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后疫情时代提升组织效能新工具 HR必须知道的技能，部门管理者不能不知道的秘诀（全国线上直播\/线下同步）
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背景
2020 突如其来的疫情让不少企业业务停摆... 数以万计的公司大幅裁员及降薪，市场环境令人堪忧。疫情下招聘往往收到巨量的简历，如何高效准确的筛选，成为最头疼的问题。而疫情过后，如何 "协助组织人才有效发展"，则是HR提升组织效能的关键因素，也是企业发展的重中之重，唯有选对評量工具，才能在危机中脱颖而出。
课程特色简介
主题： 后疫情时代 提升组织效能新工具
课程大纲：
-职场16胜任力测验
-招聘-测评报告与面试题库的应用
-发展-从测评报告订定发展计划
-案例分享：精品业的销售团队形塑
-HR的新挑战-员工心理压力指数
-测评报告咨询与互动
学员收获1：XXX
让企业与HR清楚掌握借助数字化工具建立一支合格的人才梯队，在需要人才的时候，永远有合适人选，明确知道现阶段企业及未来所需以及人才现有的种类，合理地从社会和企业内部予以引进、培养和储备人才，并定期对企业已聘人员进行排兵布阵，提拔有实力的员工，确保他们是工作在最适合自己的职位上，从而发挥其最大潜力
Samuel 董晓光
-临床心理及心理测验专家
-REC & PCC 大中华区资深顾问暨执行董事
-台湾人才评鉴与发展学会/台南人资协会理事
-亚洲资深人才发展专家
-职场16胜任力测验/芮可MCSC管理胜任力分类卡设计者
-着有「你不可不知道的面试秘密」、「性格与工作」等
人力资源相关从业人员/培训负责人/企业经营者/企业管理者/人力资源工作者/招聘负责人/培训负责人
干部基层、中层、高层管理/人才梯队建设
对人才盘点有兴趣、准备推进人才盘点的小伙伴
主办方介绍/Organizers
REC&PCC Assessment Centre
REC 以「人力资源最佳策略伙伴」为使命，提供企业「无可替代的 HR 专业服务」。PCC 创辦人Dr. Alvin 师承美商宏智 DDI Dr. Douglas Bray 对于 Assessment Centre 的研究，与 Rosalind 共同将 Assessment Centre 计量化与系统化，是亞太评价中心发展先驱。
2008，新加坡 PCC 与台湾 REC 正式合作评价中心 Assessment Centre 为企业提供国际化的人才评鉴服务。REC & PCC 拥有专业研究团队，专注胜任力模型与评价中心，为客户量身打造最专业的客制设计，企业轻松运用预测效度最高的评价中心来提升人才管理绩效。
课程时间/地点/上课形式 
全国视频时间：9月30日（周五）晚间19：30-21：00
直播平台：腾讯会议室（报名成功后工作人员会添加您的微信至HR学习群组）
线下活动：上海市黄浦区瞿溪路691号5F（RCC&PCCAssessment Centre Office）
参与线上直播平台者：报名通过后会以WX/邮件的形式告知直播入口，请务必确认WX/邮箱信息填写正确
报名流程：互动吧平台上提交《报名表》——审核——小助手联系您——
邀请进（WX当天HR伙伴学习群）——当天直播群里发送线上直播间ID
贴心提醒重要的事说三遍 本次系列课程，我们不收取任何费用，也欢迎企业在内部会议室进行实况转播。
因直播在腾讯会议室观看，请无比提前在活动行报名（并留下微信号，报名成功后小助手添加您VX）
此次在线活动免费参加！免费参加！免费参加！重要的事说三遍，欢迎学习观看！预祝HR当天干货收获满载~
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