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互动吧-2023.6.19-21日 第2期【三道智慧】苏州站 破译影响尘世千年

2023.6.19-21日 第2期【三道智慧】苏州站 破译影响尘世千年

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全世界的一流企业向《三道智慧》学习学什么?




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基督教成就了伟大的罗马帝国;伊斯兰教成就了伟大的阿拉伯帝国;佛教成就了伟大的孔雀王朝阿育王。

一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化,而宗教的千年不倒靠的是《三道智慧》的力量!


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宗教智慧在企业中的操作

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使用五大活动


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活动一:献祭


01

用天道:

公司的“天道”是谁?公司的“天道”是顾客!公司怎么装修,要跟顾客对接,凡是顾客出现的地方,公司一定要舍得投资,为顾客营造最好的氛围!

02

用师道:

公司的“师道”是?公司的“师道”是当下最懂的人、当下最有结果的人!要在公司里面拿出一个场所,建名师馆,雕塑林,展示公司最优秀的人。

03

用孝道

公司的“孝道”是谁?公司的“孝道”是创业元老或对公司有突出贡献的人。公司定期或在特定节假日为公司的元老举办相应的活动!


天道使企业长久;

师道使企业发展;

孝道使企业稳定!


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活动二:祈祷


1.老板对同行是如何祈祷的?


01

老板过去对同行是如何祈祷的?

当听到同行倒闭时候,心花怒放,幸灾乐祸。

02

老板现在对同行是如何祈祷的?

祈祷同行(竞争对手)走正道,健康发展,用产品造福更多的顾客!


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2.老板对员工是如何祈祷的?


01

老板过去对员工的祈祷:

多干活,少拿钱;听话照做;希望员工天生就会,来公司就会 干活,不用培养。

02

老板现在对员工的祈祷:

一分耕耘,一分收获;超速进步,早日实现梦想;有思想,有见识,有原则。


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3.员工如何祈祷?


01

员工过去的祈祷:

老板重用我,不用他人;顾客主动来找我买货;天上掉馅饼。

02

员工现在的祈祷:

和同事一起成长;老板早日获得智慧;顾客身体健康,事业兴旺。



活动二:禁忌


禁忌就是高压线,碰不得

有些错误可以犯多次

有些错误一次也不能犯


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老板三大禁忌:


01

禁忌感觉没了:

老板能白手起家,无中生有,就是因为当时有感觉,现在有很多资源,但感觉慢慢没有了,感觉没有了就找不到方向,找不到脉搏。

02

禁忌权威丧失:

这是公司最大的危难,老板最大的危难就是权威的丧失。

03

禁忌精神、灵魂没有加持:

凡是你不去加强的事就会消失。修行最高境界就是比看谁能把昨天所有的负面,荣誉等全部放下,以非常纯净的心来面对,要像洗脸一样洗心,要像刷牙一样刷心。


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员工三大禁忌:

1

禁忌做自己没有感觉的事情,卖自己没有感觉的产品。

2

禁忌不听有结果人的话。

3

禁忌不去自**练。


活动四:礼仪


企业中如何使用制度礼仪?


1

上下班要有动作,如:相互击掌

2

进办公室有微笑(人世间最无耻的事就是一脸死相给人看)

3

穿着得体,行为大方,精神饱满,提气。

4

下班离开公司时桌面保持整洁、干净,椅子归位。


活动五:忏悔


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忏悔与悔恨的差别:

01

悔恨:

是把焦点放在过去的结果,放在遗憾上,悔恨一次,痛苦一次,越悔恨,使事情变得会越来越差。

02

忏悔:

是把焦点放在未来,放在下一次怎么做更好。忏悔一次,进步一次,使事情会越来越好,忏悔是正能量。


老板是最该忏悔:


1、没有成长,没有早日获得智慧

2、没有把员工点燃,引爆

3、忏悔自己没有魂,没有造福更多人


员工最该忏悔:


1、混

2、跟老板,跟公司对着干

3、不会自**练、日精进


世界上最久远的企业是什么?
世界到底需要什么样的企业?

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是宗教。世界三大宗教,他们的规模和久远,非世界五百强任何一家企业可比。



1
提出问题:

为什么我们没有像僧侣对待佛教一样的信仰、虔诚、敬畏、交给、热爱?

