“职”与你有约，探寻新出路

不知道大家有没有发现，现在市场上对我们HR的要求越来越高了，好多在人们眼里的“铁饭碗”企业也开始了裁员潮，据不完全统计，23年科技行业裁员人数高达26万多人。HR不是在裁员，就是在裁员的路上，同时还要担心下一批裁员名单里会不会出现自己的名字。

求职在这两年变的好难，很多伙伴一连几个月没有找到工作也是常态，甚至有伙伴失业已经长达1年之久。你会发现一个很尴尬的困境，收入高的工作岗位要求高、压力大；要求低、压力小的岗位职业竞争力又差，很多人不愿意去，导致企业招不到合适的人，失业的人找不到合适的工作。

很多想要换工作、寻求新机会的伙伴也变得不敢轻举妄动，面对没有优势的岗位，总是涨不上去的薪资，升不上去的职，心想就这样将就着干下去吧，但又放不下内心的不甘，和对自己变得更优秀的渴望。

你是不是开始迷茫起来，站在人生的十字路口，不知道自己未来的职业应该如何发展？HR道路又将如何发展？HR还有没有“干头”？是不是35岁+的HR尽头就是“淘汰”？

面对迷茫，你是选择行动还是思考？还是止步不前，得过且过？

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为此，我们为大家准备了一场探讨的聚会

一起去探讨“择业”，”发展“，“危机”，“升职“，”转行”，“副业”，“搞钱”......这些大家感兴趣的话题

这是一场职场人的对话

这是一场齐聚一堂的心灵交流

这是一场汇聚能量的破圈行动

一个人可以走的很快

一群人可以走的很远

聆听：优秀伙伴分享成功经验

结交：来自不同行业发光的他/她

探索：HR领域内/外潜在创收机会

期待和同频共振的你一起

唤醒内心的力量

探寻新的路径

活动主题：

外部市场这么难，HR如何让自己“留”下来

失业率越演越烈，HR如何找寻“新出路”

职场降薪比比皆是，HR如何创造“收益机会”

活动收获：

帮助HR找到职业发展方向和目标

通过现场大咖指路，优秀伙伴分享，探讨辅导，找到最适合自己的职业路径，发挥自己的潜能和优势，更好地在职场发光发热。

帮助HR明确职业目标的行动路径，提高职业竞争力

通过职业规划，沙龙活动帮助HR伙伴制定明确的职业目标和计划，有针对性地提升职业能力和素质，从而更好地适应职业发展的需要。

实现人生规划

职业规划不仅仅是职业发展的规划，更是人生发展的规划。通过本次沙龙活动，让HR伙伴可以更好地了解自己的人生目标和愿景，制定 符合自己人生规划的职业目标和计划，从而实现自己的人生价值和意义。

参与形式：

大咖讲授，指点迷津

嘉宾分享，借鉴学习

互动探讨，现场解惑

告别“纸上谈兵”，满满干货

活动时间及地点：

4月21日（周日）上午9:00-12:00；重庆市北部新区渝兴广场【星汇文化空间】（报名审核通过后，发放邀请函和详细地址）

报名方式：

本次活动免费参加，添加报名余老师微信13677613149，发送“姓名、电话、公司名称”即可报名

通过互动吧直接报名，添加余老师微信13677613149，审核通过后，老师发放邀请函

适合人群：

对自己的职业发展迷茫的HR从业者

不清楚自己的职业发展路径的HR伙伴

失业的HR伙伴

想了解职业规划的非HR人员

讲师介绍：

资质：一级人力资源管理师、一级企业培训师资质、国家法律资格证、中级会计师。
特长：尤其擅长企业人力资源整体体系的搭建，精通招聘、培训、薪酬、绩效、组织设计、文化整合、员工关系等人力资源各个领域的系统搭建并辅导其实操与落地，在地产、工程、建筑、家具、互联网、软件、连锁、IT电子行业人力资源颇具独特见解，截止目前咨询企业500余家，已有多个行业的成功咨询案例。具有丰富的战略规划、团队内部管控、团队搭建的综合能力。时常能深刻分析不同管理问题的核心本质，把握员工的心里状态，针对不同企业管理及运营模式有着深入和独到的见解。
现任职务：

■四川普得优企业管理咨询有限公司 董事长

■普得优商学院发起者，担任管理咨询部首席咨询导师，主导咨询企业500家

■《HR天天实战.同学汇》发起者，担任首席人力资源实战技能专家

■6个控股公司的董事，多家企业人力资源管理顾问、7000多位HR经理私人教练

主讲课程

《企业管理咨询研修课》、《人力资源规划设计》、《薪酬系统设计》、《招聘系统设计》、《绩效系统设计》、《员工法律关系管理》、《职业规划设计》、《人力资源管理师一、二级、三级》、《经济师初级、中级》《人力管理咨询与实务》、《企业文化建设》、《团队干部批量培养》、《MTP-中层干部管理技能提升训练》、《HRBP的绩效管理技能训练》、《如何成为用数据支持业务的HR》、《企业用工成本分析与管控》、《重新定义绩效-OKR敏捷绩效管理》、《TTT全流程课程开发与演讲训练》、《股权结构设计与股权激励》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《人才盘点与人才体系建设》、《阿米巴经营方案辅导班》

往期活动现场：