请联系主办方进行认证,即可解锁访问限制。
为了不影响召集报名,请您进行认证,即可解锁访问限制。
2019年《人力资源经理》职业培训
该主办方未认证,请注意风险防范!
{{list.startDate}} ~ {{list.overDate}}
{{list.overDate}}结束
{{list.startDate}}开始
票种
-
免费 ¥{{toDecimal2(item.price)}} {{item.name}} ¥{{ toDecimal2(item.plusPrice) }} 优惠码减免¥{{item.discountMoney}} 优惠码折扣{{item.discountRate}}%
-
免费 ¥{{toDecimal2(item.price)}} {{item.name}} ¥{{ toDecimal2(item.plusPrice) }} 优惠码减免¥{{item.discountMoney}} 优惠码折扣{{item.discountRate}}%
{{item_time_note}} {{ticketText != ''&&item_time_note!=''?'(':''}} 说明:{{ticketText}} {{ticketText != ''&&item_time_note!=''?')':''}}
数量
领券
-
立减{{coupon.couponDiscountMoney}}元
满{{coupon.couponLimitMoney}}减{{coupon.couponDiscountMoney}}
该主办方未认证,请注意风险防范!
互动吧
{{pub_count}}
活动{{fansCount}}
粉丝{{shopDesc|html}}进店 >
Ta组织活动太忙,还没腾出空写简介进店 >
从人力资源专员到人力资源经理的薪资差别到底有多大?
全国有100万人从事人力资源行业,每年都有50万人参加人力资源培训,为什么会有高达80万的人力资源人才缺口?
为什么很多入行很久的HR仍旧在基层工作?
据全球专业的薪酬平台——薪情的不完全统计,人力资源专员与人力资源经理的年薪相差约10万人民币!为什么会出现这些问题呢?
首先是我国现行的培养模式问题。国内现有的人力资源培训,大多数针对的对象都是处于基层的HR,一小部分针对的对象是高层的人力资源经理以及人力资源总监等,而对于承上启下的中层的人才培养几乎是缺失的。
其次,国内大多数培训的内容不匹配。国内基层的人力资源培训的内容大致包括了人力资源基础知识和实务操作,解决的是HR基层工作的问题。而针对高层的人力资源培训授课的内容过于深奥,很多经验不足的HR即使接受了培训,能真正学到东西的也不多。
另外,国内人力资源培训知识的单一性也是一个很重要的原因。如今国内的培训内容都是人力资源方面的知识,然而在HR的工作中需要协助企业其他部门的工作,这就要求HR有全面的知识储备以及良好的整合能力。
那么问题来啦,我们要如何解决这些问题?
针对上面出现的问题,我们推出了全国人力资源经理职业培训课程。
1. 对象
(1)政府和事业单位人事/行政主管;
(2)企业人力资源总监/经理、行政总监/经理;
(3)企业董事长、总裁、总经理、高层决策人员;
(4)在企业管理岗位任职欲提升个人综合管理能力和素质的人员;
(5)资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。
2. 课程收益
帮助人力资源管理者理解并发展20种胜任素质,快速提升管理能力,以便更好地应对人力资源管理部门日益扩大的职责,重新规划职业生涯;为企事业单位选拔出色的、能从容应对挑战的优秀管理人才,提供严谨的专业知识体系和严格的测试标准。
国内人力资源培训没有统一的标准,每个HR的专业认知程度也不同。我们会为学员进行评测,得出匹配报告,帮助学员选择最适合的课程。无论你是职场小白,还是行业前辈,我们都会为你提供最适合的课程、最贴心的服务!
