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很荣幸能参加到《员工合伙人共创分享》第一期的课程，感觉耿姐恨不得要把家底都教给大家，在身体不舒服的情况下，竭尽全力的给大家分享，生怕大家听不明白，一次次不厌其烦的耐心讲解着，耿姐这种认真负责的做事态度，让我深深的敬佩，从耿姐身上仿佛看到了张导的影子，像极了，真的是真正做事的一群人，感恩总部平台，感恩耿姐……

吕老师今日学习感受：

今天这个基础合伙制的落地特训营课程，对我来说是个全新的领域！收获特别大！

1、企业的结构框架都是有底层逻辑的支撑，当框架出问题的时候，一定是我们的底层逻辑没搞明白！今天的合伙制的概念和背景，及平台，非常枯燥的理论，耿园长跟我们讲的非常清晰和透彻！

2.如何把雇佣制转变为合伙制，（也就是说转赛道），让姐姐们从打工者的身份转变为老板的身份，他们是在为自己打工，而不是为投资人，不再拿死工资，让她们找回自己的价值感，归属感和成就感，真正做到自主经营！

3.每个阶层的目标是不一样的，我们不能越位，管理层要做就是战略规划，我们要引领，支持，协助，服务我们的姐姐来完成目标！而不是替他们做！

4.如何裂变！我刚听到这个词的时候有点懵圈，通过耿园长的一步步耐心讲解，基本是搞明白了！里面的很多的细节我感觉需要我们实操后才能理解吧！

最后非常感谢耿园长带病为我们上了整整一天的课，真的是很心疼哈！同时也感谢一下我的园长杨社英园长把我带到这个受益匪浅的课程中来，很期待后面的课程！

李月霞今日学习感受：

我今天也很难受，特别难受，但是看到耿院长我就觉得自己不那么难受了，我一个听课的都感觉坐不住，而耿园一个讲课的，居然一整天不吃饭，给我们清晰的讲解，耐心的回答，这种精神深深地影响到我，再一次让我感受到真正认真的态度

今天的学习收获很大很大，值得我满满的品味，建立了新的认知和思考问题的方向

我更多的想说感恩感谢

汲甜临沂但行教育今日学习分享：

☘首先感谢耿园长，身体不舒服还上了一天课，很佩服和感恩！佩服姐姐身上做事的执着，感恩把这么有价值的课程、带着踏坑总结出来的经验，毫无保留的传递给我们，真的是北京家园共育人的风格

☘有喜悦，还能大体听得懂，也有疑惑，如何跟工作室的现状对接、如何实施。阿娟喊顾召云和我视频聊了一个多小时，还是感恩吧！感恩遇到了对的人，走上了对的路，觉得前途无限风光，只待探索！

谢谢阿娟带我进入总部，谢谢小云姐姐一直相伴，谢谢周导指引我们来学习，谢谢助教老师们辛苦的付出

☘一天的学习，开启了未知的天地，对后面的课程充满期待。也跟阿娟说到要来复训，多听几遍。找准方向，行动！

姜礼娟员工合伙制共创分享第一期学习第一天分享

从十多天前的报名诊断，到开始前的接龙决定线上进行，每期仅限三家园所和机构，到开始前的筹备会议，再到开营仪式，再到今天十个小时的带“冠毒”分享，且不说学习内容有啥，这每一个环节的认真，都无不在向我们传递着张导一直说的那句话：成功的人必有其成功的道理。耿姐和她的团队真的有太多值得我们学习的啦！

其实，这套系统已经期待了好几年。而事实也证明：所有的等待都是值得的！

几年来在北京家园共育平台上多次耳闻、聆听片段分享，张导更是一直在督促耿园长把这套体制分享给平台上的伙伴们，很想再次感叹一句：耿姐，太感恩您和团队的推出啦

这些年在总部平台上的学习，我们刚起步的时候就在进行着这样的规划，奈何需要成长的地方太多，一直无法实现裂变。在成长的关键期遇到爱的家园员工合伙制的推出，实在是幸事！恰逢疫情，又是多么难得的学习机会和调整时期！

共创共赢、把握规律、善用机制、解放老板更成就所有愿意努力实现自己生命价值的人。这套工具，集合爱的家园的学习和实践，经由耿园长这位铁娘子一般的老前辈手把手传授给我们，只想再次感叹：幸甚！超值！

祝福耿园长早日与病毒再见，我们期待她的智慧分享

张倩合伙制培训感悟：

两天一夜的培训结束了，但是我内心久久不能平静。

“转型”是我们机构的必需，甚至是有点急需。传统的模式，压力、焦虑都在我们的园长的身上、心里，作为情商姐姐的我们，满腔热血去做这份事业，但是从来不去思考方向如何发展，也不考虑支出、核算收入和利润等，不用担心运营。

