结束东奔西走打游击打长短工的日子

做一个属于自己的“合伙人”学校！

     而立、不惑之年，我们有实力有人脉有经验有资金，为什么却还是过着东奔西走，四处打游击打长短工的日子？因为我们缺少一个让我们人生价值倍增的模式和平台！

    打破中介赚差价环节，直接对接家长和老师资源；拥有属于自己的学校不再给别人打工；拥有一份长期增长的投资性收入，拥有真正属于自己的事业......这是多少自由人老师们的梦想？？？

    新模式，新理念，新平台，新机会来了!！！

    冲锋学校浙江路校区拟改组为“合伙人”学校，现在开始招募战略合作伙伴！

一、冲锋学校

1、创办人祁令臣

1993-1997，青岛大学文学院英语语言文学专业；

1997-1999，青岛嘉峪关学校 双语班 英语老师 英语组长；

1999-2002，青岛华侨学校 副校长；

2002-2003， 青岛国际学校 董事会特别助理；

2004-2008，青岛韩国国际学校，中方代表；

2、学校既有规模和品牌力

（1）青岛市教育局、民政局依法批准于2014年设立的合法培训机构。目前冲锋学校在市南区拥有两所直营学校，一所为中小学全科辅导，一所为幼少儿英语教学机构。

（2）冲锋情境英语课程体系为自创浸入式英语教学体系，受众学生辐射至青岛市南、市北、崂山、李村、城阳、开发区。为北京·书虫情境作文青岛市区唯一合作伙伴。

（3）青岛市民办教育监督管理员；青岛市民办教育协会常务理事；“希望杯”“华罗庚金杯”少年数学邀请赛青岛总代理；“中国青少年英语能力大赛”青岛总代理；“Chinaspeaks!”世界青少年英语大赛青岛总代理；加拿大TESOL青岛总代理；新西兰教育交流理事会青岛办事处；加拿大BC省VICTIORIA市SAANICH地方教育局青岛办事处；泰国暹罗大学、皇家理工大学、吞武里大学青岛招生代表处；

（4）具有科学正规的课后托辅管理经验，市南区江苏路、文登路小学、德县路小学“课后三点半”校内托辅指定合作机构。

3、浙江路校区运行情况

（1）校区面积：535平，上下两层，大小教室15间以上。

（2）设施设备：各种教学设施设备齐全。

（3）开设课程：小学课后托管、中学晚辅、中小学各科文化课、小学美术书法课程。

（4）在校生：校内校外托管及课程小学生约400人，中学生约50人。

（5）区位优势：紧邻榉园学校、德县路小学、江苏路小学、太平路小学、大学路小学、文登路小学、嘉峪关小学、定陶路小学、八大峡小学、北京路小学、定陶路小学、海逸学校、青岛七中、育才中学、39中、26中、24中、青岛1中、育贤中学等公私立学校。

二、合伙人基本模式和条件

1、 合作运营：合伙人共同出资办学，共同运营。

2、 合伙人年末按投资比例分红。

3、总股本500万元。现招股245万元，占总股本的49%。合伙人须投资人民币5万元以上，合伙人应具备以下能力或者资源：

l  教学合伙人：（边当教书匠，边当老板）

（1）教学能力强，从事本科目教学5年以上，国家重点院校本科以上学历。

（2）有良好的师生关系，有稳定学生人数超过30人。

l  运营合伙人（为别人打工，不如给自己打工）

（1）从事过5年以上教学管理和服务工作，具有一定的管理能力。

（2）具有较强的市场拓展能力。

（3）有较广泛的人脉资源。

l  会员合伙人（消费致富+分享经济）

（1）本人为6-18岁孩子的家长，重视孩子学习。学校家委会成员或女性俱乐部成员尤佳，二胎家长优先考虑。

（2）有较广泛的人脉资源。

（3）会员子女在“合伙人”学校就学，可享受VIP价格。

l  投资合伙人（纯投资）

三、增资扩股所募集资金用途

1, 用于冲锋学校浙江路校区的进一步发展。

2，用于开设新校区。

四、管理体系

董事会领导下的校长负责制。

董事会由冲锋学校和合伙人代表组成。教师合伙人、运营合伙人、会员合伙人、投资合伙人，各选举一名成员进入董事会。

五、改造后合伙人学校的发展方向

   1，非学历全日制高中班：从中考普高落榜生中选拔智商高的同学，开设全日制高中班，经过两至三年集中培训，签约保进全国公立本科院校。

   2，高考复读班：从高考落榜生中选拔同学开设全日制高考复读班，签约保进全国公立本科院校。

   3，半年制初三全日制班：从应届初三学生中选拔智商不低但学习态度和学习习惯不好的同学，签约保达青岛市市区普通高中录取分数线。

   4，小学、初中、高中各科辅导班，建设真正一站式学习中心。

六、出资人权利

1，    法定权利。包括但不限于监督学校运营及管理、获得定期收益等。

2，    优先排课权：教师合伙人享有在冲锋学校的优先排课权。

3，    课时费：教师合伙人业余培训课时费按照实收课时费的50%，在结课后支取。

4，    优先工作权：出资人可选择到冲锋学校浙江路校区全职工作。出资人全职工作的，依法享有工作人员的相关待遇。

5，    提成权：出资人为学校介绍生源，有按照学校奖励制度获得提成的权利。

6，    依法受益：每一投资年度（即全部投资到位之日起一年，之后顺延），核算一次，年度利润的80%用于按比例分红,20%留作分校后续发展资金。鉴于学校的“不要求合理回报”性质，分红具体体现办法，由董事会另行商定。

7，    工作关系：出资人可将社保、公积金等在冲锋学校代纳。

8，    分校开立：出资人具有在市南区开设冲锋学校分校的优先权，使用冲锋学校名义在市南区开设分校的具体事宜，由董事会另行商定。

9，    撤资权：第一个投资年度，不可撤资。第一个投资年度之后，若出资人不想继续投资，可选择撤资，撤资时，按该投资年度学校实际营收情况核算股份实值，并优先转让给其他股东。

六，  出资人义务

1，    按时出资的义务。

2，    对冲锋学校正面宣传的义务。

3，    为冲锋学校介绍生源的义务。

4，    教师合伙人，若在校上课，同时也是学校教师，有遵守执行学校规章制度的义务。

5，    管理合伙人，若在校任职，有遵守执行学校规章制度的义务。

6，    教师合伙人在教学淡季，应到校工作，参与招生、宣传、教研、培训等活动。

7，    其他与出资人身份相符的义务。

如果您想成为我们的“合伙人”，请与冲锋学校祁校长联系吧：13355421757（电话、微信同号）.

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