请联系主办方进行认证,即可解锁访问限制。
为了不影响召集报名,请您进行认证,即可解锁访问限制。
如何设计股权激励方案,股东退出机制,股权分配,股权融资?
该主办方未认证,请注意风险防范!
{{list.startDate}} ~ {{list.overDate}}
{{list.overDate}}结束
{{list.startDate}}开始
票种
-
免费 ¥{{toDecimal2(item.price)}} {{item.name}} ¥{{ toDecimal2(item.plusPrice) }} 优惠码减免¥{{item.discountMoney}} 优惠码折扣{{item.discountRate}}%
-
免费 ¥{{toDecimal2(item.price)}} {{item.name}} ¥{{ toDecimal2(item.plusPrice) }} 优惠码减免¥{{item.discountMoney}} 优惠码折扣{{item.discountRate}}%
{{item_time_note}} {{ticketText != ''&&item_time_note!=''?'(':''}} 说明:{{ticketText}} {{ticketText != ''&&item_time_note!=''?')':''}}
数量
领券
-
立减{{coupon.couponDiscountMoney}}元
满{{coupon.couponLimitMoney}}减{{coupon.couponDiscountMoney}}
该主办方未认证,请注意风险防范!
互动吧
{{pub_count}}
活动{{fansCount}}
粉丝{{shopDesc|html}}进店 >
Ta组织活动太忙,还没腾出空写简介进店 >
股权结构设计的十大问题:
1 股权转让规则不清晰
2 前期省钱、财务混乱
3 借款投资混淆、引秋后算账
4 家族亲戚之争、互相揭底挖痛
5 没有带头人、所有权缺失
6 选错合伙人、没有签约、口说无凭
7 增资扩股不清晰
8 进入规则不清晰
9 权责利不清晰
10 退出机制不清晰
股权结构要如何设计,它本身就是件非常复杂的事情,在没有能力分配股权或者懂得股权结构之前,往往无法预测到它的结果,但是当结果产生的时候,也已经无法修改了。股权,做为企业的命根,股权该如何去合理分配(切忌不要五五平分股权),往往成为一个难题。所以在这个合伙制的时代下,一套有效的股权布局机制对企业发展至关重要!
主题二《股权激励:凝聚高管》
越来越多的创始人明白,企业是火车,老板是车头,老板一人带动火车累死累活。通过股权激励让有能力的人一起提供动力,让员工干公司的活像干自家的活一样,最终让老板与员工组成企业生存与发展的命运共同体。
华为、联想的成功不是做大了之后才做股权激励的,而是通过股权激励把所有人拧成一股绳,一步步把事业做大的。
股权激励与公司大小是没有必然联系的,企业越小越需要进行股权激励!为什么这么说呢?因为相对于大企业,小企业一无资金、二无技术、三无品牌,拿什么来吸引和留住人才——给不了别人现在,就要给别人未来——这样才能吸引更多的高级人才加盟!
股权激励要解决哪些核心问题?
如何通过股权吸引优秀人才?
如何制定激励模式?持股方式?
如何定人?定量?定条件?
如何通过股权激励平衡新老员工,解决元老退出难题?
主题三《股权融资:扩张资本市场》
有的企业因为缺少资金错失发展良机,有了好项目因为缺少资金不能落地实施,有的甚至面临倒闭,资金成为中小企业发展壮大的”瓶颈”。股权“玩”什么?玩创意、玩跨界、玩创业、玩资源、玩资本!
股权**模式是连锁企业扩张最快方式。如今两大最主流的股权**模式:互联网**、实体**模式。如何通过**模式做资金对接、人才对接、资源对接?现在都是合作共赢的年代,股权**是最明显的方式。
主题四《企业兼并收购,重组》
兼并收购无疑是企业做大做强的一个重要战略选择,一次成功的兼并收购可以迅速帮助企业扩大业务规模、增加人员规模、占领新的市场。
参加过课程的学员都评价臧其超老师为:
最实战、最落地、最接地气的导师!
24年行业经验,服务数万家企业,国内**一位讲股权超过16年的老师,入股172家企业,24家上市,不仅课讲得好,还自己经营6家公司,真正做到“讲自己所做,做自己所讲”!
臧其超老师分享:股权**境界融人、融钱、融资源、融市场!
