作为30岁以上的女性，

你是否遇到职业瓶颈而回天乏力？

你是否为了家庭的责任从未尝试去做自己？

你是否明明知道自己有某些天赋，但还从未去学习强化和发挥出来？

你是否还有从未尝试去实现的梦想？

最近大火的剧《三十而已》，剧中“狠”人儿顾佳说的一段话，我深以为然，她说：“你们知道20岁和30岁的区别在哪儿吗？20岁的时候，一切都是向前看的，没什么不敢拼，也没什么不敢放弃的，可到了30岁呢，大家都开始着急买房子、存金子、生孩子，这些东西都有一个统称叫做后路，这就是很多人的错误观念，好像三十而立的警钟就会在那天集体爆发一样，一百条退路，没有一条是向前的，一旦有了这种观念，你说人生还能好吗？咱们现在才30岁，人生的半场还没过完呢，你有什么不敢拼的呀。

人不担心后路的方式，就是要把前路走长。就像咖啡，你一开始喝的时候觉得它苦，但喝久了反而享受这种苦涩带来的刺激，隔几天不喝，你还会想念这种苦涩呢。再过5年之后，我们也许回过头来看看现在遇到的磕磕跘跘，反而会感激呢。”

对于三十岁以后，进入所谓的“中年”的女性来说，可能退路还没有准备好、前路亦没有走长，年轻时候意气风发全力以赴的体力和能量，也在工作家庭的消磨中日渐式微，遑论追远逐梦，一切都归于柴米油盐酱醋茶，我们可能不再有勇气迈出向前的那一步，却在常常消磨着时间的手机新闻里看到那些敢于迈出向前一步的30+女性精彩的故事，感叹一声“她可真优秀啊”，之后又回归到自己平凡的生活，相夫教子，把希望寄托在孩子的成长。

看过一篇文章《日本小哥复读一年，等到东京大学录取通知书，拆开一看是妈妈的》，原来这位妈妈看着儿子备考，很羡慕也很感动，所以也想像儿子一样把考进东京大学当做目标去备考，但一切都是瞒着全家人默默进行，最终靠着她善用手账时间管理精密部署，以及知己知彼，努力发挥自己的优势等策略，乘风破浪会有时，含恨30年、4战东大，50岁终于如愿以偿考进东京大学，入学第二年还得到了去法国留学的机会。在这位妈妈的笔记本背面写着这样一句话：“成功是+1分，失败不加分也不扣分。”

实际上，取得成功很难，任何事你开始尝试不一定会成功，不过这没关系，世界上最成功的一些人往往是遭遇失败最多的人。没有人生来擅长做某些事，我们得通过自己的努力让自己变得擅长做某些事。

AI女神李飞飞说：“人生的挑战，是不辜负你的潜能，又不辜负你身上的责任，以及诚实面对你内心所希望追求的事业。”

少年梦碎，结婚生子，从不会让你败下阵来，这个世界等着你做好准备，杀回来！

种一棵树，最好的时间是十年前，其次是现在。

就是现在。

对，看到这里，你可能还是觉得有些像鸡汤，道理都懂，可是做起来是真的很难，因为我们经常下决心要改变，却总是做不到，一年年蹉跎了岁月，最终离理想中的自己越来越远，不满现状又陷于现状，你缺的可能并不是意志力。你缺的是一群姐妹的相互扶持，相互激励，甚至是已经走过一段路有经验的姐妹的协同帮助。

对，伴你同行的姐妹们。

在我们生命的每个阶段，都存在着明显的同伴影响。小孩子会模仿她们的朋友，并以自己的哥哥姐姐为榜样；青少年扎堆儿在自己的小圈子里，走路、说话、穿着都彼此相像。随着我们渐渐成熟，我们虽独自成长，但我们身边的同伴依旧强有力地影响着我们，在这一点上，所有人都一样。无论在事业上还是在生活和健康的方面，你身边围绕的人与你的价值观和目标越一致，你就越可能实现那些目标。

我们力图建立一个“同仁相忧、同气相感、同类相依、同道相成”的充满信任、关怀和挑战的成长型群体，一个由实践产生学习的日程表，又通过学习去指导实践的不断循环的过程。我们会组织小组会，小组会员只研究当前实际发生的问题和挑战，这些实践中的挑战会推动着小组建立一个共同的学习议程，可以通过集体投票决定。大家通过这个持续进行的议程，学习与指导着我们自己的生活、改变的目标和生命的意义。

我们的议程是鲜活的，定期海阔天空，回顾最重要的成长战略议题，月复一月、年复一年，始终在知行合一的跑道上校验。就像任正非所说的华为30年的成就来自“力出一孔，利出一孔”。只要聚焦在跑道上，想不蜕变成长，都难。

通过这些多元化体系化的交流方式，可以帮助我们辨别每天经历的同伴影响与来自更具战略性和结构性的同伴优势之间的区别，更善用我们的时间和精力。

从人与人之间的联系到更有选择性和目的性地尝试推动个人成长与利益上的实现，互惠是社交最有效的基本货币，它要求我们在追求自身利益时大公无私。当为某个人做某事而不求回报时，就是在表明你关心的是其他人以及与你共享的关系。我们生活在一个相互需要的世界里，一个共享共融的社会里。我们已经一次又一次地看到，一旦一个人给出的价值甚于其所获得的价值，而且发现别人也在这么做，那么每个人就会被卷入强大的良性循环。

