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六月份应用即兴导师认证课程
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Applied Improv Instructor Course
应用即兴导师专业课程
作为团队管理者，面对VUCA时代，外部环境变化，未来业务的模糊不清，自己的组织与团队如何去“即兴”应对。团队与个人如何保持敏捷创新，创造性的解决问题，高效协作，提升共创式领导力，团队和而不同，快速决策，深度信任，这些是团队管理者普遍需要掌握的核心技能。
作为教练，引导师，培训师，如何随时接纳学员的提议，觉察学员的深层次需求，保持临在状态，与学员共舞，在培训现场为学员去创造戏剧化的蜕变时刻（Change of Momentumn）。
课程内容结合引导与教练技术以及不同场景的培训主题，为参与者提供直接的体验与经验。
应用即兴专业导师认证项目
助力你成为创新型的管理者和互动式的培训师
通过系统的学习，培训师，教练，引导师，咨询顾问，团队领导者，组织与人才发展专家，将深入了解应用即兴，以及即兴应用到企业与组织发展的方方面面。对于帮助团队的互动模式产生觉察，帮助团队产生内在驱动力，制定切实可行的行动计划。
本次工作坊导师曾老师在应用即兴大师班上
在应用即兴工作坊中，除了课程内容，技能提升，行动计划，我们还有丰富的多样化产出：启迪，欢笑，信任，支持，觉察，反思与个人发展。
曾老师为黑马会的各位大佬们分享即兴表演
学员会从本次工作坊中获得的结果
1，快速应用：
你将会掌握可以作为你课程设计与交付，团队教练，团队管理以及职场发展的即兴表演活动方法与技巧。
2，针对性：
每个学员将会在课程之前获得书面或者口头的需求调研以及访谈，你将会把自己需要解决的问题与挑战作为本次工作坊的内容去帮助你去获得解决方法与路径。
3，工具化与模块化：
你会获得《应用即兴教案》（包括数个应用即兴模型，上百个针对培训师/引导师/教练的工具》等。
4，自身的实际提升：
你会使用即兴的方法与技能去提升你的管理者与培训师的内在心理与外在行为状态。
5，本次工作坊由两位富有共创教练与引导经验的导师带领，学员会获得双份的教练与反馈，一定物超所值。
6，你将会加入一个全球/中国当地的即兴大联盟，获得源源不断的线上学习资料以及线下实践机会。
课程对象
培训师/内训师/HR，引导师，企业教练，咨询师，企业管理者，企业OD，学习与发展顾问等
应用即兴的课程特点：
► 通过互动，体验获得直接的经验
► 结合理论模型，相关活动，表演与即兴去帮助你扩大认知边界
► 通过实际案例操作帮助你获得当下的洞察
Jessica老师在某集团公司的领导力发展工作坊上面
曾诚老师在阿姆斯特丹为Novo Tel hotel 公司高管团队提供
冲突管理工作坊
课程现场
《应用即兴》可以帮助你提升：
Productivity
效能
Change Management
管理变革
Communication
交流
Customer Service
客户服务
Confidence
自信
Agility & Resilience
敏捷与组织弹性
Diversity & Inclusion
多样化与包容度
Creativity & Innovation
创新与革新
Team Building
团队建设
Strategy
战略
Decision Making
决策
Motivation
激励
课程安排
课程开始之前：
课程导师会进行一对一的课程需求调研
周五晚上
课前工作坊：
可选，即兴剧场游戏
Game Night
周六与周日白天 9:30～18:30
正式课程
课程导师：
曾诚
“应用即兴”品牌创始人
认证团队教练
师从于当代即兴表演之父Keith Johnstone
师从于Lois Holzman，学习社会疗愈与人类发展表演心理学
启仕TCI（Team Coaching International)认证团队教练
完成美国芝加哥即兴****学校与第二城市剧团专业的即兴表演与素描剧本写作培训项目
曾诚拥有10余年的企业技术，市场与管理方面的经验，同时有在国内各个城市，以及纽约，芝加哥，伦敦，欧洲等城市的剧场将近10年的即兴表演舞台经验，近6年的教育与培训经验。
应用即兴，游戏以及表演在沟通，敏捷变革，领导力，组织发展等领域。
教授数百场工作坊，为众多公司的员工与管理者们带去了全新体验式的培训方式。
讲授课程：