私企定制,上门服务,梳理公司,整体策划!
课程核心内容分享:
1、公司新老股东股权结构多少比较合理
2、股权激励**境界(融人才、融资源、融资金)你知道吗
3、如何挖掘股东背后的隐形资源、快速发展企业
4、公司股权激励前,最难最难公司到底值多少钱(估值)
5、公司创始人与投资人对赌协议20种方法
6、股权激励落地实操10大步骤
7、如何设计股权之间的“责、权、利”
8、公司内部股权激励三原则“上策为买、中策为借、下策为送”
9、如何设计公司激励对象弹性条款(完成是多少、没有完成自动转换多少)
10、公司投资人、高管、技术人员以什么价格介入公司比较合适
11、如何提升公司估值3-8倍后!让投资人、上下游渠道商加入
12、如何不花钱去并购同行与上下游(横向与纵向并购)
13、如何小资金撬动大项目,股权整合自己的16种方式(并购工具)
老板什么都可以不会,但股权一定要学!这也是所有企业家的必修课!
你可以拒绝学习,但你的竞争对手**不会!
——杰克韦尔奇
富人的两会:董事会、培训会
普通人的两会:约会、聚会
穷人的两会:这也不会、那也不会
奋斗之人的两会:必须会、一定得会
【邀请对象】董事长、总经理、合伙人、法人、股东
【报名方式】18566748151 吴老师
分享到:
微信扫一扫,分享小程序
扫一扫,分享至朋友圈
温馨提示:
在付费报名之前请仔细甄别主办方的资质及服务能力。部分主办方会私下与报名者沟通承诺参与活动后的权益,并夸大参与后的收益效果等,以此来收取高额的报名费。这类活动通常有基于抖音、淘宝等平台的推广、代理加盟、引流变现等相关内容。
为保障您的权益,避免相关的经济损失,互动吧平台特此说明,平台仅提供相关的技术支持,不承担参与者与主办方在活动过程中的相关纠纷,若出现相关纠纷,平台会积极协助处理。
- 为你推荐
-
{{hot.infoStartTime}}
{{hot.infoStartTime}}
{{hot.infoStartTime.substr(0,16).replace(new Date().getFullYear()+'-','')}}
Live{{hot.plusDiscountPriceRange}}{{hot.priceWithSign}} {{hot.highlight|html}}
加载中
该主办方未认证,请注意风险防范!
{{pub_count}}
活动{{fansCount}}
粉丝{{shopDesc|html}}进店>
Ta组织活动太忙,还没腾出空写简介进店>
一对一为您答疑解惑
-
{{selectlist.title}}
{{selectlist.infoDate}}{{selectlist.priceWithSign}} {{selectlist.plusDiscountPriceRange}} {{selectlist.highlight}}
-
{{list.shortName}}天{{list.desc1}}{{list.desc2}}
成为银牌会员
{{infoText}}
-
高端模板免费用
提升活动人气
-
活动排名加权
提升活动排名
-
去除报名页广告
提升活动报名效果
-
高端邀请海报
全场无限使用
-
活动优先审核
快人一步上架曝光
-
大额提现
限额提升4倍
-
报名渠道监测
掌握各渠道业绩
-
发布多场次活动
发布一次一劳永逸
-
免认证服务
免99元审核服务费
-
更多特权
敬请期待
马上开通
-
{{item.type}}
¥{{item.price}}/{{item.viewType}}
¥{{item.oriPrice}}/{{item.viewType}}
季卡、半年卡、年卡均已包含认证审核服务费,支持开具发票
使用微信或支付宝扫码完成支付
支付金额:¥{{selectGrItem.price}}/{{selectGrItem.viewType}}(已省¥{{selectGrItem.oriPrice - selectGrItem.price}})
购买成功
已购买{{orderName}}
支付金额:¥{{payMoney}}
购买商品:{{orderName}}
扫码支付更轻松
购买成功
已购买{{orderName}}
{{curMemberData.title}}
{{curMemberData.tip}}
-
{{item.name}}
查看更多权益>
{{curMemberData.tags[0].name}}
查看更多权益>
{{item.imgText}}
- {{temp.text}}
购买成功
您已成功购买{{checkMemberData.name}}
扫码