工伤疑难杂症拆解

课程背景：

工伤管理作为企业管理中的重要内容，其管理质量和管理水平在很大程度上制约着企业发展。因此，企业在执行工伤保险制度的过程中，如何保障劳动者自身权益，提升执行水平，促进企业和社会的和谐、稳定发展，成为众多企业亟需解决的问题。

一些劳动密集型行业，工伤争议较为普遍，操作不当就会给企业带来巨大风险与成本。本讲座结合《社会保险法》、《工伤保险条例》、两高司法解释、人社部文件及司法判例，归纳了工伤保险疑难实务问题及法律风险防范注意事项。

课程大纲

一、 工伤认定情形

（一）认定工伤的情形：

1、如何认定“上下班途中”以及非本人主要责任的交通事故？

2、员工违规操作能否认定为工伤？

3、下班后搭同事“顺风车”回家能否认定工伤？

（二）视同工伤的情形

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

案例：员工出差出租车上突发疾病，经抢救死亡算不算工伤？

案例：员工在单位宿舍突发疾病死亡，是否认定为工伤？

案例：在家中突发疾病死亡，算工伤吗？

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

案例：见义勇为救同事遭受人身损害算工伤吗？

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；

（三）不属于工伤或者视同工伤的情形

1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

案例：因他人故意犯罪受伤害是否应当认定为工伤？

2、醉酒导致伤亡的；

案例：醉酒也可以认定工伤？

3、自残或者自杀的；

案例：工伤鉴定期间自残自杀现象怎么处理？

二、工伤保险

1、用人单位未缴纳工伤保险如何承担责任？

2、工伤事故发生后，哪些属于工伤保险基金支付项目？哪些属于用人单位支付项目？

3、企业瞒报工伤会承担什么法律责任？

4、用人单位未参加工伤保险，遭受一级至四级伤残的劳动者要求其一次性支付伤残津贴的，支付年限如何计算？

5、劳动者因第三人侵权，是否可以获得工伤与人身损害的双份赔偿？

案例：赔付与对差额进行赔付的关系？

6、工伤保险基金与商业保险之间的关系是怎样的？

案例：雇主责任险/个人意外险能否替代工伤保险？

7、同一单位先后发生两次工伤，工伤保险待遇是怎样的？

案例：职工再次发生工伤，能否享受双份保险待遇？

三、实务难点

1、工伤私了协议是否有效？

2、两个“一次性”工伤保险待遇的时间点如何确定？

3、员工自愿加班受到伤害，能否认定为工伤？

4、停工留薪期间如何确定？

5、劳务关系关系员工工作中遭受伤害如何处理？

培训时间：2019年11月8日  14:00-16:00

培训地点：长宁区仙霞路8号仲盛金融中心22F培训教室

温馨提示

可乘坐下列公共交通前往：地铁二号线（娄山关路站）、地铁三、四号线（延安西路站）、地铁十号线（伊犁路站，4号口出站，穿过虹桥绿地后过延安西路，沿延安西路向东步行10分钟到仙霞路路口）

讲师介绍

颜丙仁   企业法律风险防范与成本优化顾问

【资质】

上海市中浩律师事务所 律师

Hr360成长学院 顾问讲师

环境行业协会法律顾问                                    

企业与高收入人群税务筹划咨询师          

上海交大海外学院客座讲师                           

亚洲人力资源开发与管理协会注册劳动法务师讲师

【履历】

² 从事企业用工成本与法律风险管理十年以上；

² 精通人力成本预算和薪酬结构优化以及企业与个人税务筹划；

² 擅长员工关系疑难杂症处理、劳动以及社保风险控制与劳动争议解决。

² 精通企业派遣外包平台化等合同设计以及用工模式设计与落地；

² 擅长企业股权架构以及股权激励以及商事争议纠纷解决。

【部分顾问单位】

上海环境行业协会、中海油上海分公司、上海链家地产、中原地产、招银云创、宜信财富、恒大地产华东分公司、嘉麟杰纺织、克顿传媒、鹏欣房产、金创黄金等、华虹集团、华能电力设备、大塚、日上橡胶、云络科技、 阿瓦罗贸易、马鞍山钢铁集团、开滋国际、扬讯科技、白虹软件、传音控股、上海紫明印刷、热璞科技、上建咨询、宝龙地产、灌云县人保局、毕节市税务局等。