3. 课程配置
模块一 | 基于战略思维的人才规划 | 1. 企业战略综述 2. 企业战略核心竞争力 3. 企业战略到人才战略 4. 分享与总结 |
模块二 | 基于财务思维的人力成本管控 | 1. 传统人力资源成本控制构成与管控 2. 降低直接人力成本的“财务手段” 3. 降低直接人力成本的“管理手段” 4. “赢利思维模型”下的人力资源成本 |
模块三 | 基于法务思维的用工风险管控 | 1. 人力资源法律概念的误区 2. 纵览劳动合同与劳动力派遣合同 3. 劳动争议与劳动监察 4. 分享与总结 |
模块四 | 基于产品思维的绩效管理 | 1. 产品思维概述 2. 用产品思维定义绩效管理 3. 绩效量化考核方案设计 4. 从绩效体系优化谈灰度试错,敏捷迭代 |
模块五 | 基于营销思维的薪酬体系设计 | 1. 营销思维解析 2. 基于营销思维的薪酬体系定位 3. 主要的薪酬模式 4. 以营销思维评估薪酬体系 |
模块六 | 基于科技思维的人事管理系统 | 1. 科技思维概述 2. 人事管理系统规划及研发 3. 以科技思维进行系统评估 4. 系统迭代 |
4. 后续教育服务
是不是课程结束了就是结尾呢?并不是,我们会为学员提供贴心的后续辅导。通过培训学习后的学员,我们会将人才档案加入人才库,并且每月开展沙龙活动,为学员解决工作中遇到的问题,学员拥有交流空间,为学员提供晋升之路。
5. 报名方式:
(1) 培训对象:人力资源专员、人力资源助理
(2) 报名流程:递交材料—审核录取—报名缴费—领用教材—培训考试—查询考分—合格颁证
(3) 提供材料:报名表、身份证、毕业证复印件各1张、2寸白底免冠彩照1张(加附电子版照片,要求:白底、358(宽)×441(高)、分辨率350dpi、24位RGB真彩色、大小50kb左右,身份证号码命名)
(4) 联系电话:13003804168(微信同号)
6. 考试形式:
考试采取闭卷笔试形式,由人力资源和社会保障部教育培训中心全国统一组织安排。
7. 考试日期:
2019年全国统一考试时间为4月21日、8月25日、12月15日。
8. 证书颁发:
考试通过者,由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“人力资源经理”培训证书,证书电子注册、全国通用。
为方便用人单位查验,人力资源和社会保障部教育培训网对外公布学员考试成绩及获得证书情况。(http://edu.mohrss.gov.cn)
分享到:
微信扫一扫,分享小程序
扫一扫,分享至朋友圈
温馨提示:
在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益,并夸大参与后的收益效果等,以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
为保障您的权益,避免相关的经济损失,互动吧平台特此说明,平台仅提供相关的技术支持,不承担参与者与主办方在活动过程中的相关纠纷,若出现相关纠纷,平台会积极协助处理。
- 为你推荐
-
{{hot.infoStartTime}}
{{hot.infoStartTime}}
{{hot.infoStartTime.substr(0,16).replace(new Date().getFullYear()+'-','')}}
Live{{hot.plusDiscountPriceRange}}{{hot.priceWithSign}} {{hot.highlight|html}}
加载中
该主办方未认证,请注意风险防范!
{{pub_count}}
活动{{fansCount}}
粉丝{{shopDesc|html}}进店>
Ta组织活动太忙,还没腾出空写简介进店>
一对一为您答疑解惑
-
{{selectlist.title}}
{{selectlist.infoDate}}{{selectlist.priceWithSign}} {{selectlist.plusDiscountPriceRange}} {{selectlist.highlight}}
-
{{list.shortName}}天{{list.desc1}}{{list.desc2}}
成为银牌会员
{{infoText}}
-
高端模板免费用
提升活动人气
-
活动排名加权
提升活动排名
-
去除报名页广告
提升活动报名效果
-
高端邀请海报
全场无限使用
-
活动优先审核
快人一步上架曝光
-
大额提现
限额提升4倍
-
报名渠道监测
掌握各渠道业绩
-
发布多场次活动
发布一次一劳永逸
-
免认证服务
免99元审核服务费
-
更多特权
敬请期待
马上开通
-
{{item.type}}
¥{{item.price}}/{{item.viewType}}
¥{{item.oriPrice}}/{{item.viewType}}
季卡、半年卡、年卡均已包含认证审核服务费,支持开具发票
使用微信或支付宝扫码完成支付
支付金额:¥{{selectGrItem.price}}/{{selectGrItem.viewType}}(已省¥{{selectGrItem.oriPrice - selectGrItem.price}})
购买成功
已购买{{orderName}}
支付金额:¥{{payMoney}}
购买商品:{{orderName}}
扫码支付更轻松
购买成功
已购买{{orderName}}
{{curMemberData.title}}
{{curMemberData.tip}}
-
{{item.name}}
查看更多权益>
{{curMemberData.tags[0].name}}
查看更多权益>
{{item.imgText}}
- {{temp.text}}
购买成功
您已成功购买{{checkMemberData.name}}
扫码