2

解决问题:

怎样才能像僧侣对待佛教一样的对待企业,从相信推导到信念和信仰,找到企业经营的灵魂,而后运用六大佛教活动,将这种精神转化一种长存的企业文化,经营企业、经营人心。


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人世间所有的问题就是不负责任!!

 

一个人能承担责任背后是什么?深层次原因是什么?

为什么大家会有差别?为什么有人能支撑?有人能担?有人不能担当?


· 如:在财富上

你财富散去就是因为你支撑不起这两亿。

你财富散去就是因为你支撑不起三千人的财富。

 

· 试问:使我富有,使我贫穷的存在是一个还是两个?

· 试问:使我健康和疾病的存在是一个还是两个?

· 再试问:使我智慧和愚昧的存在,是一个还是两个?


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一点点苦痛,都会使我们的精神幼苗毁灭;一次苦痛的争吵、会把过去所有美好一笔勾销;众生都是苦的牺牲品、苦的俘虏...
今天的经济业态,正是一代人耗尽的表现,必须有新生力量,才会有新的未来...
烦恼、苦,使你心灵变异,物欲使人灵魂扭曲,一丝意念的抖动、立刻魂飞魄散...

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“苦集灭道”是尘世间消耗我们精神、摧毁我们精神幼苗最全的力量,看佛祖用“四圣谛”化解尘世之苦:
 

苦是随时在提醒我


如:员工离开之苦是在提醒我“是不是跟不上了”,我要的是行的人一起前行、不是执着于哪个员工,哪个领导。带团队就是帮助值得帮助的人,而不是需要帮助的人——永远不要着急别人不着急的事情。
再如:夫妻吵架之苦是在提醒我:还没有练成!恋爱是一生的事情,恋爱就是时刻练习怎么爱。


直接“吃苦”滋养我的精神


如:身边人离开之苦——痛苦来自于不想让痛苦发生,唯一能做的就是尽情的享受悲伤,明了这是生命的常态。


分而“治”之


中年危机就是没把这个时期的核心命脉化解完,然后一起集体发生———能赚到钱的时候必须留下过河钱、否则越慌越乱、越乱越慌
如:利用每个冬天充电——一定要在行的时候准备着不行的时候
再如:犹太人就是看什么都是价值,一切能转成价值,时刻想着怎么生钱——月收入2千和2万没什么本质的区别,卖什么都是媒介为了造福人、没什么差别。


企业向宗教学习学什么?


日本有超过20000 的百年企业,3000多家超过200年,7家超过1000年;欧洲国家里超过200年的企业,德国有837家,荷兰222家,法国196家;而在中国超过150年的企业统共是5家,张小泉、陈李济、同仁堂、六必居和王老吉。中国企业平均寿命2.5年,集团企业平均寿命7-8年,与欧美企业平均40年的寿命相差甚远。

 

为什么宗教千年不倒,而中国企业平均寿命只有2.5年?
为什么宗教可以让信徒无怨无悔、终身信赖,而很多企业无法让客户和员工忠诚?

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《三道智慧》的魅力在哪里?

宗教能有几千年的历史,世界500强90%的企业家都在跟宗教学习,国家政党都在跟宗教学习,所以企业要做大做强就必须跟宗教学习!
“宗”即根本,“教”是教育,宗教就是从根本处教育人,经营企业的核心就是经营人,经营人的最高境界就是经营人的精神世界。


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    智慧思考   

企业领袖们可以思考以下问题:

//

1. 宗教到底用什么样的智慧使其生生不息,影响深远?

2. 宗教到底用什么样的智慧使其行销到全世界?

3. 宗教到底用什么样的智慧选对接班人,培养接班人?

4. 宗教到底用什么样的智慧使众生信赖,让其追随?


当老板有钱了,偏偏不知道该怎么发展了甚至不知道该怎么生活了,你奔着钱做企业,有了钱你还往哪里去。老板影响员工 那谁来影响老板 而且要持续地影响老板,肯定不是物质了,那会是什么——精神。

谁负责输出精神,老板怎么向三道学习,学什么,老板的问题就是,总想改变别人,不想改变自己。要提升,提升什么,就是先要提升自己的境界,而不是员工的境界。
 
老板怎么向三道学习呢,说白了就是你上岸了,去帮助那些没有上岸的人,这就是境界问题。


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2021年,在浙江-普陀横山岛第十四届弦外之音,我们找到一种未来的感觉,心里生出两个字——渡人
因此——《三道智慧》
……孕育而生………


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志一老师如是说:大老板经营的是人,而小老板经营的是事。
 
企业管理中要出问题肯定只有一个问题。一切是从持续开始。让自己持续,我们的员工持续,让团队持续这个非常关键!那为什么要持续呢?

