江南云商学院

2026 年人力资源专业公益课10

2026企业用工风险防范公益培训

一、培训背景

近年来，国家及地方劳动用工法规持续完善，监管力度不断加强。2025年常州地区劳动争议仲裁案件同比增长12%，社保缴纳、劳动合同管理、试用期纠纷等成为高发领域，随着2025年9月社保政策“新规”落地及2026年4月税务部门的稽核通知加大力度，企业用工合规压力陡增。本次培训紧扣常州、江苏及国家最新政策，聚焦企业用工全流程风险，帮助企业构建合规管理体系，降低法律纠纷成本。

您是否存在以下的困惑？

1、公司搬迁，员工被迫解除劳动合同要求经济补偿金，怎么办?

2、公司单方调整员工的工作岗位或职务，员工解除合同要求经济补偿金，怎么办?

3、试用期员工不合格，如何证明员工不符合录用条件，合法解除?

4、员工对公司的绩效考核结果不认可，不签字，怎么办；

5、员工对劳动法的了解超过公司，随时挑衅管理者，怎么办；

6、胜任工作，既不同意参加培训也不同意调岗，怎么办

7、员工工资的计算方式为计件工资，还向公司要加班工资，怎么办?

8、员工在公司传递负能量，想解除又没有依据，怎么办?

9、财务给员工的工资算错了，怎么办?

10、员工的工资可以延后发吗(比如遇到节假日顺延)?

11、员工辞职未提前通知，造成公司经济损失，是否需赔偿公司损失?公司如何举证?

12、社保和公积金未足额缴纳，怕税务稽查怎么办？

13、企业的效益降低，降低员工薪资，轻则找公司理论，重则**，怎么办?

14、安排员工加班，员工不服从安排，给公司提条件，怎么办?

15、公司出现劳动争议，其他员工想"学习"，如何避免员工仲裁开庭时围观?

您如果有上述困惑，可以来参加此次培训学习和交流！

二、培训收益和亮点

1、精准落地本地政策：深度解析《江苏省劳动合同条例》《常州市劳动用工管理办法》等地方规定，结合本地仲裁案例，让政策不再“纸上谈兵”。

2、全流程风险防控：覆盖招聘、面试、试用期、劳动合同、社保公积金、外包劳务派遣等全链条，逐一破解用工痛点。

3、实战专家面对面：邀请专业人力资源专家、专业咨询机构风控专家现场解答，可以，提供专属咨询服务。可以带公司劳动合同、劳动争议案件现场协助诊断！

4、公益属性零成本：全程免费参与，助力中小微企业低成本提升用工管理水平。

三、参加人员范围

企业负责人、副总经理、人力资源经理、法务专员、行政主管、人事主管等涉及用工管理的相关人员。

四、 培训信息

1、培训时间：2026年4月26日（周日）下午13:30-17:00

2、培训地点：武进区南湖家苑21幢3楼江南云商学院

五、主要培训大纲

1、企业合规体系化建设

· 国家劳动法规核心条款解读

· 江苏及常州本地用工政策特殊要求

· 企业规章制度合法性审查要点和合规要求

2、招聘与面试风险防范

· 录用通知书法律风险规避

· 面试环节禁止性问题清单

· 背景调查的合法边界

3、试用期与劳动合同管理

· 试用期期限与工资标准合规设置

· 无固定期限劳动合同签订技巧

· 劳动合同签订的10个注意要点及合规盲区

· 劳动合同变更与解除的法定程序

4、社保与公积金缴纳风险

· 社保缴费基数合规调整方法

· 公积金缴纳义务与争议应对

· 未缴/欠缴的法律责任及补救措施

5、外包与劳务派遣合规管理

· 劳务派遣用工比例控制

· 业务外包与劳务派遣的法律区别

· 外包服务商资质审核要点

6、劳动争议仲裁应对策略

· 常州地区仲裁管辖与立案流程

· 证据**与举证技巧

· 调解与庭审实战策略

7、如何落地解决企业一体化的劳动风险管控体系

8、其他相关内容交流和学员问题解答

六、培训讲师：

吴坤锜

现任：

中国6S咨询机构(China6S)高级咨询师/高级讲师

中国生产制造企业管理革新高级顾问

中国中小企业精益生产协会高级顾问

贝思哲（江苏）企业管理有限公司 首席咨询顾问

常州海瀚人力资源有限公司 特聘讲师

常州幸福通企业管理发展有限公司总经理

龙城HR精英联盟 会长

常州人力资源工作者联合会会长

龙城HR商学院院长

长三角人力资源研究院 院长

长三角商学院 创始人

江南云商学院 执行院长

职业经验：

常发集团 办公室主任

星宇车灯 战略人力资源部长

腾龙集团 人力资源部长

新誉集团 集团HRD

恒立油缸 行政人事总监

无锡凯龙高科 集团HRD

银磊电子 常务副总经理

冠恒人力 副总经理

吴老师具有多年的外资企业、民营企业集团、上市公司制造业20多年的工厂企业管理、革新经验，在设备管理与生产现场管理方面有丰富的理论基础与实战经验 ， 并在日本丰田在华工厂、海尔集团、苏州三星、一汽大众等一流公司公司参观研修，主持推进了腾龙集团、新誉集团、恒立油缸等公司的生产、品质、TPM、安全 人力资源管理变革活动，全程亲历这几家公司班组管理、6S~TPM~TWI~ 精益生产、人力资源信息化建设主题活动推进。

