HR玩转Excel之薪酬管理实务

作为负责薪酬管理的HR，您是否：

希望每月薪资核算至少缩短一半时间

希望能确保每月的薪资核算0出错

希望轻松搞定薪资数据分析

希望控制工资支付中

的法律风险

讲师介绍

陈则老师介绍

----office软件及数据分析实战顾问

★  北京化工大学本科 学历

★  中国职业经理人协会授权讲师

★  ACIC(美国国际资质认证中心)认证讲师

★  移动、联通、电信集团常年顾问

★  Office软件实战专家

★  星愿宝Office培训机构首席讲师

★  全国200多家培训机构的office专职讲师

★  Excel、PPT等多个技术论坛的版主

★  北大光华管理学院PPT客座讲师

★  先后培训过700多家企业，学员达十几万人

陈则老师具有10年资深工作经验，7年咨询培训经验；陈则老师先后在韩国、日本等大型集团公司工作并接受过国际先进的office软件系统学习。对PPT,Excel及其在企业管理中的应用造诣非常深，精通Excel及VBA在管理中高级应用培训，尤其是PPT中高级设计，PPT动画设计，Excel及VBA在企业财务、会计、销售、人力资源、金融财务等管理中的应用。

陈老师曾在京东方、中信科软、易迪思、威鹏、百仕瑞、敢超培训等200多家机构任专职讲师，具有丰富的PPT设计制作经验和极强的Excel应用开发能力。

2013年，陈则老师的首本专业书籍由清华大学出版社出版《绝了！Excel可以这样用：商务图表经典案例实战精粹》，在各大电商平台，销售火爆。

陈老师，多年以来，主持并完成了京东方的设备管理系统、某公司的人力资源管理系统、财务管理系统、固定资产管理系统、进销存管理系统、客户管理系统、成本费用分析系统等等。

10次课程大纲

1、HR之常用的60个函数总概述

2、HR不可不会之两表数据差异核对

      VLOOKUP函数精确查找，职场办公必备技术

3、工资及年终奖金个税计算

      与个税有关的三个公式

4、员工月度工资表：跨表查找引用数据

      注意“浮点运算”的解决

10次课程主要内容（EXCEL部分，HR业务部分另行发布）

第1章 人员招聘与录用　
1.1 招聘流程图　
　　1.1.1 创建工作簿　
　　1.1.2 招聘流程图的表格绘制　
　　1.1.3 应用自选图形绘制招聘流程图　
　　1.1.4 招聘流程图添加文字　
　　1.1.5 美化招聘流程图　

