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一、公益沙龙课合作背景
怀才当遇人力集团作为江西本土最大的人力资源专业性集团公司，多年来坚持“造就人才成就企业”的使命，全面贯彻“以客户为中心，精耕细作”服务理念，一直致力于人力资源产业的深根细作，通过本次沙龙活动，怀才当遇人力集团将为江西省的企业提供服务的合作载体和供应商。
中国南昌人力资源服务产业前期经过多方调查，和怀才当遇人力集团多次协调沟通，决定组织一期商会会员的公益沙龙活动，旨在通过本次沙龙活动，为南昌的企业高管提供一次培训服务，以实现更为高效的赋能。
二、公益沙龙课题
针对邀约的具体情况，怀才当遇人力集团选取了2个针对性的课题，具体如下：
课题1：《如何识别激励关键员工》
主讲老师：赵 聪
课题2：《如何打造关键员工品牌IP》
主讲老师：赵 昕
三、公益沙龙举办单位
指导单位：高新区就业创业中心
主办单位：中国南昌人力资源服务产业园
承办单位：怀才当遇人力集团
四、公益沙龙时间和地点
日期：2021年9月24日
时间：14:00——17:00
地点：江西省南昌市青山湖区紫阳大道3178号，人才大厦35楼
五、公益沙龙参会对象
南昌市（重点高新区）各大中型企业老板、分管行政人事的副总经理、企业人力资源总监，共计 40-50 人
授课对象：企业老板、总经理、副总经理、不适合基层管理人员
六、公益沙龙会议流程
14:00-14:30 来宾签到
14:30-14:45 欢迎致辞
14:45-15:45
赵聪主讲：《如何识别激励关键员工》
15:45-16:00 茶歇
16:30-17:00
赵昕主讲:《如何打造关键员工品牌IP》
17:00-17:45
圆桌讨论：培训如何打造出营销力（战略与传播）
17:45-17:55 答疑 & 拍照
注：会议日程以现场为准。
七、沙龙附件
1、附件一：
赵聪：主讲嘉宾及课程收益介绍；
2、附件二：
赵昕：主讲嘉宾及课程收益介绍。
附件一： 如何识别激励关键员工
课程背景：
员工激励是企业一个永恒的话题。尤其是企业中的中高层管理人员，不但要掌握激励下属的技巧，而且也要学会自我激励。被重视、被肯定、被当回事，是员工埋在心田的激情，挑起这种激情，服务我们的事业，管理人员激励人的能力至关紧要。激励就是为了不用激励:受你的激励，员工变被动为主动，能够自我激励，那么他们将保持自信与勇敢，做他们应该做的会更认真更细致，你的管理工作也会因此变得更有x效率。
课程收益：
1、成为一名好教练和好领导。
2、提高自己对部属的影响力。
3、制订工作计划，并跟进执行达成效果。
4、管理好你的人力、物力资源，培训和开发员工。
5、授权的要点和实际操作。
6、激励和培育员工，达成工作目标。
7、与下属、同事有效的沟通。
课程时间： 1小时
授课老师：赵聪
附件二： 如何创造关键员工的品牌IP
课程背景：
如今是一个大IP时代，企业的品牌的重要性早已深入人心。但随着互联网的发展，出现了一批如马云、任正非、董明珠等企业的关键员工的个人品牌。这些个人品牌的成立对企业品牌达到了极好的加成升华作用。
那这种模式是否可以复制到我们的企业呢？本课程将为您带来答案
课程收益：
1、对企业现有团队进行精准的人才盘点
2、了解企业中的关键人员是如何产生的
3、关键人员品牌IP的价值
4、学会如何打造企业的关键人员品牌IP
5、打破思维的墙，进入全新的管理领域
课程时间： 40分钟
授课老师：赵昕
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