《应用即兴引导师培训项目》，《从个人韧性到组织弹性》，《领导力发展项目》，《Playful的企业文化建设》，《团队协作与创新》，《共赢式谈判技术》。
应用学院组织的中国首届应用即兴大会
课程导师：
张洁
Jessica Zhang
ICF认证高管教练与企业团队教练
领导力教练
认证应用即兴导师
作为中国最早的共创式教练与企业团队教练之一，Jessica Zhang在近10年担任了众多五百强企业的领导力教练，引领的培训项目包括：《创新思维》《变革》《团体合作》《自我认知》等课程
她是国际教练协会（ICF）认证的企业高管教练和企业团队教练
，同时，也是ICF认证的国际课程《企业内部教练认证课》的主要开发者之一
The Gottman Institute婚姻关系测评师
近20年跨国公司企业高管管理经验
复旦大学哲学系毕业
过去服务的客户：
默沙东，美标，强生，太古集团...等
Jessica在应用即兴导师课程上以亲近感染了每一位在场的小伙伴
课程详情
日期与时间：
上海班
日期与时间
2021年6月18号，19:00-21:30
2021年6月19-20，每天9:00-18:00
中文授课
价格：早鸟价（2021年5月30日之前报名）：4000元，三人以上 团购3880元
正常价：4500元，三人以上团购 4200元
以上费用包括《应用即兴引导师》教材费用，两天内午餐与茶歇。
名额：16-24人
本次课程可以转让，无法退费，如有开发票需求可以联系小马君。
培训地点：
上海市市区（地址待定）
北京班
2021年6月11号 19:00-21:30，课前工作坊，即兴剧场游戏与活动
2021年6月12号～13号，每天9:00-18:00
中文授课
价格：早鸟价（2021年5月30日之前报名）：4000元，三人以上 团购3880元
正常价：4500元，三人以上团购 4200元
以上费用包括《应用即兴导师》教材，两天内午餐与茶歇。
名额：16-24人
本次课程可以转让和延期，无法退费，如有开发票需求可以联系小马君。
培训地点：
北京市朝阳区酒仙桥2号798艺术区机遇空间三楼阳光房（周五晚上选修课程地点待定）
【课程咨询】及【即兴课程资料】请扫码加下面微信：
（请注明：应用即兴，12h内回复）
特别提示：
应用即兴导师认证课程基础阶段将会每一到两个月定期在上海，北京，成都等地举办，参与过复训的学员将会享受 以 1500元的价格参与《应用即兴基础课程》复训的机会。并且加入应用即兴的大家族（我们称之为疯人院，这里我们会尽情的享受疯狂的感觉，在疯狂的即兴之中，领悟到管理的精髓，破除迷途之道），同时，我们将会逐步对于完成基础阶段课程的学员开设高阶的应用即兴课程：
《VUCA时代的领导力发展》，《即兴创新》，《韧性与弹性》，《即兴谈判共赢之道》，《舞台“演”与“讲”》，《即兴诊所》，《科学认知即兴方法论》等在全球企业培训中广受欢迎的课程。
在混沌的VUCA时代，我们以即兴之道，阴阳之法，去探索宇宙奥妙，世界规律，游戏无限，疯狂有理，超级英雄，”演“出自己。
► 什么是应用即兴？应用即兴与即兴表演有什么区别？
应用即兴是通过即兴剧场的原则与练习方法在组织培训之中，包括即兴活动，引导与总结，团队对话，角色扮演，团队模拟，Side Coaching等工具与方法。
即兴表演的训练对象是演员，导演与编剧等。
►应用即兴的参与者有两种：
第一类：培训师，HR，企业管理者，引导师，教练以及教育工作者，他们期望掌握更多的方法，工具去影响与改变他人的思维与行为方式。
第二类：期望获得解决方案的企业客户，获得管理与领导上洞见和觉察的企业管理者。
►应用即兴与课堂培训的区别是什么？
体现在体验性，互动以及即兴三个方面。
相对于课堂培训，应用即兴更加体现出课程内容会专注于为学员创造“直接的体验”，帮助学员产生自我的觉察与洞见，学员们会挖掘出自己以及团队的激励/驱动力去进行自身思维与行为上的改变，课程内容互动性以有助于学员积极参与，流程也会更为即兴，在即兴中会产生新的流程与框架。
学员们获得不仅仅是课程的内容，而是会对于解决相关问题会自己去创造新的方法，流程与工具，人不仅仅是工具的使用者，更是其创造者，组织中的每个人不仅仅是文化与环境的一员，更是其塑造者。
公司/组织的负责人不会去直接购买“应用即兴”或者“即兴表演”，他们通常期望问题获得解决。
学员需要更加能够互动，体验感更强的培训形式，他们期望自己可以找到问题/挑战的解决方案。
HR期望现场效果以及结果都让人满意，同时如果有非常新颖形式的培训方式就特别好了。
通过应用即兴，管理者，培训师与教练会通过其方法/工具/技能满足这三方面的诉求。
