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《培训》杂志学习者说——新零售行业沙龙
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《培训》杂志学习者说——新零售行业沙龙
12.07|上海
《培训》杂志学习说——新零售行业沙龙将邀请来自于具有新零售相关业务的集团企业人才发展专家、具有丰富的行业人才管理经验和从业背景的业内大咖以及新零售行业业务运营负责人，从业务发展、人力资源管理、人才发展特点、业务发展对于人才发展及学习培训的新要求和新挑战等方面，通过主题发言、业务对话、案例分享等方式共同探索提升企业核心竞争力的人才发展之道。
论坛议程
13:00-13:25 | 签到&交流
13:25-13:30 | 沙龙主持人致欢迎词
13:30-14:30 | 主题分享：风口上的行业，支撑业务发展的人才管理之道
分享嘉宾：餐达咨询特聘专家/讲师，知名连锁运营管理专家 陆伟东
14:30-15:30 | 主题分享：新零售行业领导力与企业文化打造，如何帮助员工提升组织“认同”？
分享嘉宾：餐达咨询合伙人/讲师 王玄
15:30-15:45 | 茶歇&交流
15:45-16:45 | 圆桌对话：面对行业从业人员流动性强及90后，95后从业灵活性高的双重挑战。新零售行业人才培养与人才发展如果更好支撑业务成长？
1.新零售企业的人才缺口与岗位需求特点
2.业务发展对于人才需求的痛点在哪里？
3.面对高流动性的人才流动现状，业务专业学习与培训体系如何支撑业务发展？
4.如何将培训与组织学习在零售链条中落地？
5.企业学习与培训相关人员自身的成长之路
6.新零售企业90后、95后员工的培养及成长实践（案例分享）
王倩 星创视界（中国）集团有限公司人力资源副总经理
曲娜 美丽田园人才发展副总监，企业大学执行校长
陆伟东 餐达咨询特聘专家/讲师，知名连锁运营管理专家
王玄 餐达咨询合伙人/讲师
（更多国内知名企业嘉宾已邀约，敬请期待。其他对话专家确认中）
16:45-17:00 | Q&A交流
分享嘉宾
王倩
中国人民大学研究生，高级人力资源管理专业。现任星创视界（中国）集团有限公司人力资源副总经理，星创视界是眼镜界的翘楚，旗下拥有宝岛眼镜、米兰、镜客等产业。拥有15年以上的人力资源综合管理经验。从事过制造、快消费、零售等多行业人力资源的全面管理。擅长全面人才管理和人才测评。
曲娜
现任美丽田园人才发展副总监，企业大学执行校长，曾任热风培训副总监、HRBP副总监。在企业大学运营、人才发展体系建设、企业文化建设等专业领域内有着丰富的管理与运营经验。
陆伟东
餐达咨询特聘专家和讲师，知名的连锁运营管理专家，担任多家连锁企业管理顾问。历任Yum集团KFC无锡市场总经理，永和大王集团副总裁、一伍一拾总经理、85°C集团副总裁等。
王玄
餐达咨询合伙人和讲师，毕业于香港大学，在职研究生，拥有近20年的连锁门店运营经验，先后在KFC、永和大王、来必煲、巴比馒头、咖咖奥等连锁企业担任训练经理、营运经理、营运总监、总经理、总裁等职务，具有丰富的品牌孵化、连锁品牌运营和训练系统建设等经验，曾帮助巴比馒头建立连锁品牌加盟运营系统和培训体系，实现从300多家门店发展到近2000家门店，成为国内著名早餐品牌。
活动说明
主办方：《培训》杂志、餐达咨询
活动时间：2018年12月7日（星期五） 13:30-17:00
活动地点：上海市闵行区虹梅路3125号魔方集团三楼
参加人数：50人（每家公司限2人参加）
参会对象：企业人才发展专业人士，《培训》杂志会员优先
呈现形式：线下分享沙龙（《培训》杂志会员免费）+ 培训管理学院《学习者说》在线视频（会员免费）
咨询联系
1.咨询热线：025-86209700-8152 孔老师
2.报名之后，《培训》杂志工作人员将在活动开始前三个工作日之内与您联系，确认报名资格。
3.确认参会，请您携带名片，以便交流。
4.《培训》杂志保留对本次活动的解释权，并保留做适当调整的权力。
《培训》杂志
《培训》杂志隶属于新华报业传媒集团，创立于 2005 年，是中国企业培训和人才发展领域极具规模和影响力的专业媒体和产业服务平台。
《培训》杂志每年发布的《中国企业人才发展报告》《中国培训行业研究报告》《中国企业大学发展报告》等行业性调研成果，以及举办的中国人才发展**企业、优秀培训机构、金牌讲师评选等全国性专业评选，成为行业发展的风向标。
《培训》杂志的企业会员和客户超过10000家，其中，企业会员主要由民营、国有、外资等大中型企业集团构成，覆盖了80%的中国500强企业。培训机构会员和客户超过1000 家。
《培训》学习者说
自1954年管理大师彼得德鲁克在《管理实践》中提出人力资源这个概念以来，HR在中国从人事管理到人才管理到人力资本管理，概念外延和内涵都在不断的延伸。随着人类社会变革的不断加速，信息和资源更趋于扁平化的趋势，人工智能的大规模产业运用，HR的外延早已不是简单对人和企业的狭义“管理”，帮助人和组织互相协作、互相激活、互相成长、互相成就成为这个时代企业HR更多认可的存在价值和业务目标。
新的发展目标带来更高层次的人才要求，“业务深度+专业能力”成为HR成长的核心内容。商业逻辑、行业发展、企业经营、业务管理、技术创新带给HR新的认知外延。专业能力，专业工具、专业实践、理论升级、是HR专业认知的迭代要求。
《学习者说》基于新业态和新认知对于企业人才发展和商业环境的新要求，从企业学习顶层设计者和业务主导者的角度关注企业人才和组织发展相关的不同维度和业务层级的痛点和难点。《学习者说》邀请企业HR与人才发展领域30位研究专家与实践领军人，通过视频专访与专栏报道相结合的方式，共同探索与分享未来人才发展与企业学习成长之道。
交通指引
上海市闵行区虹梅路3125号魔方集团三楼
（地铁10号线龙溪路下，换乘809、757路公交至虹梅路华光路下
或者地铁1号线漕宝路站或3号线龙漕路下，换乘809路公交至虹梅路华光路下）
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