当今职场人士如何突围？——唯有拼证！

学员的选择，就是你放心的选择！

强大的师资

好学的同伴

贴心的服务

更有各种惊喜福利为你的职场成长助力！

【师资介绍】（部分）

蔡啟明博士

江苏省人力资源管理人员国家职业资格认证鉴定专家组组长；南京航空航天大学经济与管理学院教授；江苏省“333跨世纪学术、技术带头人”；江苏省企业培训师国家职业资格鉴定委员会专家组成员；南京佑佐管理咨询有限公司总经理、首席咨询师。

钱焱博士

江苏省人力资源管理人员国家职业资格阅卷组组长；南京航空航天大学副教授；南京大学企业管理博士；南京航空航天大学经济与管理学院硕士研究生导师；南京佑佐首席培训师；美国马里兰大学和加拿大约克大学访问学者。

徐洪江博士

南京大学管理学博士；南京佑佐管理咨询有限公司副总裁、咨询总监；国家劳动和社会保障部推出的国家职业资格培训系列课程专业培训师。

段光博士

南京佑佐管理咨询有限公司资深培训师；南京大学管理学博士；南京佑佐管理咨询有限公司副总经理，资深咨询师、培训师。

夏韡 

国家高级人力资源管理师全国多所高等院校特聘讲师

985高校人力资源管理专业全日制硕士

国家经济师(人力资源管理方向)国家政工师(人事管理方向)

实战型人力资源管理专家，著名企业培训导师、资深管理顾问专注于企业人力资源管理方面的实战研究。具有十余年人力资源管理实战经验，曾多年任职于某大型传媒集团公司从事人力资源管理相关工作-负责集团人力资源管理战略政策制定;负责集团及全资子公司、控股子公司招聘工作、培训工作、绩效考核工作、薪酬管理工作，负责集团及全资子公司、控股子公司劳动合同到期员工考核工作;参与集团参股公司人力资源管理相关工作。

【学员福利】
1、学习题库，即报即开
学员报名后即开通题库，内有章节练习、历年真题、精品课件、音视频，涵盖考试重点难点！

2、免费复训，直至通过

学员报名相应班型后，如未通过考试，补考可一直免费听课直至通过，仅需支付补考费。一次付费，终身服务！
2、特惠畅听公益课
学员可以8～18元/场（原价118元）参加全年多场实操公益课，课程内容涵盖劳动法、工伤、仲裁、管理、心理咨询等，不限次数！

3、超低价享精品公开课
学员可以5折价格（自费）参加原价680-880的精品公开课，全面提高你的实操能力！

4、万人HR互助社区

加入无锡万人HR社区，为你提供快捷的择业通道——全年上千条HR空缺岗位等着你，同时也及时为HR们发布招聘岗位，助你快速招揽人才！

【报名资格】

 企业人力资源管理师报名资格 

四级/中级工: 

（1）累计从事本职业或相关职业工作满5年。

（2）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格 (职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

（3）取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应

届毕业生)。

三级/高级工: 

（1）累计从事本职业或相关职业工作满10年。 

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格 (职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

（3）取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

（4）取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

（5）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格 (职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

（6）取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普 通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

二级/技师: 

（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格 (职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

（2）取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人 员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

（3）取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

（4）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格 (职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

（5）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

一级/高级技师: 

（1）取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职 业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

（2）取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事 本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职 业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

（3）取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

注：

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。

 劳动关系协调员报名资格 

四级/中级工（具备以下条件之一者）

（1）累计从事本职业或相关职业工作满5年。

（2）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格 (职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

（3）取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应

届毕业生)。

三级/高级工（具备以下条件之一者）

（1）累计从事本职业或相关职业工作满10年。 

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格 (职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

（3）取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

（4）取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

（5）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格 (职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

（6）取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普 通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

二级/技师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格 (职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

（2）取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人 员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

（3）取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

（4）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格 (职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

（5）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

说明：

① 相关职业是指人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业。

② 相关专业是指劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业。

③ 相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书。

【发证机关】

江苏省人力资源服务行业协会

【培训内容】

教材：选择由人力资源和社会保障部统一组织专家编写的专门教材
课程：人力资源管理的基础知识、结合现代人力资源管理概念及管理技术，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。

【考试时间】

春季：每年5月第三周周末

秋季：每年11月第三周周末

【补贴】

符合条件者，考取证书后可申请补贴，目前无锡市补贴金额1200—4200元。

注：补贴申请条件、补贴金额以无锡市人社局文件为准，学校会协助学员办理申请，详情可咨询报名老师。

【培训费用】

四级培训费（含教材费）1680元/人

三级培训费（含教材费）1980元/人

二级培训费（含教材费）2780元/人

一级培训费（含教材费）3880元/人

以上费用均不含考试费，考试费代收代缴后全额交至省协会。

注：双证、三证合报享优惠价；三人以上团购可享优惠价；圣超/优杭老学员享优惠价；以上优惠不同享。

【报名咨询】

电话：0510-88158786 、13961725930、18262252608、15052241191

微信：wxpx007、wxpx005、wuxiyouhang、wxpx018

QQ：188084118     

邮箱：188084118@qq.com