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【活动报名】江苏HR精英联盟招聘委员8月份主题沙龙 《股权金字塔》
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【江苏HR精英联盟简介】
江苏HR精英联盟是由一群爱学习、懂分享、正能量、乐助人的精英人士所组成;致力于帮助人力资源管理者打破思维束缚,建立“经营型”人力资源管理理念,实现价值提升与职业转型。
聚焦HR的转型、成长、发展三大主题,通过培训、研讨、分享、社交、论坛等形式,构建HR之间学习交流的大平台,致力将江苏HR精英联盟打造成为“未来高阶HR发展的助力平台”。
联盟理念
我为联盟•联盟为我
联盟愿景
专业·专注·共创共享
成为中国最具影响力HR价值创造领跑者
联盟使命
帮助HR实现持续增值
联盟价值观
利他·共享·开放·务实
实行“公益性+经营性”相结合的运作模式
坚持学习费用“源于伙伴用于伙伴”原则开展联盟学习活动。
★★★★★ 课程主线与时俱进 ★★★★★
★★★★★ 政策热点与时消息 ★★★★★
★★★★★ 操作方案与时偕行 ★★★★★
一、【学习类主题活动 】
1. 联盟“季度学习大会”
围绕HR”转型、成长、发展”主题,由联盟秘书处组织,整合高端培训资源,紧贴季度用工热点、HR热议等问题;每季度举办一期联盟成员“季度学习大会”,全年共4次,每期0.5天-1天,最终以公布出的季度课程计划为准。
2. 联盟偶数日周四课堂
联盟提倡每个人的成功是在8小时之外的付出,固联盟沙龙活动组织实施计划是:
时间安排:每月偶数日周四晚19:00-21:00;
课程地点:南京市秦淮区龙蟠中路233号南京报业传媒大厦;地铁2号线西安门站-3号出口,步行950米左右(建议单车)。
【 2018年联盟会员制学习与活动计划表(如图)】
★课程设计说明★
联盟全年安排27次沙龙课程(每月2次+每季度1次课程,减去春节期间课程休息)会员免费参加;
围绕人资关系的案例、实务进行分析讲解,通过人力资源个人技能提升进行课程设计;
围绕人资成本及社会民生保障系列专题进行互动研讨,帮助全面了解人资、财税、社保知识;
同时紧贴季度用工热点、HR热议等问题每季度安排半天课程,最终以季度课程计划为准。
二、【 社交类主题活动 】
1、社交活动
按招聘委员会、培训文化委员会、绩效薪酬委员会、联盟秘书处的顺序,每季度组织一次社交活动;加强会员间链接与交流。形式包括但不限于运动、户外、音乐鉴赏等。
2、联盟走近企业
借鉴成功企业的经验,倾听伙伴成员的声音,加强伙伴成员间的交流,不定期举办。
三【 转型成长类活动 】
1、帮助伙伴成员转型和成长
帮助“源于人·精于人”核心群中2-3名伙伴成员转型成职业培训讲师;扶持1-2名伙伴成员兼职创业。
2、帮助伙伴扩大影响力
对于在某领域有专长的伙伴,邀请其在联盟直播平台上&偶数日周四课堂上进行分享,扩大其影响力。
3、帮助伙伴成为管理咨询师
帮助“源于人·精于人”群2-3名伙伴成员成为国际AIC注册管理咨询师。
【加入联盟会员流程】
1. 填写申请表:
请将填写好的申请表发送邮件至联盟秘书处:451072589@qq.com;
2. 会员申请确认:
我们在收到邮件后与您进行确认;
3. 缴纳学习费用:
个人会员:480元;可选择现金/微信支付/支付宝支付;
企业会员:1200元(每次培训限3 人);可选择银行支付/现场现金支付;
4. 制作会员学习卡:
在收到您的付款后为您制作“江苏HR精英联盟会员学习卡”;有效的记录您的学习与成长过程;
邀请您进入“江苏 HR精英联盟会员群”,以便您接收课程或活动通知及下载学习资料;
5. 参加课程培训:
联盟秘书处按年度学习与活动计划提前在“江苏HR精英联盟会员群”通知,发布详尽的课程大纲或活动计划;
各会员根据课程内容及自身时间安排凭会员学习卡前往通知的上课地点参加课程培训;
6. 资料下载及分享:
每期培训结束后,联盟秘书处在“江苏HR精英联盟会员群”中上传培训课件,并组织课程分享。
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温馨提示:
在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益,并夸大参与后的收益效果等,以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
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