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解读西安交通大学提前面试:英语面试、个人展示、小组讨论
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2019年MBA的各高校提前预面试已经如火如荼展开了,浩文考研全体员工在此预祝大家能拿到预面试优秀资格。为了更好地配合大家做好面试准备,浩文考研针对西安交通大学提面全真模拟做出了简单的分析和总结。在9月7号面试之前浩文考研会在9:00----12:00和下午2:00—6:00的任一时段提供线上和线下指导。
大部分院校的提面环节包括:英语自我介绍;中文的答辩,而西交大的不同之处在于英文是口语对话,中文是针对自己优势的自我展示,下面是针对西交大提面环节的具体分析:
英语口语
第一,表面上考察的是听力和口语,实质上考察的是考生在与考官进行英语口语交流中体现出来的综合素质,特别是考察了考生的修养风度。
考生的穿着礼仪、谈吐举止、
精神状态、气质风度等
都关乎面试官对考生的印象
怎样迅速的提升自己的英语口语推荐两个方法:
❖1. Record yourself speaking English.
录下自己所说的英语。
❖2. Read aloud, especially dialogue.
大声的读出来,特别是对话。
❖3. Learn short automatic responses.
学会简短而自然地应答。
注意事项
1、英语面试注意事项
姿势:
站,腰要挺直,双肩自然放松,双手自然下垂。
坐,不要瘫在椅子上,抬头挺胸,平时对方。目光稳定。不要有小动作,腿平放,手自然放在腿上。
跟面试者的距离不要太远也不要太近。
注意细节:敲门、关门、握手。
2、面试禁忌
① 气喘吁吁,神色慌张
② 对方不伸手,不要主动伸手
③ 不要自行就座,要等对方示意。
④ 坐下后要向对方表示感谢
⑤ 不要任意挪移位置
⑥ 不要把随身物品乱放
⑦ 打完招呼后,等对方开口提问
⑧ 交谈中,眼神闪烁不定,不要咬嘴或噘嘴
⑨ 不要打断对方,以及和对方争论
⑩ 不要有小动作(掏耳朵、抠鼻子、挠头皮)
3、能出现的英语问题及精彩回答
Q:Can you sell yourself in two minutes? Goforit.(你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!)
A:With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,必有价值。)
Q:Give me a summary of your current job deion.(对你目前的工作,能否做个概括的说明。)
A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.(我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。)
Q:Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?)
A:Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。)
A:I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. I feel there is no opportunity for advancement.(我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。)
服装,谈吐,坐姿,表达方式等,这些东西看似很虚实则非常重要,它是你在社会历练的一个精华的表现,所以这些东西各位考生一定要非常注意。
自我展示
第二,中文提问环节改为中文的自我展示,从中文的被提问改为了主动的介绍,
这考察了考生的三大方面:
教育背景
这里是看毕业院校
学习成绩和工作后表现出的学习能力
如成绩、含金量高证书、获奖证书等
这类资料一般是通过考试提交申请材料
在面试时进一步提问
工作经历
主要包括考生的工作性质、工作业绩、
所担任职位、所服务企业的规模和水平
这些信息同样是通过考生的申请材料获知
特别是材料申请中的论述题部分
面试时,考官同样会对此进行提问
志趣抱负
在申请材料的论述题中
大多院校会提及“职业规划”的问题
这部分考察了考生的志向是否明确
是否具有可实现的轨迹
是否正在为此付出努力……
在个人面试中
考官同样会对考生做出的回答进行提问
需要准备:
第一部分:对自己的自我介绍
可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式,不论哪种形式都需要深思熟虑、出口成章。关键是将自己工作生活中的亮点发掘展现出来,千万别说成流水账。
第二部分:一般是考官随机提问
提问主要针对的是在考生自我陈述中所反映出的信息当中,考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问,也可能会结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题。但是要注意不要得意忘形并流露出骄傲之态。(待定)
第三部分:为管理基本知识和原理结合一下你的工作实践,将你是如何在实践中处理问题的陈述一下就可以了,这样更能反映你的管理背景和潜能。
小组讨论
第三,一般学校没有小组讨论,但在西交大的提前面试中有此项考核。
小组讨论考察了考生的:
思维反应
主要是在面试中
通过考生回答问题是否考虑周全
说话是否具有逻辑性
能否抓住问题关键的方面进行评判
院校会有压力面试
考核的正是学生的思维反应能力
团队意识
在材料申请、个人面试中
都会有涉及到这方面的问题
而在小组面试中
则是最终的考核与印证
考生是否善于团队工作
是否善于沟通
是否能够发掘他人长处……
都是团队意识的考核标准
小组案例讨论首先诞生于外企面试高级职员,也是国外商学院MBA入学面试的主要面试方式。
1、小组面试过程程序大致如下:
第一步,小组成员阅读案例,并进行简单交流,确定Leader和简要分工;
第二步,面对考官,简要复述案例;
第三步,小组轮流发言;
第四步,考官提问,小组回答;
第五步,总结。
2、小组讨论案例的主要类型:
案例分析型就是以小组为单位讨论实际的商业问题。案例分析可以很好地测试面试者的分析能力、推理能力、自信心、商业知识以及沟通能力。
3、小组面试注意事项:
① 战略上突出个人,战术上尊重考友.。
② 注意发型、衣着整洁,面试官的距离一般比较远,这样有利于面试官之间的沟通。
③ 个人介绍中,许多人会谈及自己考MBA的原因:”管理方面比较欠缺”,这是很忌讳的。
④ 自信而不傲慢,即使是最高学府的面试官,也同样具有人性的共同弱点。
⑤ 恰到好处地抬高别人,也会提高自己的地位。
⑥ 不要抢着发言或打断别人的话,如果某人的话过长,即使你不打断,面试官也会打断。
⑦ 就事不就人,不要直接攻击其他考生,但可以迂回说明,既体现团队精神,又显露才华。
⑧ 要对别人和自己的发言要点进行记录,因为面试官可能随时插入话题,或打乱原计划。
⑨ 事先约定的总结人可能没有机会做总结,因此要随时做总结的准备。
⑩ 发言时间不能太长,尤其是自我介绍,否则可能引起反感。
希望大家在本次西交大全真模拟过程总结出自己的优势加以保持,更重要的是找出自己的不足在最后两周的时间里加以改进。最终在9月2日的西交大面试中取得理想的成绩。加油!!!
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