►应用即兴或者即兴表演是团建吗？
现在市面上很多即兴表演成为了客户眼中的团建，这是由于引导即兴活动的引导师没有事先的详细设计，交付时候对于学员的模式与问题也没有相应的积极反馈，更没有跟进计划，结果活动只是做成了活动，学习点没有凸显出来，形成团队的长期记忆。
即兴互动教育科技有限公司长期专注应用即兴，通过即兴的原则，价值，技能去为企业提升绩效和团队的积极性互动，在应用层面，有的活动作为培训过程的穿插，就像是一个组件一样，同时，我们也会去关注在这些即兴活动中，团队展示出来的团队互动模式，协作，同理，能量，专注，积极情绪等，进而进行引导与教练，以及成为教练焦点，这样即兴表演不仅仅是作为一个团建项目，可以帮助引导师，培训师与教练更深入的看清楚与了解团队与个体，可以创建直接体验，给予反馈，及时的总结与深化行动计划。
在整个培训的过程中，学员展现出来的开放度，脆弱感，尊重，无评判，接纳与在当下可以极大的释放学员的解决问题的能力与创造的空间，所谓过程本身即是培训目标达成。
应用即兴与教练以及引导的相同点与区别点是什么？
一个好的应用即兴引导师是需要具备公司工作经验，能够使用企业的语言去进行引导，同时具备培训工作的经验，对于要进行的话题内容具备丰富的经验，同时，也是很好的即兴演员，可以与客户共舞，也可以通过身体与肢体呈现出来当下的问题与聚焦点。
作为体验以及肢体参与的一种培训形式，即兴的极大的激发教当下临在感，肢体/情绪的改变/内在经文的建立可以去创造场域，对话中的故事与隐喻可以中性的方式与姿态去帮助教练对象探索更多的可能性，在姿态，身体语言，情绪，内在隐藏部分可以展示与探索更多。对于教练来说，即兴不一定只是作为工具来使用，而是可以更多的修炼，为教练的升级打下坚实的基础。
同时，在即兴过程中也需要教练的技巧与方法，教练往往对于个人有更为深刻的洞见力。
即兴借鉴了很多引导技巧，同时，即兴会根据现场的参与人员的反馈情况，场域去停止或者打破旧有流程，同时创建新的流程。即兴会更加关注人的学习与发展这个主题。如果只是即兴，没有引导，即兴就像没有了躯壳的灵魂，四处飘荡，得出的结果不太好应用在实际场合中；如果只是引导没有即兴部分，产生的结果由于和人的觉察以及驱动力链接不深，大家同样没有动力去实践。
应用即兴导师班以往学员的反馈（精选）
非常感谢能够参加曾老师的role playing Simulation应用即兴课程（线上版本），我有两个很大的收获。
第一个是全情投入。相比其他的培训课程，role play的过程更要求我不仅仅是用大脑，而是要全身心的投入到场景中。虽然全程紧张，但是这个紧张是恰好的压力。
第二个是结束之后及时有效的反馈，曾老师能敏锐捕捉到我的反应水平，并根据我的水平给出建议。第二次演练时我马上应用到实战中，感受到自己的进步。
并且这个课程应用也很快，体验课第二天，我就用到实际工作中，给销售人员做了一次role play，马上就纠正了她们和客户沟通的误区。
杨薇薇-演讲教练，伦敦大学（UCL）有效学习与教学硕士
在两天的学习中，我学习了应用即兴工作坊访谈，设计，交付流程框架和马上可以应用的即兴游戏，之后我会尝试根据客户不同的需求去设计和交付工作坊。
刘安（第一期学员）-亚马逊中国内训师，资深企业教练，正在组织内部积极推广应用即兴
最大的收获仍然是明确达到一个好的引导师状态的目标，比如如何在现场能够关注所有人的情绪，诉求，及时能够调动所有人去面对解决现场发生的各种问题，承认自己的脆弱，放下Ego，所以曾老师做了很好的示范！接下来，我会开发新的基于沟通和协作的课程，尤其是两个小时的工作坊持续的去推广创造新的商业机会，而不是以团建为基础的即兴课程。
-Jack船长（第一期学员），成都麻辣即兴创始人，专业应用即兴从业者
共创，融合，能量，支持！在完成两天的工作坊后，我会在我的课程上去设计即兴在领导力上的应用
-陈雯（第一期学员），讲师思维创始人，资深培训师
应用即兴导师课程上，我学习到Facilitate 技巧，即兴表演和activity 设计，questioning的技巧，之后，我会在我的课程上以引导师的身份去引导学员，共创学习的内容。
-匿名（第一期学员）
感谢曾老师的带领，在完成应用即兴导师课程后，我会更关注关注人性，情绪等底层规律，以便设计出更有效的课程。在近期，会尝试带领一些与提升人际关系的工作坊。
-华林（第一期学员），成都麻辣即兴团队成员，专业应用即兴从业者
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