主题：《劳动争议司法解释二》详解及企业风控实操

—— 课程背景 ——

近年来，劳动争议案件呈现上升趋势，尤其是竞业限制、福利待遇、社会保险纠纷等问题成为社会关注的焦点。这些问题不仅涉及劳动者权益保障，也关系到用人单位的合法权益和劳动关系稳定。为解决司法实践中存在的法律适用分歧，最高人民**启动了《解释二》的调研和制定工作，通过广泛征求立法机关、行政机关、社会团体及公众意见，最终形成该司法解释。 ‌

—— 讲师介绍 ——

李昭

执业律师

知行法律特聘讲师

高级人力资源管理师

资深企业法律顾问

高级劳动关系协调师

业务领域：在民商事类业务案件、劳动纠纷案件、股权纠纷等方面有丰富的诉讼经验，拥有扎实的实操理论功底与优秀的职业素养。一直致力于公司法律事务研究，为多家大型公司提供法律顾问服务，服务企业百余家，多次通过谈判、和解、诉讼等手段为企业解决欠款难收、劳动争议等问题。李昭凭借深厚的法律与人力资源双重背景，精准把握企业需求，提供高效解决方案，助力企业稳健发展。其专业素养和丰富经验，赢得了业界广泛认可。

—— 活动信息 ——

活动时间

2025年11月14日（周五）14：00--16:00

活动地点

天津市和平区郑州道港澳大厦10楼1001室

活动流程

13：30-14：00 签到

14：00-15：30 讲师讲解

15：30-16：00 茶歇答疑

—— 活动人数 ——

20人

—— 课程大纲 ——

1. 混同用工的认定与转包/**用工责任承担问题

2. 劳动合同订立中无固定期限与二倍工资例外情形的争议

3. 竞业限制生效条件与违约责任问题

4. 弃保协议无效问题

5. 已领养老金的超龄劳动者劳动关系认定问题

—— 主办方介绍 ——

上海外服天津公司

上海外服（集团）有限公司（简称“上海外服 ，英文简称“FSG”)成立于1984年，其母公司上海外服控股集团股份有限公司（股票简称：外服控股，证券代码：600662）是首家登陆A股主板的人力资源服务企业。依托丰富实践和专业底蕴，上海外服以“咨询＋技术＋外包”的独特服务模式，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”五项主营业务，为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案，为上海人才高地建设、“一带一路”建设、“长三角—体化”战略实施提供强有力的人才支撑。

招商银行天津分行南京路支行

招商银行于1987年在深圳蛇口创立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，作为国家银行业改革的试点标杆，始终秉持“信誉、服务、灵活、创新”的核心基因。历经三十余年发展，已成长为沪港两地上市的综合金融集团，拥有全金融牌照，服务网络覆盖境内130多个城市，境外设有多家分行及代表处，员工总数近12万人。

招行以“科技兴行”为战略核心，三年信息科技投入超416亿元，率先发布金融大模型“一招”，从国内首个网上银行“一网通”到智能投顾等创新成果不断突破行业边界。在业务布局上，构建了“以零售为主体、四大板块协同发展”的格局，零售客户总资产突破16万亿元，财富与资产管理规模位居市场前列，同时凭借稳健的风控能力与优异的盈利表现，连续多年跻身全球银行百强与《财富》世界500强。招商银行2025年位列《银行家》全球银行1000强第8位、Brand Finance全球银行品牌价值500强第10位，连续14年跻身《财富》世界500强，明晟ESG评级达AAA级 。

天津乘云律师事务所

天津乘云律师事务所是经中国司法部及天津市司法局批准成立的一家综合性专业化律师事务所。本所始终坚持规范执业，坚持改革创新，坚持科学发展，坚持以专业化分工为基础，专业律师为核心，坚持用集体智慧为客户提供专业、优质、高效的法律服务。

乘云律师在各自擅长领域均具有丰富的咨询、诉讼和仲裁经验。 我们以专业化分工和团队协作作为主要服务方式，结合各具专长的律师在团队内部严格实行主办律师负责制、专业律师服务制、律师服务跟踪制等执业制度，全面保证为企业提供一体化、专业化和全程化的一站式高效服务。同时与公司企业建立长期稳定的业务关系，成为企业的法律合伙人，为聘任单位经营决策、内部管理、公司运作、对外投资、财税管理等事项提供最专业的法律服务，为企业保驾护航！