　1.2 招聘之面试通知单 
　　1.2.1 创建应聘者信息表 
　　1.2.2 创建“面试通知单”Word文档 
　　1.2.3 创建Excel和Word的邮件合并 
　1.3 员工信息登记表 
　　1.3.1 创建员工信息登记表 
　　1.3.2 报表页脚添加公司logo图片 
　　1.3.3 照相功能的应用 
　1.4 制作员工胸卡 
　　1.4.1 创建人事数据表 
　　1.4.2 创建“员工胸卡”Word文档 
　　1.4.3 邮件合并中添加照片 
第2章 培训管理 
　2.1 培训需求调查表 
　　2.1.1 创建培训需求调查表 
　　2.1.2 美化培训调查表 
　2.2 培训成绩统计分析表 
　　2.2.1 编制培训成绩简单汇总公式 
　　2.2.2 编制判断成绩达标与否的公式 
　　2.2.3 编制排名公式 
第3章 薪酬福利管理 
　3.1 加班统计表 
　　3.1.1 定义单元格格式 
　　3.1.2 利用数据有效性快速输入名称 
　　3.1.3 日期格式的设置及其加减统计 
　　3.1.4 加班统计表中添加“万年历” 
　3.2 员工销售奖金计算表 
　　3.2.1 创建销售奖金评定标准表 
　　3.2.2 巧用VLOOKUP函数模糊查找相应奖金比例 
　　3.2.3 借助函数嵌套编制奖金计算公式 
　3.3 个人所得税代扣代缴表 
　　3.3.1 创建个人所得税代扣代缴表 
　　3.3.2 使用数组公式计算应纳税额 
　　3.3.3 编制个人实发工资公式 
　3.4 带薪年假天数统计表 
　　3.4.1 统计员工工龄 
　　3.4.2 利用IF函数嵌套计算带薪年假天数 
　　3.4.3 利用内存数组公式计算带薪年假天数 
　3.5 员工月度工资表 
　　3.5.1 跨表引用数据 
　　3.5.2 编制员工月度工资表中实发工资公式 
　　3.5.3 美化表格 
　3.6 员工月度工资部门汇总表 
　　3.6.1 部门分类汇总统计 
　　3.6.2 打印不同汇总结果 
　　3.6.3 高亮显示部门小计 
　3.7 批量制作员工工资条 
　　3.7.1 排序法批量制作员工工资条 
　　3.7.2 利用VLOOKUP函数批量制作工资条 
　　3.7.3 利用IF函数嵌套批量制作工资条 
　　3.7.4 邮件合并来批量制作工资条 
　3.8 工资发放零钞备用表 
　　3.8.1 员工工资发放零钞备用表 
　　3.8.2 编制计算零钞数量公式 
　　3.8.3 编制各面值数量汇总公式 
　　3.8.4 美化表格 
第4章 人事信息数据统计分析 
　4.1　人事信息数据表 
　　4.1.1　创建人事信息数据表 
　　4.1.2　利用数据有效性防止工号重复输入 
　　4.1.3 身份证号中提取生日、性别等有效信息 
　　4.1.4 应用DATEDIF函数计算员工年龄 
　　4.1.5　设置每页顶端标题行和底端标题行 
　　4.1.6　美化表格 
　4.2 人事数据的条件求和计数 
　　4.2.1　人事数据的单字段单条件求和计数 
　　4.2.2　人事数据的单字段多条件求和计数 
　　4.2.3　人事数据的多字段多条件求和计数 
　　4.2.4　DSUM数据库函数的应用 
　4.3　用数据透视表和数据透视图分析员工学历水平 
　　4.3.1　编制员工学历透视表 
　　4.3.2　制作员工学历透视图 
　4.4　人事数据表的两表数据核对 
　　4.4.1　利用“条件格式”比照核对两表格数据 
　　4.4.2　利用“数据透视表”比照核对两表格数据 
　　4.4.3　利用VLOOKUP函数比照核对两表数据 
　4.5　员工人事信息数据查询表（员工信息卡片） 
　　4.5.1 VLOOKUP函数查询人员信息 
　　4.5.2 美化和打印表格（员工信息卡片） 
　4.6 统计不同年龄段员工信息 
　　4.6.1 应用COUNTIF函数统计分段信息 
　　4.6.2 使用FREQUENCY数组公式法统计分段信息 
　4.7 人力资源月报动态图表 
　　4.7.1 创建数据源工作表 
　　4.7.2 数据分析汇总 
　　4.7.3 建立窗体控件 
　　4.7.4 对数据自动降序排列 
　　4.7.5 定义动态数据区域名称 
　　4.7.6 绘制柏拉图 
　　4.7.7 美化图表区

第5章 职工社保管理
　5.1 职工社会保险费统计表
　　5.1.1 创建社保缴费统计表
　　5.1.2 设置工作表保护防止修改
　5.2 职工退休到龄提醒表
　　5.2.1 创建职工退休到龄提醒表
　　5.2.2 编制VBA来提示到龄员工

第6章 Excel在行政管理中的应用
　6.1 Excel抽奖器
　　6.1.1 了解Excel自带的模板
　　6.1.2 应用Excel抽奖器模板进行抽奖
　6.2 公司会议室使用安排表
　　6.2.1 创建公司会议室使用安排表
　　6.2.2 设置Excel条件格式高亮提醒
　6.3 公司办公室布局平面图
　　6.3.1　绘制公司办公室布局平面图
　　6.3.2　办公室平面图美化

第7章 Excel常用的小技巧

   7.1 快速输入身份证号

   7.2 常用快捷键

   7.3 局部保护，来限制别人的录入

注意事项

1、学员自备笔记本电脑，并提前按照好微软office2010或以上版本，不讲WPS，不讲苹果Office

2、培训全程不得录像，也不录屏，否则有权终止课程。可适当拍照，谢谢合作。

课程收益

1、学知识：在充分了解薪酬管理各个模块内容的基础上，通过切实的各种实际案例，掌握必须的EXCEL使用技巧，从而最终提高工作效率

2、交朋友：与志同道合者来一次“艳遇”，相会老朋友，结交新相识

3、得模版：老师精心设计的实操案例和模版

目标学员

本课程适用于所有人力资源管理人士，特别是具备至少2年人力资源从业经验

学员应当具备基础的薪酬管理专业知识和基础的EXCEL操作知识