这个良性循环会在“优化”和“加速”中深化和升级。“优化”是一群人在一起完成看似不可能完成的任务的优势。比如杂技节目“8人环球飞车”，8辆飞速摩托车行驶在直径6.5米的圆球中，最高时速70千米|小时，相间仅为半米，电光火石、擦肩而过。这样的无缝合作，优化来自“总结”、也就是排练时的相互反馈和及时调整。每个人勇于谈论自己的不完美、小缺憾，郑重地承诺去改进，永不停滞地进行一个又一个小改进。这是平等的交流，不在于职位的高低，财富的多寡，不需要谁听命于谁，“优化”这种方式能够得到同伴高水平的卓越性。

同伴优势的加速效应又是如何产生的呢？当“优化”趋于在有限的一段时间内，发生在同质化的一个团队，或者一个企业或者行业内时，加速的重要性通过群体的多样性和群体经验的长效性得以体现。与正确的人——与自己观点和经历不同的人建立联系，这些人与你有共同的愿景、热情和决心，承诺帮助你实现愿望，把你抬升到一个你从未想象到的高度。“加速”拓宽了“同伴”的定义，使你可以考虑与来自不同背景和行业的人组成群体，深度合作。这就是同伴的“加速”能够带给你的未来愿景优势，不但会让你提早为未来做好准备，而且还可以塑造未来。

“加速”同伴优势，我们来自不同行业和背景，想要寻求更好的成长和对未来的掌握，参与我们的社群，我们将这样构建和发挥作用：

1、选择合适的同伴——你找到的同伴要能真正与你分享你对追求卓越的承诺。

2、创造安全的环境——营造一个不下结论、鼓励公开对话和深入学习的氛围。

3、借力总教——找到能有效促进对话的人。

4、培养有价值的互动——建立鼓励丰富而有意义的对话的过程。

5、承担责任——每个人都能说到做到并以此为荣。（加入我们，提出你的目标，我们将与你一起分解目标和计划，从“小之又小“的简单目标开始完成，逐渐型塑你的行为，改变始于行为。）

6、用科学的方法做奖赏。

我们想要的伙伴是这样的：

1、30岁左右及30岁以上的女性

2、想要具备职业以外竞争力，用天赋和兴趣做兼职，为自己铺就一条重生之路的职业女性

3、全职妈妈，想要提升自己在某一方面的能力为自己以后的发展做好铺垫。

4、正在进行自由职业或者创业，但孤身面对，需要陪伴和鼓励的女性。

5、其他。团结一切可以团结的女性力量。

我们的价值：

1、用科学的个人成长工具帮助每个个人在群体里成长。

2、 同伴影响。斯坦福大学名誉教授Albert Bandura做过大量研究，将我们的自信（self-confidence）和自我效能（self-efficacy）水平归功于我们的同伴。我们建立自信主要通过“社交说服”（social／persuasion）（我们被别人说服相信自己）和“社交建模”（social modeling）（我们观察到别人的成功，从而获得了我们也可以成功的信心）。

3、创造多元化的同伴优势，在不同领域的成长中互相促进，而不是专注于某一个专业领域。

4、创造学习-分享-应用-实现的循环。在这里，我们不断提升自己的能力，以创造我们真正渴望的结果；在这里，新的广阔思维模式得以培养；在这里，集体的愿望是获得自由；在这里，我们学会如何一起学习。

我们的名字：在远山。

1、 山，来源于塔拉的自传《你当像鸟飞往你的山》，讲述了一个关于教育的奇迹故事。而我们每个人其实都有一座爬不出去的山，还有一座想要爬上去的山。

2、远山，一是代表我们想要爬上去的山，或者是理想、梦想，还未到达和爬上去，还未实现的理想。二是代表当我们爬上我们心中的那座山时，站在山顶，你还会看到远山连绵，还有更多站在山下或者另一座远山上的朋友，想要爬上你已经站在的这座远山，你可以在实现自我时，帮助更多人实现他们的梦想。

3、在起这个名字的过程中，无意中发现百度百科对远山的定义：原来指秀美之眉，也是名词，远处的山峰。由于古代妇女大多爱使用黛色画眉，色如远山，故亦称远山黛。这也正契合了我们是女性团体的主题。

4、 在远山，是已经形成的一种状态，也是一种未完成的期待。约翰杜威说：“教育必须被视为一种对经验的不断重建，教育的过程和目标合二为一，是一回事。”这就是“在远山”的意义。

在远山，诚挚邀请你的加入，只要你还有尚未开始或未完成的梦想。

你无须独自面对，在远山，我们彼此相伴。

免费试运营三个月（8月1日-10月31日），你将会是我们最初的力量，与我们一起同行，一路相伴，直到成就自己，成就我们大家。