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【沙龙收益】
1.看清时间线：把2025—2026年社保、公积金、超龄用工、税务征收的关键节点串成一条完整的合规时间轴，理解每一项变化对企业当前操作的具体含义。
2.排查双线风险：同步识别社保未缴、低基数、选择性参保与公积金未全员、基数不实、比例不达标两类高频问题的交叉风险。
3.应对稽查有顺序：掌握收到税务社保稽核或公积金中心核查通知后的资料准备、数据自查、申辩要点与分期整改路径，避免在“先做什么、后做什么”上出错。
4.厘清用工豁免边界：劳务、灵活用工、外包、合伙人、超龄用工——逐类明确社保公积金法定义务的真实边界，消除“签了协议就豁免”的认知盲区。
5.拿到存量整改方法：针对社保漏缴低基数、公积金基数差额与全员缴存缺口，获得可操作的整改步骤、差额处理方式和止损节奏。
***规框架内优化成本：在守住实缴、全员、基数真实三条底线的前提下，调整缴存结构与用工组合，把成本优化从“规避”转向“配置”。
7.降低争议处置损耗：理解社保公积金类劳动仲裁、投诉、索赔的典型败诉逻辑，提前建立应对话术与证据链条，减少个案对企业经营的实际冲击。
【沙龙对象】
企业负责人、人力资源总监/经理、财务负责人、行政管理者、法务人员，以及直接负责社保公积金申报、薪资核算与用工模式设计的相关人员。
【沙龙大纲】
1、新规解读：2026社保+公积金双项政策与稽查逻辑
深度解析2026社保缴费基数、工资申报新规与公积金缴存基数、比例、全员缴存最新监管要求，详解金税四期社保数据比对、公积金专项稽核双重核查逻辑，明确企业双向合规底线与高危违规场景。
2、基数合规：社保&公积金双基数精准核定与合规核算
统一社保、公积金基数核算口径，明确各类薪资、补贴、福利是否计入双基数，纠正社保最低基数一刀切、公积金基数虚报、拆分工资规避双费等典型违规操作，彻底杜绝基数申报不合规风险。
3、误区破局：用工模式与社保公积金豁免风险拆解
系统解答劳务合同、灵活用工、合伙人、外包模式下社保、公积金法定缴纳义务边界，破除“签劳务合同即可免社保公积金”等认知误区，杜绝企业盲目操作引发的双重稽查风险。
4、存量整改：社保漏缴低基数+公积金不规范缴存补救方案
针对企业社保未参保、长期低基数参保、历史欠费，以及公积金未全员缴存、选择性缴存、基数差额、比例不达标等存量问题，提供合规整改、差额处理、风险止损的落地实操方法。
5、稽查应对：税务社保+公积金稽核双场景应急处理
详解收到税务社保稽查、公积金中心稽核通知后的全套应对流程，包含资料筹备、数据自查、合规申辩、分期整改，最大限度减免滞纳金、罚款与补缴金额。
6、风险避雷：社保&公积金高频违规雷区专项防控
重点规避试用期不缴社保、员工自愿弃保、社保**异地参保等社保风险；同步解决公积金漏缴、少缴、入职不及时缴存、离职未及时封存、选择性缴存等高频违规问题，建立常态化风险防控机制。
7、合规降本：优化策略+典型败诉案例复盘
在合规框架内传授社保、公积金科学化优化配置技巧，合法合理降低企业用工成本；深度拆解社保稽查、公积金投诉仲裁典型败诉案例，总结避坑经验，实现企业合规经营与成本管控双向平衡。
活动时间：2026年11月11日 14:00-16:00
活动地点：江阴天安数码城营销中心二楼·风景路演厅
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