吴老师是从优秀企业，生产管理一线最前沿成长起来真正的6S、安全、TPM设备管理、人力资源咨询实战专家，是6S /TPM/TWI培训与管理咨询领域知名的咨询与实战专家。

吴老师可根据企业特点量身定做具体可行的管理咨询项目方案，辅导培训方法并能够在企业迅速落地，帮助企业迅速提升生产效率、改善品质、缩短交货周期、削减库存、减少现场安全事故、提升人员素养，增强企业竞争力。并能“深入剖析企业问题和提出针对性解决对策”始终贯穿在整个管理咨询过程中，带给企业深层次影响和最直接的项目收益。吴老师负责多家大型知名企业项目咨询顾问和培训辅导，所负责的咨询项目主要指标年度改善变化幅度均达到15%以上。

吴老师咨询过的人力资源项目包括组织诊断和组织发展、人才梯队和接班人计划、战略人力资源规划、人才盘点和人才地图、组织优化和管理变革、招聘体系建设、企业商学院建设、薪酬调查和薪酬分析、一线员工薪酬体系设计、人力成本和人力预算管控、人力资源信息化、管理人员和技术人员薪酬激励、员工股权激励方案设计、KPI和MBO绩效体系设计、和谐员工关系体系设计等项目，给企业整体人力资源能力提升、组织效率提升和组织发展带来了很好的效果，尤其是组织优化和变革项目、自动化生产线项目为企业节约了上千万元的资金和30%以上的管理能效提升。

吴老师所培训及辅导的企业涉及IT电子、机械、铸造、建材，汽配，制药食品，汽车部件、轨道车辆、印刷包装、电缆光纤、服装家纺，酒店管理等众多行业领域。

吴老师从20年的工作经验积累了丰富实战经验基础，为企业提供培训与咨询的充分保障。在企业主导推行金牌班组建设项目、6S与全面可视化管理项目、TPM全员自主保全设备管理Step验收项目、环境/人员安全，安全文化建设项目，TWI项目的推进。在咨询方面采用诊断、分析、培训、辅导咨询、确认效果的咨询方式，不仅帮助企业进行现场改善，更帮助企业提升观察现场问题、分析现场问题、解决员工对现场问题的意识与解决能力。

入厂培训与辅导咨询项目的部分客户：

常发集团、贝思特电气、宏微科技、泛泰大西、腾龙集团、新誉集团、常州减速机总厂有限公司、恒立油缸、西银集团、无锡凯龙高科、常州金凌达汽车零部件、银磊电子、常州飞跃机械、星宇车灯、莱恩机械、常州欧朗公司、常州双爱家私、常州马拉兹电梯导轨、俊朗体育、好迪照明电器、沃佩斯、常州优谷新能源、常州卓研精机、新朗电子、常州易控汽车、常州市群益机电、福地亚、金旺包装、领匠装饰、安信颐和等50余家客户。

七、培训主办方

活动组织机构：

江南云商学院---常州冠恒人力资源有限公司旗下培训品牌机构。

由常州冠恒人力资源有限公司发起，在2015年10月18日成立了龙城HR商学院，2017年11月18日成立了常州人力资源工作者联合会，于2017年12月18日成立了龙城HR精英联盟，多群强强联合，目前管理平台上汇集常州著名企业的人力资源总监、经理、主管和专员近8000余名。

2018年5月18日从培训落地的原则在江苏常州成立了龙城HR商学院（常州江南云商学院的前身）。目前常州江南云商学院开办已近8年来，已举办大小培训、沙龙、主题活动300多场，近10000多人次参加，主导举办HR大型年会7场，1场行政峰会。目前有3000多名HR会员经常参与下属的龙城HR精英联盟、长三角商学院的各类活动，注册正式会员近600名。公司2025年每月至少举办3期线下群友专业技能培训公开课活动，其中至少有2场免费公益公开课，活动内容形式有主题沙龙，座谈研讨、学习培训、联谊拓展、优秀企业观摩、旅游活动等。2018年、2019、2020、2021、2023、2024年连续举办常州地区规模最大的HR818人力资源节和人力资源峰会，与会人员为常州最顶尖的企业人力资源一把手的积极参与，最大规模为1050人，创沪宁线上长三角最大的818人力资源节先河！为常州HR能力跻身长三角HR水平有了历史性的跨越！

2018年和2019年分别举办了HR实战技能训练班各一期，共计有80多位HR学员通过论文答辩后予以毕业。 2024年成功举办HRBP经理人训练营和法务经理人实训营，合计有60多为学员正式毕业持证上岗！

2025年1-4月连续举办了三场Ai+Deeepseek的应用培训，参加人数接近200人！

2025年5月17日举办了2025年薪酬设计体系落地实战训练营，接近30位HR经理人顺利毕业！

2023年1-12月累计举办各类HR公益培训课程40场，2024年全年举办各类培训43场。

2025年举办行政峰会1场，1-12月举办各类型线下公开课40场。

目前成为常州最大的HR公开课培训机构！2020年经过半年多的筹划，在2020年9月份在龙城HR商学院基础上升级等级正式组建常州HR的第一所继续教育的专业培训学校-常州江南云商学院，学院今后将采取线上与线下结合培训的新模式进行运营，江南云商学院本着“开放、共赢、互动、成长”的价值理念，致力于常州HR群体的专业技能训练和职业成长，与所有常州的HR一起分享、合作、成长！

江南云商学院联系人：吴院长13914336267 13376267710

微信号：wxwzqh 邮箱：1843110733@qq.com

本课程发布日期：2026年4月20日