“找对人比做对事情更重要。招聘官是一家公司的‘门脸’和名片，是企业人才流入的‘质检员’，是创造企业人力资本价值最关键的一环。”

——惠惠《金牌招聘官是怎样炼成的》

 2021年我国高校毕业生人数将首次突破900万，同比增加35万，2022年预计超千万......我国就业形势日趋严峻，招聘难度与日俱增。一边是求职者东奔西突，一边是用人方求贤若渴，当组织更加关注人才升级时，对于招聘官们就提出了更多的挑战——

如何引导老板的合理用人观？如何评估候选人的显隐能力？如何用好“背景调查”这一武器？如何做好中高层管理者面试？如何用猎头思维找到牛人？如何做战略差异化的招聘？如何做数据时代的招聘管理分析？为何找对人比做对事更重要？金牌招聘官应该具备哪些素质？……

本期智乐读书会联合优投创新中心、中关村人才协会等机构，特别邀请《金牌招聘官是怎样炼成的》作者惠惠老师，结合亲身经历的实战案例，以独特视角，从实操细节、招聘者的素养，如何影响组织、老板、候选人，到技术及数据驱动时代对传统招聘的挑战及招聘管理变革等，解读“功夫在诗外”的跨界HR金牌招聘官修炼术。

2021年4月15日（周四）下午，

智乐读书会

邀您走进

优投创新中心，

听“被HR耽误的歌唱家”

讲金牌招聘官的千锤百炼！

活动相关

本期活动时间：2021年4月15日（周四）下午13:30—17:00（13:30—14:00签到）

本期活动地点：优投创新中心-路演厅(北京市海淀区中关村南大街2号数码大厦A座35层)

联合举办：智乐读书会、薪动力—小福科技、优投创新中心、中关村人才协会、静雅茗苑-大益茶体验馆、资生活-贯景食品

本期嘉宾荐书：

《金牌招聘官是怎样炼成的》

作者：惠惠 著  出版社：中国法制出版社  出版时间：2020年6月

本书从招聘官本身应具有的素质和特质展开讨论，认为人品比能力更重要，以更广阔的视角来看招聘，是一本既具有趣味性又不失系统性的专业书籍，有温度、有链接，有别于市场上各种各样的招聘工具书，视角独特、创意新颖、内容丰富，在思路上给大家带来了一种新的启迪。

书中着重讲述了引导老板的用人观和人才甄别的方法，通过案例解析如何利用微表情在短时间内辨识候选人，教您如何用一双“慧眼”辨别简历的真伪，如何通过语言和表情识别虚假信息。

本书最重要的特点就是实战性强，引用了大量的案例结合理论探讨问题，深入浅出，不仅适合有经验的职业经理人、企业CEO看，同时也可以帮助职场小白快速理解企业人力资源及“金牌招聘官”在企业中的作用，并运用一些实战的工具为企业服务。

本期特邀嘉宾

 惠惠

高级经济师、资深实战的金牌招聘官、英国基尔大学（Keele University of England）人力资源管理和产业关系学的专业硕士，荣获2002年基尔大学的校长奖学金，同时也是英国基尔大学中国区的校方代表。曾任两家千亿级公司的招聘总监、知名猎头公司的百万顾问、外资制造业的人力资源负责人。擅长年薪百万以上的高端人才猎寻和招聘，曾经面试过上千位集团高管。在新能源、高端装备业、金融资本及头部互联网等领域拥有丰富资源和人脉，既有知名猎头公司的招聘经验又有世界500强企业、大型控股集团、多元化集团的招聘经验，管理和实操能力强。

本期特邀主持 

张建宁

商业模式创新专家，注册咨询师，小福（北京）科技有限公司创始合伙人&CEO。曾任职联想产品管理岗位及长城企业战略研究所管理咨询合伙人、市场总监；赛伯乐绿科投资集团战略合伙人、传奇创投联盟合伙人；中关村创新研修学院商业模式创新导师、中关村创客总部创业孵化器创业导师、超级蜂巢创业孵化器创业导师；创办中关村物联网产业联盟、中关村下一代互联网产业联盟；主持或牵头参与了数十个管理咨询和产业研究项目，在企业战略规划、商业模式创新、组织变革、品牌营销、高技术产业发展、产业园区发展规划等领域具有丰富的研究及咨询服务实践经验。

路线指引

目的地: 北京市海淀区中关村南大街2号数码大厦A座35层-优投创新中心-路演厅（到33层转35层）

地铁线路: 乘坐4号线人民大学站C出口右转.

公交线路: 途径公交:四通桥东公交站，车次：302/323/361/425/549/658/695/921/特8/夜30路公交车

活动参会咨询

本次活动，智乐读书会会员优先参与。

开放部分名额，审核确认后参与。谢绝空降。

杨   帆: 18631721242

优投创新中心（北京.数码大厦）入驻：

工位：1700元 起/个.月

入驻咨询：张丽芳 13521366775