我们员工持续的理由无非三点:一,财物;二,荣誉;三,精神。

为什么把精神放在最后也是最重要的位置呢?


因为精神让我们明白,我们想活着必须知道我们明天的理由。所以企业管理中:老板与基层形成利益共同体;与中层形成荣誉共同体;与高层形成精神共同体。所以我们看到很多企业假如老板没有精神追求,那么他的员工也没有精神追求,这是非常可怕的。


说到底经营人、经营精神是经营人的欲望。
 

志一老师一直讲到的企业管理中的第一境界:


员工和老板共同去完成一件事。这也是最高的境界。就如庙里的和尚和方丈的关系,和尚不是在为方丈打工。他们是一体的,为了共同的目的--普度众生。他们之间是没有矛盾的,和谐的。而我们的老板和员工之间却不是这样的,有对抗,于是产生矛盾。这就是为什么我们作为企业管理者会说,我辛辛苦苦了几十年但是没有结果!我们企业必须寻找我们的核心智慧,即我们的根本智。找到了我们才能让我们的员工和老板同渡一心。


人能超越他人是因为他的精神世界比别人强大,而非物质!

不知如何经营精神世界的领导很难把企业带大或者发展好。在某一时期因为机缘因为资源而突然爆发,但他一定马上烟消云散。

因为大家是为利为财而来,当满足他们的物质生活后,他们就不在进步不在追求。没有一群追求精神世界的人在一起,是不可能成为持续的事业!!


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我们要学习三道的精神。
佛教的魂在于普度众生,带你到极乐世界。

我们企业也要有自己的企业魂:我们是从什么角度解决世界的什么问题,如何去爱我们的客户。未来经济社会形势只有这条路!从真的角度去解决真的问题。所有不是客户发自内心需要的企业将退出历史舞台,如可口可乐等。因为只有发自内心的需要的事物才能生生不息。企业不能脱离人心,谁算计人民就一定被人民所泯灭。朝廷是这样,政府是这样,企业更不用说了。
 

三道文化为什么能长久,企业如何能做大?


我们可以参照宗教三千年的思想核心,运用到我们的企业经营中,我们便能找到企业基业长青的根本。将我们企业的魂,我们的神圣感,落实到我们的实际企业管理中,必将收到大大的效益。


没有创世之心,没有惊天之才

没有救世之心,没有惊天之才


破译影响尘世千年持续运行的方程式

破译人类五大高手创世救世的方程式


1、佛教创世救世的全过程及相

2、儒家创世救世的全过程及相

3、道家创世救世的全过程及相

4、个人创建自我的全过程及相


看人类五大高手给尘世输入了什么方程式

回到当下:你在你的产业如何创世救世?



慈智力教育

《三道智慧》



 开课时间:

2022年1月18-20日

 开课流程:

1月18日早上7:50~8:50签到;

9:00课程开始

上午:09:00~12:00

下午:14:00~18:00

 开课地点:

苏州市木渎镇灵天路589号 

慈智力教育

苏州市木渎镇灵天路699号 

紫罗兰小镇


 温馨提醒 

所有学员本次必须携带本人身份证!

◆签到时,请您本人务必亲自至签到台签到,出示本人身份证,凭身份证登记换取入场凭证,凭佩戴入场凭证入场,未佩戴入场凭证者禁止入场。

◆请勿将您的胸牌外借,一经发现将没收胸牌和手环,并且取消此次课程参会资格。

◆空降人员不可进入会场;若不能全程参与,请改期参加。

◆为了维护讲师的知识产权,上课期间全程禁止录音、录像。

◆为响应国家政策,社会安全,请学员自行生成苏城码,绿色通行

◆本次课程为成人学习,孩子不能进入会场


课程名额有限,请各位学员提前申请,报备到专属服务老师



·END·
 

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