训地图、地址和加培训微信群才算正式报名成功！！！

八、会议主办方：龙城HR商学院

龙城HR商学院介绍

龙城HR商学院于2018年05月18日正式成立，是2015年成立的长三角HR商学院的常州办事机构。长三角HR商学院自开办近3年来，已举办大小培训、沙龙、主题活动300多场，9000多人次参加，主导举办HR大型年会2场，目前有3000多名HR会员经常参与下属的龙城HR精英联盟、长三角HR商学院的各类活动，注册正式会员近200名。公司每月至少举办3期线下群友专业技能培训公开课活动，其中至少有2场免费公益公开课，活动内容形式有主题沙龙，座谈研讨、学习培训、联谊拓展、优秀企业观摩等。长三角HR商学院本着“开放、共赢、互动、成长”的价值理念，致力于长三角HR的专业技能训练和职业成长，与所有长三角的HR一起分享、合作、成长！