●会议介绍 ●

      税务局人社局数据共享，社保局设立数据征收窗口，企业合规缴纳社保已经成为事实，政策推进，企业合规！

      2019年1月1日，员工社保费将有税务部门统一征收，3月1号国地税并库，4月1号税局金税三期和社局金宝二期并库，5月1号至5月4号社保数据迁移到税局，6月1号企业面临的又是什么？政策频繁变更，企业不知所措？

企业用工的社保、个税将何去何从？

如何进行薪酬调整，实现降本增效？

如何借“危”行“机”，助力企业竞争?

高工资 低社保

有工资 无社保

虚列人员发工资......

企业到底该怎么办？

1.正确解读国家政策背后释放的信息动向；

2.了解社保归税务部门征收后对企业的影响与应对措施；

3.2019年1月1日，社保费由税务部门征收，《个人所得税法》修正案全文执行，对于企业来说，一手是‘费’一手是‘税’如何平衡；

4.合理调整企业用工模式和薪酬结构适应形势变化；

5.根据企业现状指定一对一的企业用工落地方案。

金税三期同步上线，史上最严税改政策来临！

大中小微企业的税改之路何去何从？

如何落实国家税改政策？如何有效合法的阳光经营？值得我们每个企业老板去学习！

 ● 嘉宾介绍 ●

主讲嘉宾：王涛

王涛律师简介：

      2005年通过国家司法考试后，在律师事务所连续执业至今，具有十多年律师工作经验，在企业人力资源法律风险防控方面具有丰富经验，为众多大集团、企业量身制作法律风险防控体系。

主题：企业人力资源法律风险全流程防控

      基于国家多年对劳动法的重视，现又实行社保入税制度，企业更不能对此忽视，利用企业人力资源法律风险防控，保护好企业合法权益、减少损失、降低用工成本。

      现执业于北京市盈科（济南）律师事务所，盈科济南高级合伙人律师、业务指导委员会副主任、公司企业法律部副主任。连续5年获得北京市盈科律师事务所、北京市盈科（济南）律师事务所优秀律师、民事法律领域优秀律师、政府法律事务优秀律师、时代先锋律师、金釉网**讲师。

主讲嘉宾：刘晓峰

厚载集团   董事长|CEO

北大纵横咨询集团  合伙人

山东联劳集团  战略副总裁

上海鹿丰股权投资基金 联合创始人

主要研究课题:

《合规优化:创新用工模式与人力成本精准管控》

《稳健起步:创业与转型期的企业人才策略》

《分出高度:企业低风险股权设计与激励机制》

《合伙致胜:企业业务合伙人体系构建》

主题：企业用工成本精准管控系统

       通过对各项社税新政详细解读，帮助企业了解国家社税新政的战略背景，了解社税新政将带来的影响和行业变化，让企业顺应时代发展趋势，提前筹划企业用工模式和商业模式，激活个体动能，享受国家政策红利，降低社税风险和企业用工成本。

刘晓峰老师简介：

       基于对整个行业的深刻洞察和内心走遍全球的强烈渴望，刘晓锋老师2014年离开企业，创立厚载咨询，目前企业已经发展为集教育培训、管理咨询、人力资源服务、市场营销服务、财税管理服务等业务为一体的企业服务集团。

       刘晓锋老师前后主持开发了《聚焦、专注：中小企业人才战略》、《激活个体：人力资本运营》、《分出高度：股权设计与激励机制》、《低成本合规用工：创新用工模式与人才管理》、《合伙打天下：企业业务合伙人体系构建》等企业管理课题，目前已经服务企业近百家，服务企业总体量逾十万人。

       刘晓锋老师始终坚持“专业、务实、创新、责任”的工作精神，实现了所服务企业**数十倍的业绩增长，更创造了服务企业人工成本平均降低20%以上。

       2015年开始服务某北京企业集团，克服业务单一、投资分散、人员焕散等困难。到2018年，已经形成主营业务突出，投资优势明显，人才团队扎实的良好企业格局。企业也由原来年亏损近亿元，到2018年主营业务收入近10亿元，净利近2亿元。

       2014年开始服务某防水企业，由以代理销售为主，到目前布局涉及生产、研发、产业园建设、人才服务、院士工作站等优势业务的防水龙头企业。

       2017年开始服务多家大中型企业，人工成本平均下降达35%。

 ●嘉宾企业介绍 ●

      山东联劳旗下设有：联劳教育、联劳人力、联劳咨询三家公司公司分别从事出国留学、出国留学务工以及海外投资、海外移民等咨询服务；同时拥有一批资深专家组成的人力资源服务公司，专业为企业服务于用工模式、薪酬优化、财税管控等，兼顾招工、国内外劳务、社保咨询服务及月交类保险咨询等多项业务。公司签约一支国内外专家团队，助力企业的金融财税、人力成本降低及互联网拓展等；形成了一套完善的管理运营体制和专业、细致、自主创新、积极进取的服务体系。公司秉承 业务创新第一、服务至上、 精诚合作 、 共担共赢的理念；已为多个省市的公司和企业成功建立合作关系，当下在全国成立及筹备中的分公司超过150家，我们旨在全国成立400家分公司及1200家独立服务渠道商；扩大公司的服务领域，成为业务专业、态度敬业的行业标杆企业，为中国的人力资源市场贡献一份力量！