两天一夜，耿园长耐心详细的讲解， 让我清晰地看到了自己的点——“小富即安”。这个思维让我对自己的行动设限，同时也会让自己的能力发挥不出来，所以让自己待在舒适区里，非常不利于机构和团队的发展。

感恩耿园长的大爱分享，让我们可以在合伙制的落地中启航、发展

天时、地利、人合，接下来我们就开始落地吧

李静萍：

两天的学习结束了，又突破了自己，学习就是不断提升自己打破思维框架的过程，真的很感谢耿老师以及团队的老师们，还有一起共学的园长老师们，通过耿老师的倾情分享，让我明白了合伙机制可以落地的方法，团队伙伴们的共学激励让我突破了自己的舒适圈，伙伴们的分享拓展了我的思路，感恩在2022年要划上句号的时候，遇见这么好的学习，更加有信心启动自己的2023

感恩北京家园共育大平台，感恩张导，特别感谢周导的引领，感恩遇见的每一位同行的家人们，2023遇见更丰盈富足的我们

杨培芳学习自营体分享：

        当我参与“自营体”学习时，发自内心的感觉开心和幸福。一直期望的课终于到来了，于是，就立马报名第三期，第一天早上听得非常专注，几大价值点值得我深思。

第一、站在未来看当下，解决当下的问题。（企业经后的发展，自营体是必走之路）

第二、我们也是生意。不仅要活着，还要活好，这才是经营之根本。

第三、找准发展方向，找准各自的客户是谁。……

      遗憾的是，我在三期因为园所特殊事而没能完整的参与其中，（这也让我感知“自营体”对我的重要性），于是继续参与第四期复训中，通过耿老师理论知识+数据分析，我才大致了解自营体的运营模式，个人觉得非常的不错，也希望自己后期逐步落实下去

姜礼娟员工合伙制天使与主人共创共享落地营一阶学习分享

两天一夜的学习再次结束了。就在不久前，耿院长阳了，发着烧红着脸给我们上了一天一晚的课。刚阳康，她又开始了第二期培训，紧接着第三期、第四期……每一期都是两天一晚高强度的学习，耿园长和她的团队真的做到了线上如同线下的感觉，让我们找到了久违的在总部学习的感受

除了第三期，第一二四期我都在学习，因为需要照看宝宝，会有遗漏错过的内容，更因为这个全新的领域，我太需要学习，需要反复学习，努力弄懂、落地！

而其实，叩问自己的内心，我似乎并没有那么强的意愿度，真正使我能够一次又一次学习的动力，来自耿园长认真负责的态度影响了我。从报名诊断，到培训前的准备会议、启动仪式，再到带病培训，丝毫不降低质量，以及线下改为线上，严格控制园所数量以保证培训质量，再到每家园所路演时手把手不厌其烦地指导、每一期培训精益求精的完善……且不说内容如何，单是耿园长和团队的做事态度就让我万分钦佩与羞愧，进而奋起学习！

耿园长这套系统的推出，我一直在期待。在我运营遇到困难的关口来到，实在感恩。“当学生准备好了，老师自会到来”。经过五年半的运营实践，问题凸显，如此丰富的实践体验，我已经准备好系统解决，把不顺当成最好的教材和阶梯了！

接触总部课程九年多，尤其最近六七年频繁的学习，工作室开办之初我就定位的是打造一个平台，让更多人来做家庭教育和情商教育。我们一直在遵循北京家园共育的价值观做事，我们一直不认为自己是在做简单的“培训班”，而是定位自己在培养人才——全方位、终身学习基础上的培养人才，为提高未来人口素质而矢志不渝。

遗憾的是自己的武功不够。迟迟没能见到想要的效果。而耿园长的学习解决了我的问题。三次学习下来，我总结为两个关键词：（系统）思维、（专注）目标。这些年一直以来都存在的问题是人才复制或者培养的问题，原来这是一个系统问题。耿园长给了我答案。站在未来看今天的视角，专注目标解决问题而不望而却步于各种困难，又解决了我和团队的低效率问题。

如果说培训内容给了我怎样的启发，我想就是这些：给了我工具，带我去到我一直想去的地方。而这其中最关键的，是耿园长的“落地”的目标。是她“一个园所也不错过”的认真负责和专注执着。也是她在身体力行的示范，告诉我们“成功”二字究竟是如何书写而成的！

如同耿园长所说，她真的是卖白菜的钱，但她选择了走最沧桑的路。听到她这句话，我特别感动，是啊，“人间正道是沧桑”！

最后一刻，聚焦于深深的感受：同频。同为北京家园共育平台上的我们，虽身处四方，却心在一起，同频共振，向着相同的方向…

为提升未来人口素质而矢志不渝。一群人，一辈子，一件事，一起走！